5市人事處上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:29本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)級(jí)醫(yī)療待遇。王勝友同志享受正廳級(jí)工資待遇的報(bào)告也在審批之中。 （八）扎實(shí)做好人事處日常工作一是組織做好 2024 年度考核工作。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，配合省委組織部做好局黨組 2024 年度 考核工作。認(rèn)真貫徹中組部、人事部頒布的《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，按照省委組織部、省人社廳年度考核工作要求，認(rèn)真組織開(kāi)展局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的年度考核工作，組織處以上領(lǐng)導(dǎo)干部的述職、優(yōu)秀等級(jí)人員民主推薦工作，完成了 180多人的年度考核，確定 27 名同志為優(yōu)秀等次，并向省人社廳辦理考核備案，并對(duì)相關(guān)人員予以嘉獎(jiǎng)記功。二是積極做好局機(jī)關(guān)、直屬單位工作人員的正常晉升、滾動(dòng)升級(jí)、職務(wù)變動(dòng)、工作調(diào)動(dòng)等日常工資及公積金的核算、審核與報(bào)批工作；做好事業(yè)單位工作人員及工資的統(tǒng)計(jì)及報(bào)批工作。三是及時(shí)填報(bào) 2024 年度全國(guó)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)國(guó)有 單位人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，已實(shí)行 “ab 崗 ” 。五是做好信訪接待工作。先后接待了 10 多人次的基層信訪人員，對(duì)來(lái)信來(lái)訪人員提出的要求，按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定既堅(jiān)持政策原則，又堅(jiān)持做耐心的說(shuō)服勸導(dǎo)工作，盡 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 量避免激化矛盾，防止群訪事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。從今年信訪接待接待工作來(lái)看。信訪、上訪人員的訴求主要是生活待遇問(wèn)題，蘇北老農(nóng)機(jī)人員普遍存在生活待遇過(guò)低或沒(méi)有生活保障。六是收集錄入各直屬單位職工信息，施行信息化管理。進(jìn)一步規(guī)范檔案管理，對(duì)局機(jī)關(guān)和局直屬單位的干部人事檔案進(jìn)行了整理，裝訂、歸檔。七是完成 黨組領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 123
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