公司新員工培訓(xùn)資料-資料下載頁(yè)
2024-11-20 22:29本頁(yè)面
【正文】 會(huì)給員工一年發(fā)到68套工衣，工衣是本品牌的服裝，所有入職員工繳納工衣費(fèi)500元，離職時(shí)全款退還。工作未滿一年的離職員工須交回二季工衣；工作滿一年的離職員工須交回當(dāng)季工衣。 員工年終獎(jiǎng)及休假： ●工作滿一年后的所有正式員工有10天有薪年假。員工的病事假累計(jì)達(dá)到30日，或事假累計(jì)達(dá)到12日，不得享受年休假，如在當(dāng)年已休完年休假的員工，將被取消下年度的年體假資格，停薪留職期間視事事假。 ●年假放在春節(jié)前和春節(jié)假連休最多可以被批準(zhǔn)3天，而放在春節(jié)后和春節(jié)假連休則不受限制。 ●如員工因工作確實(shí)無(wú)法休假（提出申請(qǐng)未被批準(zhǔn)），公司給予1倍日工資的補(bǔ)償。如自動(dòng)放棄，則無(wú)補(bǔ)償。 ●零售員工的年終獎(jiǎng)：相當(dāng)于當(dāng)年度一個(gè)月的平均工資：基本工資+表現(xiàn)獎(jiǎng)金+銷售獎(jiǎng)金（不包含餐補(bǔ)和特殊獎(jiǎng)勵(lì)） 月平均工資：本年度至11月前的實(shí)際工作月份/11月=年終獎(jiǎng) 發(fā)放時(shí)間：于次年春節(jié)前隨工資發(fā)放。 扣除年終獎(jiǎng)金的條件： 一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)病假未超過(guò)12天，發(fā)放全額年終獎(jiǎng)金； 一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)病假超過(guò)12天未滿30天的，發(fā)放年終獎(jiǎng)金的50%； 一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)事假未超過(guò)12天，發(fā)放全額年終獎(jiǎng)金； 一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)病假過(guò)超過(guò)12天，取消年終獎(jiǎng)金； 停薪留職期間視同事假。,基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí),產(chǎn)品知識(shí)：,物品大類,物品大類,服裝尺碼,年份,品牌代號(hào),條碼的識(shí)別：,3 08 4 32 014 162 281,,,季度,大列號(hào),貨品代碼,顏色,尺碼,最高水溫50℃輕柔洗滌,洗標(biāo)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1