【正文】 堅(jiān)持不懈地敬業(yè)，是立足職場(chǎng)的基礎(chǔ)，是認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，更是成功事業(yè)和快樂人生的保障。不以位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈，不以薪少而放任，這就是敬業(yè)?！　〉S著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)育和完善，人們的就業(yè)意識(shí)也跟著發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也在不斷地加劇，過去那種愛崗如家的敬業(yè)精神已經(jīng)不夠了，還須做到精益求精———“精業(yè)”。　　從敬業(yè)上升到精業(yè)吧！你終將獲得你想要的：豐厚的薪水、更高的職位、更完美的人生！小結(jié)：懶惰對(duì)心靈是一種傷害：升遷和獎(jiǎng)勵(lì)不會(huì)落在玩世不恭的人身上。拖拉和逃避是一種惡習(xí)：解決拖拉的唯一良方是“立即行動(dòng)” 機(jī)會(huì)來自于苦干：機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的頭腦！ 作為公司一員，應(yīng)該每天——178。 每天從事一件明確的工作，不必等人指示178。 每天做一件對(duì)其他人有價(jià)值的事，不期望獲得報(bào)酬178。 每天要至少告訴一個(gè)人，要養(yǎng)成這種主動(dòng)工作的習(xí)慣178。 現(xiàn)在就動(dòng)手做吧！一個(gè)人干什么并不重要，重要的是你在這個(gè)行業(yè)里干得怎么樣！四、你在為誰工作企業(yè)不但滿足我們生存需要的物質(zhì)利益，同時(shí)在企業(yè)大家庭里，我們通過工作和溝通獲得了寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)和友誼，并不斷提升技能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。所以，本質(zhì)上來說，我們是在為自己而工作！每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，你付出的努力就如同存在銀行里的錢，當(dāng)你需要的時(shí)候，它隨時(shí)會(huì)為你服務(wù)。人跟人的差距并沒有我們想象的那么大，每個(gè)人都有同樣的器官和同樣的每天24小時(shí)，工作是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，也是一個(gè)遺忘的過程，有效率地每天工作12小時(shí)，而是學(xué)得更多、忘得更少。幾個(gè)月之后，兩邊的程度就拉遠(yuǎn)了，在這競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代穩(wěn)穩(wěn)立足，就要有這種精神。如果你為一個(gè)人工作，那就真誠(chéng)地、負(fù)責(zé)地為他干！如果他付給你的薪水，讓你得以溫飽，為他工作你要稱贊他，感激他，支持他的立場(chǎng)！和他所代表的機(jī)構(gòu)站在一起！許多人以一種玩世不恭的姿態(tài)對(duì)待工作，頻繁跳槽，覺得自己是在出賣勞動(dòng)力；他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠(chéng)，將其視為老板奸詐、剝削員工的手段，認(rèn)為工作是迫于生計(jì)沒辦法的舉措。這種思維是大錯(cuò)特錯(cuò)的，在這樣的思維引導(dǎo)下工作他們將一事無成。大多數(shù)老板都會(huì)因?yàn)檎也坏胶线m的人才而萬分苦惱，畢竟這個(gè)事業(yè)是他一生苦心經(jīng)營(yíng)起來的，企業(yè)就是他們的生命，還有誰不愛惜自己的生命呢！所以，只要你努力奮斗、異軍突起，老板沒理由看不到你的成績(jī)，凡是需要問問自己：為什么我沒得到重要，是因?yàn)槲疫€不夠努力！每個(gè)人都要對(duì)自己的企業(yè)和老板心懷感恩，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件！感恩的心我來自偶然\像一顆塵土做一個(gè)積極上進(jìn)的員工做一個(gè)滿懷感恩的員工！有誰看出\我的脆弱我來自何方\我情歸何處誰在\下一刻\\呼喚我天地雖寬\這條路卻難走我看遍這人間\坎坷辛苦我還有多少愛\我還有多少淚要蒼天知道\\我不認(rèn)輸感恩的心\感謝有你伴我一生\讓我有勇氣做我自己感恩的心\感謝命運(yùn)花開花落\我一樣會(huì)珍惜五、欣賞老板、向老板學(xué)習(xí)每個(gè)老板都希望吸引忠心不二的員工，作為一名積極上進(jìn)的員工，更要學(xué)會(huì)向你的老板學(xué)習(xí)，向他一樣去思維，去努力，創(chuàng)造屬于自己的人生，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值。每個(gè)人的成功都是有理由的，你的老板可能不是世界上最厲害最有成就的一個(gè)，但卻是你公司最值得敬佩和學(xué)習(xí)的一個(gè)。沒有他的成功就不會(huì)有企業(yè)的今天，沒有他的付出就沒有你的發(fā)展平臺(tái)。企業(yè)老板永遠(yuǎn)是員工爭(zhēng)相模仿和學(xué)習(xí)的榜樣。要向老板學(xué)習(xí)就要關(guān)注他的一言一行，關(guān)注老板的成長(zhǎng)經(jīng)歷和奮斗精神，進(jìn)而吸收成為自己的力量，學(xué)會(huì)以老板的心態(tài)對(duì)待你的工作，對(duì)待你所在的企業(yè)。這樣你能獲得最快速的成長(zhǎng)。六、忠誠(chéng)比金子還珍貴先進(jìn)跳槽已經(jīng)非常普遍，說起來的理由也都振振有辭，跳槽的時(shí)候大家都顯得很瀟灑“何必在一棵樹上吊死”、“此處不留爺自有留爺處”，看起來員工離職直接受害的是企業(yè)，但對(duì)員工個(gè)人何嘗不是最大的傷害，可以說，跳槽是對(duì)自己生命不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是人生目標(biāo)缺乏的表現(xiàn)，也是沒有責(zé)任感的表現(xiàn)。如果你是忠誠(chéng)的，你就會(huì)成功。忠誠(chéng)不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感，不是對(duì)某個(gè)公司或某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是承擔(dān)某一責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。忠誠(chéng)的是自己的選擇！七、離職前的建議跳槽只有在幾種情況下是可取的：一是你能在新公司學(xué)到新東西。二是假設(shè)你學(xué)不到新東西，但你能有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的想法，也值得一去。三是去行業(yè)中的翹楚企業(yè)，因?yàn)槟銈€(gè)人的美譽(yù)度和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)值必然會(huì)大大提高。跳槽只在一種情況下是無條件的：你正處在全面的人際關(guān)系危機(jī)中，而且彼此已經(jīng)產(chǎn)生了情感障礙。最充分的離開理由是：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏高瞻遠(yuǎn)矚和科學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，激勵(lì)機(jī)制不健全，企業(yè)開始失去活力，個(gè)人再待下去沒有發(fā)展前途。所以，如果有一天你萌生了離職的想法，那就要理性地問問自己上述問題。八、做一個(gè)負(fù)責(zé)人的人一位父親對(duì)孩子說：“無論未來從事何種工作，一定要全力以赴、一絲不茍。能做到這一點(diǎn)，就不會(huì)為自己的前途擔(dān)心。世界上到處都是散漫粗心的人，那些善始善終者始終是供不應(yīng)求”。第四部分 團(tuán)隊(duì)合作沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)！XX精神：團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)，首列第一的就是團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)合作是成功的保障，團(tuán)隊(duì)精神是公司永恒的文化主題。保證我們能夠最終贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)重要條件，是我們從根本上要以一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)來運(yùn)作。l 寓言故事天使領(lǐng)著一個(gè)剛升天的人四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，他們走過一個(gè)房間，看到里面很多人手持長(zhǎng)柄的勺子圍著一口大湯鍋，搶著從鍋里撈東西，但是柄太長(zhǎng)，勺子里的湯送不到自個(gè)嘴里，他們擠得一塌糊涂卻誰也喝不上湯。天使告訴那人：“這是地獄”。又走過一個(gè)房間，里頭也有一群拿著長(zhǎng)勺的人，他們排隊(duì)從從容容地舀出湯，用長(zhǎng)勺互相喂食，一片幸福安詳?！斑@是天堂”，天使說。啟示：成功不能只靠自己的強(qiáng)大，成功需要依靠別人，只有幫助更多的人成功，你自己才能成功。尊重差異。與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的心理、情緒與智能。記住“三人行必有我?guī)熝伞?。作為一名新員工，如何在工作中更好地合作呢？尊重周圍的每一位同事。包括尊重他的想法、需要及愿望，讓他充分感受到你的尊重。善于從他人的立場(chǎng)來看待問題，學(xué)會(huì)換位思考，充分給他人以理解。樹立全局觀念，突破個(gè)人和部門的狹小思維，能從整體公司利益和公司形象出發(fā)。挨批是進(jìn)步的種子。每一次的批評(píng)都是一次進(jìn)步的機(jī)會(huì)，要善于從批評(píng)中改正錯(cuò)誤、走向成功。善意的批評(píng)是關(guān)注、忠誠(chéng)和愛的舉動(dòng)，請(qǐng)對(duì)此表示你的感謝。牢騷是團(tuán)隊(duì)氣氛的腐蝕劑。第一時(shí)間與牢騷者遠(yuǎn)離，并用自己的行為告訴牢騷者，只有正確的心態(tài)和積極向上的思想才是企業(yè)倡導(dǎo)的，也是一個(gè)人正確的做事風(fēng)格。只要真誠(chéng)、坦誠(chéng)的對(duì)待別人，別人也會(huì)同樣對(duì)待你。友好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍就是這樣造成的！狼性團(tuán)隊(duì)四個(gè)第一生存第一，永遠(yuǎn)的生存與危機(jī)意識(shí)規(guī)則第一，永遠(yuǎn)的服從與執(zhí)行意識(shí)團(tuán)隊(duì)第一，永遠(yuǎn)的合作與大局意識(shí) 忠誠(chéng)第一，永遠(yuǎn)的奉獻(xiàn)與感恩意識(shí)。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是成功最快的策略！成功，就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)著做。簡(jiǎn)單的動(dòng)作，練到極致，就是絕招！結(jié)束語親愛的XX員工：17 / 1