某公司項目經(jīng)營責(zé)任承包考核兌現(xiàn)辦法-資料下載頁
2024-12-17 10:43本頁面
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【正文】 權(quán)債務(wù)全部終結(jié)、財務(wù)消號再予支付，其間發(fā)生費用核扣項目兌現(xiàn)總額。 第八條 項目部按照公司《關(guān)于調(diào)整項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（鐵五人 [2021]44號）支付 項目班子正常工資。 項目部不得以任何理由在項目經(jīng)營過程中對項目班子發(fā)放各種獎金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)文件對項目領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行處罰。 業(yè)主獎勵款項按照公司《 規(guī)范業(yè)主各種獎勵基金管理辦法 》（鐵五財 [2021]35號）文件規(guī)定執(zhí)行。 第九條 承包考核兌現(xiàn)中個人所得稅由受益人承擔(dān)，公司、項目部按照相關(guān)文件代扣代繳。 第六章 責(zé)任追究 第十條 對連續(xù)兩個季度經(jīng)營虧損的項目，公司財務(wù)會計部負(fù)責(zé)提供資料，由公司人力資源部發(fā)文，項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子工資從次季度起下浮 30%。待虧損彌補后，經(jīng)公司審批可補發(fā)下浮的工資。 第十 一條 項目經(jīng)理部必須保證成本的真實性，對不同建設(shè)項目的工程成本不得相互混淆，相互擠列；嚴(yán)禁弄虛作假，人為調(diào)節(jié)利潤，虛報盈虧，一經(jīng)查出將嚴(yán)厲處罰有關(guān)責(zé)任人。 第十二條 由于管理不善，造成項目嚴(yán)重虧損或其他原因 對企業(yè)造成較大損失的，按照 《關(guān)于對管理人員實施責(zé)任追究的暫行規(guī)定》對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。 第七章 附 則 第十三條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，適用于 2021 年 1月 1 日后新開工項目。 第十四條 本辦法由項目管理部負(fù)責(zé)解釋。
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