3建立廉政風險防控機制工作實施方案(存儲版)
【正文】 為全面樹立和落實科學發(fā)展觀，認真落實中國共產(chǎn)黨中央頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系 2024—— 2024 年工作規(guī)劃》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和 XX 縣區(qū)教體局黨委下發(fā)的《關于建立警示訓誡防線的實施意見》，按照教體局維穩(wěn)中心的部署，堅持預防為主、源頭治腐的工作原則，認真查找重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風險，加強防范管理，減少或降低腐敗風險，制定本實施方案。 制度機制風險。主要表現(xiàn)在：因文化素質(zhì)差異辦理工作和處理問題的能力、質(zhì)量和效率不同。 梳理崗位職責（ 2 月）。 制定防控措施（ 4 月）。 逐級廉政談話（ 6 月）。建立工作督查機制，細化督 查內(nèi)容，嚴格督查標準，規(guī)范督查程序，確保督查效果。根據(jù)自查和考核情況，對存在的問題和考核評價意見，各單位要對廉政風險防范管理工作的各項內(nèi)容進行改進、更新和完善，并在此基礎上制定下一年度的工作計劃。 實行公開公示（ 5 月）。 二是查找單位風險。 六、工作步驟 部署動員教育（元月）。 人員素質(zhì)風險。指個人因主觀原因和外部環(huán)境的不良誘惑而可能產(chǎn)生思想道德問題的風險。 一、指導思想 建立廉政風險防控機制堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的十八精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓寬從源頭上防治腐敗工作領域，通過 “ 找、防、控
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