【正文】 業(yè)單位大學生招錄工作。環(huán)科院、固廢招錄三名研究生、兩名應屆畢業(yè)大學生。三、干部培訓完成事業(yè)單位繼續(xù)教育報名及發(fā)放職稱外語、計算機考核準考證工作。4月份，市環(huán)境保護局與哈工大培訓基地共同舉辦的第一期環(huán)境工程研究生班開學。組織參加市委黨校組織的局級干部培訓班，人事局組織的公務員培訓班。四、職稱管理職稱庫的錄入與專業(yè)技術人員的年檢工作。完成高、中級政工師審檔工作。完成了對職稱晉升人員的繼續(xù)教育培訓工作五、工資福利機關及事業(yè)單位年終一次性生活補貼的審批與兌現(xiàn)工作。完成部分人員工資的調整工作。調入人員的醫(yī)療證的辦理。事業(yè)單位工資的審批、兌現(xiàn)工作六、其它工作組織《公務員法》專題講座。完成了環(huán)保先進、3．完成各種上報文書40余份。4．完成了市組織史環(huán)保部分的編寫工作5．完成哈爾濱市政府五部門聯(lián)動管理信息錄入工作，錄入345名人員的信息6．認真組織學習貫徹《干部教育培訓工作條例》《環(huán)保局人事處上半年工作總結》環(huán)保局人事處上半年工作總結。人事處上半年工作總結范文今年是奧運年，也是備戰(zhàn)全運會的關鍵一年。上半年，局系統(tǒng)人事工作在局黨組的正確領導下，堅持以黨的xx大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務奧運會為中心，克難奮進，扎實工作，較好的完成了各項工作任務。一、以服務奧運為中心，全力做好各項保障工作運動員隊伍穩(wěn)定發(fā)展。上半年，我們嚴把運動員進出關，確保了運動員隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。根據(jù)各項目中心的編制情況和發(fā)展需要，上半年招收運動員34名，進一步充實了我省競技體育人才隊伍。根據(jù)年初運動員保障工作會議的部署，適時下達了xx年退役運動員安置計劃，落實安置經(jīng)費500萬元。目前，第一批已安置退役運動員40人，安置經(jīng)費達126萬元，并為34名運動員辦理了退役手續(xù)，有效保證了運動隊的出口暢通。運動員保障工作穩(wěn)步推進。上半年，我省運動員傷殘互助保險投保724人，比去年多投保48人，連續(xù)五年投保率達到100%，截至目前，共申報32宗傷殘賠付，獲賠付23宗。省級三金工作已作出部署，各項申報工作正在進行中，其中1人申報省級關懷基金。為3名老同志申報了國家級醫(yī)療照顧。省級醫(yī)療照顧工作已有20人申報，正在抓緊審核。運動員保障政策逐步完善。上半年，我處在前期調研的基礎上，廣泛征求意見，制定出臺了《湖北省運動員職業(yè)轉換培訓指導工作方案》、《關于加強優(yōu)秀運動隊文化教育工作的意見》和《關于進一步加強省體校教師隊伍建設的意見》。同時，擬定的《湖北省優(yōu)秀運動隊保障經(jīng)費管理辦法》即將出臺，《湖北省體育運動員聘用暫行辦法》、《關于進一步加強運動員社會保障工作的實施意見》正在與有關部門會簽中。這些政策的制定和出臺，進一步充實了我省運動員保障體系的內(nèi)涵，對我省運動員保障工作的開展將起到積極的推動作用。二、以提高素質為核心，全面加強干部人才隊伍建設學習培訓工作不斷深入。積極組織干部參與了省政府開展的提高執(zhí)行力大討論和局系統(tǒng)“大力倡導四種風氣，不斷提高三種能力”集中學習教育活動。在局人事系統(tǒng)開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”集中學習教育活動。上半年，還選派15人次參加各級黨校、行政學院的學習，其中處級干部9人，科級干部6人。向省人事廳申報了我局xx年度公務員和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育辦班計劃。連續(xù)五年開展了“體育人事制度改革思考”征文活動。在局教師隊伍中開展了首屆教師論文征文活動。出臺了我局文化教育督導員管理辦法。通過這一系列活動的開展，我局干部職工的工作作風逐步改善，學習風氣明顯提高。干部隊伍建設不斷加強。上半年，根據(jù)省委組織部和局黨組的指示，完成了我局民主推薦一名副局長、一名副巡視員、一名交流重用領導干部相關工作。完成了民主推薦機關兩名處級領導干部及兩名副調研員、直屬單位七名處級領導干部相關工作。完成了機關2人調任、1人提任相關工作。完成了我局xx年公開招錄4名公務員的相關工作，整個程序規(guī)范有序。干部管理工作不斷規(guī)范。為機關1人、直屬單位8人辦理了干部退休手續(xù)。完成了xx年年9月以后進入局機關4名公務員的公務員登記工作。完成了局機關53名公務員的年度考核相關工作，其中優(yōu)秀等次9名，稱職等次42人，2人暫未定等次。審核完成了24個直屬單位、1730名在編人員的年度考核工作。完成了xx年度事業(yè)單位公開招聘的報名及筆試工作，共有6個直屬單位上報了9個招聘計劃。辦理了機關10 人次的上下編手續(xù)。完成了xx年年度機關干部統(tǒng)計報表、公務員報表、事業(yè)單位專技人員和管理人員報表、事業(yè)單位編制報表的填報工作，完成了我局省管干部信息錄入相關工作，全面推進和規(guī)范了各項干部管理工作。三、以科學發(fā)展觀為指導，全面推進人事制度改革事業(yè)單位聘用制改革工作穩(wěn)步推進。上半年，在前期工作的基礎上，按照聘用制改革的總體方案，穩(wěn)步推進了我局事業(yè)單位的聘用制改革工作。截至目前，已有17個單位全部完成，5個單位部分完成，2個單位正在啟動競聘工作。聘用制改革工作的推進，對我局優(yōu)化人力資源配置，減輕運動隊負擔，有效發(fā)揮競爭機制作用，增強事業(yè)單位活力起到了積極作用。事業(yè)單位崗位設置管理工作啟動。上半年，根據(jù)國家和省有關政策規(guī)定，我局和省人事廳聯(lián)合制定了《關于印發(fā)〈關于湖北省體育事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見〉的通知》，為我局事業(yè)單位整體推進崗位設置管理工作提供了政策支持。職業(yè)技能培訓鑒定工作順利開展。根據(jù)總局有關文件精神，及時審批建立了6個省級培訓基地。制定了我省xx年度職業(yè)技能培訓、鑒定工作目標及考核辦法。組織開展了我省職業(yè)技能培訓和鑒定工作，第一批游泳項目已完成95人的鑒定考核工作。推薦21名同志參加了總局組織的考評員培訓班，目前，已有9名同志取得了考評員證。事業(yè)單位臨時聘用人員清理檢查工作工作取得實效。根據(jù)上級部門有關政策精神，我處深入基層廣泛調研，對局直屬事業(yè)單位臨時聘用人員進行了全面清理檢查，截至目前已清退32人。目前，我局直屬事業(yè)單位臨時聘用人員總數(shù)為300人，其中專技人員53人，管理人員88人，工勤人員159人。清理檢查工作為下一步全面展開臨時聘用人員清退工作打下了堅實的基礎，保護了勞動者的合法權益，有效規(guī)避了勞動風險。四、堅持以人為本，積極做好其它服務工作職稱工作。與人事廳聯(lián)合制定了《關于湖北省體育事業(yè)單位教練員崗位任職基本條件有關問題的通知》，為規(guī)范教練員崗位設置提供了政策依據(jù)。協(xié)會工作。辦理了5名省管干部兼任省級協(xié)會領導職務的報批工作。辦理了3人次領導干部兼任協(xié)會領導職務的相關工作。工人工作。共為7名工人辦理了退休手續(xù)。此外，積極做好工人考試相關工作，下發(fā)了xx年年工人考試結果。組織了xx年工人考試的報名工作，我局共有20人報名參加工人考試，其中報名參加工考培訓的有17人。勞資工作。為機關4名軍轉干部、6名新進人員確定了工資，為機關51人完成了工資正常晉升，9人完成了滾動晉級，7人完成了職務變動工資晉升，為直屬單位50人次辦理工資變動手續(xù)。出國政審工作。共辦理出國政審77人次。協(xié)助奧運火炬?zhèn)鬟f工作。完成了局系統(tǒng)火炬手的相關管理工作，確保了局奧運火炬手順利參與傳遞活動。處理相關遺留問題。對歷史遺留的運動員、教練員、退職人員涉及的退役、醫(yī)療、工資等相關問題，我處直接或指導協(xié)調相關單位進行了分類處理，維護了政策的嚴肅性和靈活性。