造粒車(chē)間規(guī)章制度及操作考核辦法-資料下載頁(yè)
2024-12-17 06:01本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。 對(duì)當(dāng)月滿(mǎn)勤的員工（包括帶班長(zhǎng)），公司給予 50元的獎(jiǎng)勵(lì)。能夠完成公司當(dāng)月要求的，則按照比例給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 公司設(shè)立信息保密獎(jiǎng)懲措施：本車(chē)間所有員工一律不得泄漏公司的造粒情況，（包括不向任何人），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情況處罰 5002021 元，并扣除當(dāng)月保密獎(jiǎng) 100 元，如果保密做得好，公司當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) 100 元 （非車(chē)間員工進(jìn)入造粒車(chē)間則扣除所有當(dāng)班員工的保密獎(jiǎng) 100 元） 。 員工的工資跟產(chǎn)量和質(zhì)量掛鉤，根據(jù)原料的不同，公司按照要求的產(chǎn)量和員工實(shí)際的產(chǎn)量來(lái)計(jì)算工資，出現(xiàn)不合格品一般不計(jì)算工資，如出現(xiàn)大量的不合格品 （ 200 公斤以上） 則車(chē)間各責(zé)任人 （包括車(chē)間主任） 都要承擔(dān)相應(yīng)損失。 拌料員工必須按照公司規(guī)定的 比例和拌料時(shí)間來(lái)操作，不得隨意減少比例或增加比例，不得減少時(shí)間或增加時(shí)間，否則造成質(zhì)量問(wèn)題由拌料員工負(fù)責(zé)，同時(shí)帶班長(zhǎng) 、車(chē)間主任 有責(zé)任監(jiān)督 好，作不定期抽查，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，帶班長(zhǎng)、車(chē)間主任都要承擔(dān)相應(yīng)的損失。
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