【正文】 險，著力營造風清氣正的教育發(fā)展環(huán)境。由紀委辦公室張國鋒同志兼任主任五、實施步驟第一階段：工作準備啟動階段（2012年3月20日3月30日）（一）學(xué)校召開專題會議，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，布置廉政風險防控管理工作，明確任務(wù)，提出要求，制定工作方案；（二）學(xué)習動員。指崗位職責的特殊性、工作流程設(shè)計不完善、制度機制缺失或不健全、不按制度辦事、影響制度機制有效運行、權(quán)力自由裁量空間較大，缺乏有效制約監(jiān)督或執(zhí)行不力等原因，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責，不作為、慢作為、亂作為，可能造成權(quán)力失控、行為失范、制度失靈，導(dǎo)致失職、瀆職、以權(quán)謀私等嚴重后果的腐敗風險。重點部門、重點崗位的廉政風險檔案以電子文檔的形式報教育局防控辦審查備案。認真總結(jié)廉政風險防范管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進的問題。（三）信息反饋。二、工作目標通過逐步推進廉政風險防范管理工作，切實提高黨員干部自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，進一步規(guī)范權(quán)力運行和監(jiān)督，建立完善校領(lǐng)導(dǎo)和工作人員二級廉政風險預(yù)警防控管理體系和長效機制。廉政風險預(yù)警防控涉及的主要風險種類有：（一）思想道德風險。廉政風險分三個等級，一級廉政風險是指容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現(xiàn)被司法機關(guān)追究刑事責任的廉政風險；二級廉政風險是指容易造成一般違規(guī)違紀行為，可能受到內(nèi)部責任追究，被黨紀政紀處分的廉政風險；三級廉政風險是指容易造成輕微違規(guī)違紀行為，被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風險。圍繞排查確定的各類風險點，制定廉政風險防控措施，主要包括前期防控措施、中期控制措施、后期處置措施。評估風險防控效果，分析存在的問題，及時整改。（二）工作目標圍繞構(gòu)建具有我XX縣特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，按照統(tǒng)一要求，XX年至XX年，初步建立廉政風險防控機制，并逐步形成制度健全完善，機制運行順暢，制度執(zhí)行有力的廉政風險防控風險防控機制，進而推動全系統(tǒng)預(yù)防腐敗工作取得新的明顯成效。二、主要內(nèi)容和方法步驟緊密結(jié)合實際，圍繞監(jiān)督和制約權(quán)力運行，全面梳理和排查可能引發(fā)廉政風險的問題，通過評估風險等級、制定防控措施、強化監(jiān)督檢查等手段，進一步規(guī)范程序和流程、完善防控機制、對預(yù)防腐敗工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化管理。三是排查權(quán)力行使風險。制定防控措施。（二）依據(jù)廉政風險點的多少和權(quán)力重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內(nèi)容，按照“高、中、低”三個等級評定廉政風險點。認真開展第五篇：廉政風險防控工作實施方案廉政風險防控工作實施方案一、文件依據(jù)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》的通知（縣委辦[2011]39號）《關(guān)于認真開展編制職權(quán)目錄和繪制權(quán)力運行流程圖的通知》（金推廉組[2011]2號）二、實施步驟第一階段核定權(quán)力清單，規(guī)范工作流程（2011年8月底前完成）成立組織，建立機制；制定方案，明確步驟；動員培訓(xùn)，信息宣傳；清理職權(quán)，編制目錄，繪制權(quán)力運行流程圖第二階段排查廉政風險，評估風險等級（2011年9 月底前完成）（一）圍繞權(quán)力運行，全面查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險。對不同等級廉政風險的管理，按照黨風廉政建設(shè)責任制要求和單位領(lǐng)導(dǎo)職責分工，實行分級管理、分級負責、責任到人，單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總則。按照職權(quán)法定、權(quán)責一致的原則，全面清權(quán)確權(quán)，并繪制權(quán)力運行流程圖。堅持管用有效，強化指導(dǎo)。第四篇：廉政風險防控工作實施方案機關(guān)加強廉政風險防控工作的實施方案按照《XX縣紀委關(guān)于加強廉政風險防控工作實施方案》，結(jié)合實際，特制定如下實施方案。檢查結(jié)果作為評價各部門工作目標考核的重要依據(jù)。依照查找出的風險點和制定的防范措施，對需要修訂的制度要及時修訂，對還未建立的制度，盡快制定。指因管理或服務(wù)對象在業(yè)務(wù)往來中對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成權(quán)力失控、行為失范，導(dǎo)致失職瀆職、權(quán)錢交易等嚴重后果的腐敗風險。各處室各部門要認真分析查找在干部人事、科研經(jīng)費、教學(xué)業(yè)務(wù)費（辦公用品、實驗材料費）、教研組和支部活動經(jīng)費等方面容易產(chǎn)生不廉潔行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，重點查找單位在人、財、物等工作中，業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約等方面存在的廉政風險點。緊緊圍繞行政許可、人事管理、財務(wù)管理、教育工程項目管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于廉政風險程度高的部門和個人，責任單位和部門在加強思想教育的同時，要及時制定相應(yīng)的防范和化解風險的措施。要著力抓好黨員干部和重要崗位工作人員的經(jīng)常性學(xué)習教育，打牢思想道德基礎(chǔ)；明確各崗位人員職責、權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)工作責任及考核方法、標準，做到權(quán)責明確；堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，保證各項制度的有效運行等，采取有力措施，努力降低廉政風險。建立風險檔案堅持學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與重點崗位責任人簽訂責任書的方式，層層落實任務(wù)和責任；堅持重點崗位責任人對責任內(nèi)容進行公開承諾的方式，統(tǒng)一制作廉政警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和信箱，自覺接受和群眾監(jiān)督。指因放松政治理論學(xué)習和世界觀改造，權(quán)力觀、利益觀、政績觀不正確等，可能造成個人權(quán)利失控、行為失范，導(dǎo)致以權(quán)謀私等嚴重后果的腐敗風險。最終實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，使預(yù)防腐敗工作取得新的成效。由學(xué)校辦公室主任呂濤同志擔任廉政風險信息員，有針對性的收集廉政風險信息并向校黨支部報告。第四階段：整改考核階段（2012年10月12月）（一）檢查考核。（三）制定防控措施階段（9月20日—9月30日）（一）建立健全制度。（三）制度機制潛在風險。認真學(xué)習《中國黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、省紀委《關(guān)于加強教育系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施意見》及相關(guān)法紀規(guī)章，加強開展廉政風險防控機制建設(shè)重要意義的宣傳第二階段：查找廉政風險點階段（2012年9月1日9月20日）按照全員參與的要求，各處室各部門結(jié)合自身職能和工作實際，組織本部門全體人員對照履行職責、執(zhí)行制度的情況，采取自查自找、群眾評議、征求他人意見等方式，對可能滋生腐敗的風險點進行排查，并填報《廉政風險點查找和防控措施表》（附后）。根據(jù)開紀發(fā)【2012】12號文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本實施方案。（四）明確職責，督查指導(dǎo)。（二）全面排查，抓住重點。要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變、法律法規(guī)調(diào)整和懲防腐敗體系建設(shè)新要求，對廉政風險防控的內(nèi)容、措施等及時修訂完善，加強監(jiān)督考核，實行動態(tài)管理，形成長效機制。嚴格考核驗收。建立廉政風險數(shù)據(jù)庫和廉政風險評估指標體系。依法依規(guī)公開。改進業(yè)務(wù)流程。公示風險點。二是查找部門（科、室、股）風險。第二階段：排查風險（201*年11月5日2013年1月25日）在合理清權(quán)確權(quán)的基礎(chǔ)上，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式以及“自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、專家評、組織審”等辦法，圍繞“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三個環(huán)節(jié)和“重點領(lǐng)域、重點對象、權(quán)力運行”三個關(guān)鍵部位，從崗位、部門和單位三個層面，著力在崗位職責、權(quán)力行使、制度機制、思想道德等方面找準存在的廉政風險。制定方案。（五）堅持分類指導(dǎo)。二、工作原則（一）堅持圍繞中心。在普遍推行的基礎(chǔ)上，重點對財權(quán)、人權(quán)、物權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批許可權(quán)等權(quán)力相對集中的單位、部門和崗位進行細致排查、分類防控。第一階段：動員部署（201*年10月21日11月5日）通過深入細致的思想發(fā)動和部署落實，提高廣大黨員干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識，增強工作信心，確保工作及時順利啟動。要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制，加強對此項工作的組織指導(dǎo)。已進行過清權(quán)確權(quán)的單位要按照新要求抓好完善和規(guī)范工