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【正文】 入。 2）與行業(yè)合作，智力資源、設(shè)備與設(shè)施資源共享、共用。 3）將鄰近校區(qū)長(zhǎng) 沙市第三社福利院建成附屬老年護(hù)理教學(xué)基地。 （ 2）師資隊(duì)伍建設(shè) 1）“內(nèi)育式”培養(yǎng)：在職培訓(xùn)、新進(jìn)教師導(dǎo)師制培養(yǎng)、骨干教師培養(yǎng)。 2）“外送式”培養(yǎng)：出國(guó)訪學(xué)與交流、定期行業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)踐、國(guó)內(nèi)訪學(xué)與交流。 3）引進(jìn)行業(yè)人才、優(yōu)秀教師。 4）參加職業(yè)資格認(rèn)證考試。 （ 3）人才培養(yǎng)模式建設(shè) 1） 專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制 ， 合作企業(yè)全程參與人才培養(yǎng)。 2）校企合作深化，開展 “訂單式人才培養(yǎng)”的校企合作模式 試點(diǎn)。 3）產(chǎn)學(xué)結(jié)合、多證并舉。 4）采用第三方為主的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。 （ 4）課程建設(shè)與教學(xué)改革 1） 分析 職業(yè) 崗位群與職業(yè)崗位 能力。 2） 解構(gòu)工作過程，重構(gòu)課程體系。 3）基于工作過程、工作任務(wù)優(yōu)化課程教學(xué)。 4）充分借助網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，開展課程資源、素材庫(kù)建設(shè)、展示、共享。 5）引入行業(yè)企業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新成果和國(guó)際通用的技能型人才職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。 （ 5）專業(yè)服務(wù)社會(huì)能力建設(shè) 1）擴(kuò)大招生規(guī)模，提高教學(xué)質(zhì)量，建立品牌效應(yīng)。 2）提高培訓(xùn)質(zhì)量，增加社會(huì)培訓(xùn)人數(shù)，增加技術(shù)服務(wù)的項(xiàng)目 ，擴(kuò)大服務(wù)影響力 。 護(hù)理專業(yè)（老年護(hù)理方向） 五、績(jī)效指標(biāo) 專業(yè)建設(shè)績(jī)效指標(biāo) 表 9 績(jī)效指標(biāo) 序號(hào) 一級(jí)指標(biāo) 二 級(jí)指標(biāo) 1 課程體系與人 才培養(yǎng)模式構(gòu)建 一套完整校企合作人才培 養(yǎng)方案 課程體系建設(shè) 優(yōu)質(zhì) 核心 課 程建 設(shè) 高水平專業(yè)教 材建 設(shè) 臥床老人長(zhǎng)期護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 課程及專業(yè)網(wǎng)站建設(shè) 2 實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條 件 建 設(shè) 校 內(nèi)實(shí)訓(xùn) 硬件建 設(shè) 校外 實(shí)習(xí) 基地建 設(shè) 校企合作、實(shí)訓(xùn)管理體制 建 設(shè) 3 師資隊(duì) 伍 建 設(shè) 專業(yè)帶頭 人培 養(yǎng) 骨干 教師 培 養(yǎng)、專業(yè)教師引進(jìn) 教師雙師 素 質(zhì) 培 養(yǎng) 行 業(yè) 兼 職教師 聘 請(qǐng) 青 年 教師 培 養(yǎng) 4 專業(yè) 服 務(wù) 能力建 設(shè) 訂單制人才培養(yǎng) 項(xiàng)目 培 訓(xùn)、 技 術(shù) 服 務(wù) 與行業(yè)機(jī)構(gòu) 交流 與 合作 5 人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè) 常規(guī)教學(xué)評(píng)價(jià)制度 學(xué)生、家長(zhǎng)、用人單位三方滿意度 護(hù)士執(zhí)照一次性通過率、就業(yè)率及對(duì)口就業(yè)率 6 職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè) 素質(zhì)教育課程、職業(yè)素養(yǎng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)對(duì)象反饋 護(hù)理專業(yè)（老年護(hù)理方向） 六、兩年建設(shè)經(jīng)費(fèi)全額預(yù)算 表 10 經(jīng)費(fèi)預(yù)算 中央財(cái)政（萬元） 地方財(cái)政（萬元） 行業(yè)、企業(yè)（萬元） 學(xué)校自籌（萬元） 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 實(shí)訓(xùn)條件 老年人 模擬病房 實(shí)訓(xùn)室 8 12 4 4 老年人健康評(píng)估實(shí)訓(xùn)室 45 1 老年人康復(fù)護(hù)理實(shí)訓(xùn)室 40 老年人健康教育實(shí)訓(xùn)室 13 師資隊(duì)伍 培養(yǎng)專業(yè)帶頭人 4 4 培養(yǎng)骨干教師 3 3 1 1 1 1 聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)兼職教師 3 3 教師下行業(yè)與出國(guó)訪學(xué) 15 15 3 3 雙師型師資培訓(xùn) 6 6 1 1 其他教師培養(yǎng)進(jìn)修 2 2 人才培養(yǎng)與課程改革 人才培養(yǎng)模式改革 3 3 3 3 1 人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建 2 2 1 2 2 2 課程體系與課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 6 4 優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè) 5 5 優(yōu)質(zhì)核心教材建設(shè) 4 4 2 2 教學(xué)資源與課程資源庫(kù)建設(shè) 10 6 1 2 1 職業(yè)技能抽查 2 2 5 5 1 學(xué)生競(jìng)賽 1 5 5 1 實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)耗材補(bǔ)貼 實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 實(shí)訓(xùn)耗材 3 2 現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用與數(shù)字校園建設(shè) 5 20 5 校企合作制度與管理運(yùn)行機(jī)制建設(shè) 1 1 職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè) 2 2 職業(yè)技能培訓(xùn) 1 0 0 0 合計(jì) 12 12 10 5 43 26 護(hù)理專業(yè)（老年護(hù)理方向） 20 七、年度 執(zhí)行 計(jì)劃 表 12 年度計(jì)劃 年度 建設(shè)進(jìn)度 預(yù)期績(jī)效 2021 年度 師資隊(duì)伍建設(shè) 專業(yè)帶頭人出國(guó)訪學(xué)或?qū)W術(shù)交流 1 次，國(guó)內(nèi)外行業(yè)機(jī)構(gòu)交 流與合作 8 次以上 聘請(qǐng)行業(yè)兼職 專業(yè)帶頭人 1 名 聘請(qǐng)行業(yè)兼職教師 10 名 選送 1 名優(yōu)秀教師國(guó)外學(xué)習(xí)深造 培養(yǎng)院級(jí)骨干教師 1 名 引進(jìn)碩士以上學(xué)歷專任教師 5 名 內(nèi)育式培養(yǎng)青年教師 2 名 全體專任教師下行業(yè)掛職與頂崗實(shí)踐 學(xué)生網(wǎng)絡(luò)評(píng)教≧ 95 分 學(xué)生滿意度≧ 95% 專業(yè)師資建設(shè)規(guī)劃及培養(yǎng)具體方案一套 2021 年度 實(shí)訓(xùn)條件建設(shè) 改善老年生活護(hù)理實(shí)訓(xùn)室、護(hù)理技術(shù)實(shí)訓(xùn)室設(shè)施。 新建老年健康評(píng)估實(shí)訓(xùn)室、老年模擬病房?jī)蓚€(gè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。 上半年度完成長(zhǎng)沙市第三社會(huì)福利院 作為校內(nèi)直屬式老年護(hù)理教學(xué)基地的洽談、研究設(shè)計(jì)、方案論證、前期準(zhǔn)備。下半年度正式投入使用，學(xué)生進(jìn)入老年病房見習(xí)、實(shí)習(xí)。 將湖南省老年呵護(hù)中心、馬王堆醫(yī)院、長(zhǎng)沙雨花區(qū)普親社區(qū)老年服務(wù)中心建設(shè)成為老年護(hù)理專業(yè)校外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，其中鄰近普親社區(qū)老年服務(wù)中心建為緊密型校外實(shí)踐教學(xué)基地。 校內(nèi)外生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃與方案一套 完成校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地改造工作 兩個(gè)新建實(shí)訓(xùn)室及校內(nèi)老年護(hù)理教學(xué)基地正式投入使用 實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目增加 40% 實(shí)驗(yàn)設(shè)備利用率與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開出率達(dá) 100%以上 2021 年度 人才培養(yǎng)模式與課程體系建設(shè) 與行業(yè)機(jī)構(gòu)合作，試點(diǎn)老年護(hù)士訂單式培養(yǎng)。 原有人才培養(yǎng)方案修訂，校企合作的理論與實(shí)踐教學(xué)組織模式改革 課程體系、課程內(nèi)容、課程標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化 建設(shè)網(wǎng)絡(luò)精品課程 1 門 建設(shè)網(wǎng)絡(luò)共享空間資源課程 3 門以上 開設(shè)老年服務(wù)職業(yè)素質(zhì)教育系列課程 強(qiáng)化老年護(hù)理職業(yè)技能培養(yǎng) 多元質(zhì)量評(píng)價(jià)、第三方質(zhì)量評(píng)價(jià)模式的改革 校企合作制定訂單式人才培養(yǎng)方案一套 校企共同參與修訂人才培養(yǎng)方案一套 申報(bào)各級(jí)教研課題 3 項(xiàng)以上 申報(bào)校級(jí)以上教學(xué)成果一項(xiàng) 湖南省職業(yè)技能抽查 合格率 100%、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格一次性通過率 95%以上 2021 年度 專業(yè)社會(huì)服務(wù)能力建設(shè) 為各老年醫(yī)療機(jī)構(gòu)、老年護(hù)理院、養(yǎng)老院等輸送老年專業(yè)護(hù)士 200 名以上 為省內(nèi)外老年服務(wù)機(jī)構(gòu)在職人員項(xiàng)目培訓(xùn) 600 人次以上 為湖南省培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員 260 人次以上 為湖南省培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員考評(píng)員 15 人次以上 與行業(yè)聯(lián)合開展應(yīng)用項(xiàng)目研究 與行業(yè)專家聯(lián)合研發(fā)臥床老年人長(zhǎng)期護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 向省內(nèi)高職及中職院校各 1 所推廣老年護(hù)理專業(yè)課程 學(xué)生、家長(zhǎng)、用人單位滿意度 95%以上 一次性就業(yè)率≧ 97%、對(duì)口 就業(yè)率≧ 95% 成為湖南省老年服務(wù)人才職業(yè)考評(píng)機(jī)構(gòu) 護(hù)理專業(yè)（老年護(hù)理方向） 21 年度 建設(shè)進(jìn)度 預(yù)期績(jī)效 2021年度 師資隊(duì)伍建設(shè) 專業(yè)帶頭人出國(guó)訪學(xué)或?qū)W術(shù)交流 1 次以上，國(guó)內(nèi)外行業(yè)機(jī)構(gòu)交流與合作 10 次以上 聘請(qǐng)行業(yè)兼職 專業(yè)帶頭人 1 名 聘請(qǐng)行業(yè)兼職教師 15 名 選送 1 名優(yōu)秀教師國(guó)外學(xué)習(xí)深造 培養(yǎng)院級(jí)骨干教師 2 名 引進(jìn)碩士以上學(xué)歷專任教師 5 名 內(nèi)育式培養(yǎng)青年教師 3 名 全體專任教師下行業(yè)掛職與頂崗實(shí)踐 學(xué)生網(wǎng)絡(luò)評(píng)教 ≧ 95 分 學(xué)生滿意度≧ 95% 專業(yè)帶頭人申報(bào)國(guó)家級(jí)教名師 積極申報(bào)省級(jí) 優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì) 2021年度 實(shí)訓(xùn)條件建設(shè) 完善實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理體系 新建老年健康教育實(shí)訓(xùn)室、老年康復(fù)護(hù)理兩個(gè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地 與行業(yè)共同持續(xù)優(yōu)化校內(nèi)直屬式老年護(hù)理教學(xué)基地在生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)中的良性運(yùn)行 將長(zhǎng)沙市第一福利院、第二福利院建設(shè)成為老年護(hù)理專業(yè)校外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地 校內(nèi)外生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)管理機(jī)制與相關(guān)制度文書一套 校內(nèi)老年護(hù)理教學(xué)基地申報(bào)省級(jí)示范性實(shí)踐教學(xué)基地 兩個(gè)新建實(shí)訓(xùn)室及正式投入使用 實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目增加 24% 實(shí)驗(yàn)設(shè)備利用率與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開出率達(dá) 100% 2021年度 人才培養(yǎng)模 式與課程體系建設(shè) 與行業(yè)機(jī)構(gòu)合作，完善老年護(hù)士訂單式培養(yǎng) 持續(xù)校企合作的理論與實(shí)踐教學(xué)組織模式改革 老年護(hù)理專業(yè)課程體系、課程內(nèi)容與課程標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化建設(shè) 建設(shè)網(wǎng)絡(luò)精品課程 2 門 建設(shè)網(wǎng)絡(luò)共享空間資源課程 5 門以上 老年服務(wù)職業(yè)素質(zhì)教育系列課程優(yōu)化 老年護(hù)理職業(yè)技能創(chuàng)新培養(yǎng) 學(xué)生質(zhì)量評(píng)價(jià)體系完善 校企合作修訂單式人才培養(yǎng)方案一套 老年護(hù)理專業(yè)課程資源包一套 申報(bào)各級(jí)教研課題 2 項(xiàng)以上 專業(yè)素質(zhì)教育課程資源包一套 湖南省職業(yè)技能抽查合格率 100%、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格一次性通過率 95%以上 學(xué)生質(zhì)量評(píng)價(jià)體系一套 2021年度 專業(yè)社會(huì)服務(wù)能力建設(shè) 為各老年醫(yī)療機(jī)構(gòu)、老年護(hù)理院、養(yǎng)老院等輸送老年專業(yè)護(hù)士 260 名以上 為省內(nèi)外老年服務(wù)機(jī)構(gòu)在職人員項(xiàng)目培訓(xùn) 700 人次以上 為湖南省培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員 360 人次以上 為省內(nèi)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員考評(píng)員 20 人次以上 與行業(yè)聯(lián)合開展應(yīng)用項(xiàng)目研究 與行業(yè)專家聯(lián)合修訂、優(yōu)化臥床老年人長(zhǎng)期護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 向省外高職及中職院校各 1 所推廣老年護(hù)理專業(yè)課程及老年護(hù)理專業(yè) 學(xué)生、家長(zhǎng)、用人單位滿意度 95%以上 一次性就業(yè)率≧ 97%、對(duì)口就業(yè)率≧ 95% 成為國(guó)內(nèi)老年護(hù)理服務(wù)人才培養(yǎng)基地 成為國(guó)內(nèi)老年職業(yè)護(hù)理服務(wù)人員培訓(xùn)基地