【總結(jié)】第五章境況性影響本章要點:?境況性影響的本質(zhì)?境況性效應(yīng)基礎(chǔ)上的消費者行為模型?開發(fā)營銷策略中境況性變量的使用由于購買和消費是消費者決策的目標(biāo),消費者購買、消費產(chǎn)品或服務(wù)所處的境況必然對消費者的購買行為產(chǎn)生影響。一、境況性影響的本質(zhì)
2025-01-11 19:58
2025-01-11 20:08
【總結(jié)】組織行為學(xué)Henry工商管理學(xué)院Tel:(o)E-mail:現(xiàn)象一個民營企業(yè)的老板曾經(jīng)問過一個問題:在自己剛創(chuàng)業(yè)時,只有五、六個人,什么獎懲制度也沒有,但是,大家工作熱情極高,晚上經(jīng)常加班,從沒有人提出過加班費的問題,表現(xiàn)出的奉獻(xiàn)精神至今令人
2025-03-08 01:42
【總結(jié)】OrganizationalBehavior組織行為學(xué)UnitAimandObjective教學(xué)目的?介紹在組織行為學(xué)領(lǐng)域中的基本概念,方法和研究結(jié)果等有效知識;?提供一個知識框架,幫助管理人員認(rèn)識和分析組織中的組織行為問題,發(fā)展解決這些問題的能力;?培養(yǎng)對組織行為研究的興趣及鑒賞力。
2025-02-08 14:21
【總結(jié)】1第六章領(lǐng)導(dǎo)者與組織行為一、領(lǐng)導(dǎo)概述二、領(lǐng)導(dǎo)理論三、領(lǐng)導(dǎo)有效性的策略問題2【開篇案例】媒介大亨——泰德?特納泰德?特納(TedTurner),美國的媒介大亨,他的座右銘:“要么領(lǐng)導(dǎo);要么服從;別無它圖?!?4歲,1963年,中止大學(xué)學(xué)業(yè),開始經(jīng)營
2024-10-16 03:50
【總結(jié)】第一章組織行為學(xué)導(dǎo)論OrganizationalBehavior王忠軍華中師范大學(xué)心理學(xué)院E-mail:Tel:159942410013/28/20231教師簡介?博士、講師、碩士生導(dǎo)師?學(xué)歷:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士應(yīng)用心理學(xué)碩士應(yīng)用心理學(xué)博士?單位:華中師范大學(xué)心理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理心理研究所
2025-01-15 00:17
2025-01-25 21:14
【總結(jié)】??飘厴I(yè)論文(設(shè)計)題目:*********************姓名:劉榮學(xué)號:54D14061003院(系):深圳學(xué)習(xí)中心專業(yè):
2025-07-13 18:45
【總結(jié)】第五章生產(chǎn)者行為理論——成本論?知識點–成本分類方法–短期生產(chǎn)成本–長期生產(chǎn)成本成本的分類方法?企業(yè)生產(chǎn)成本的概念–機(jī)會成本–生產(chǎn)一單位的某種商品的機(jī)會成本是指生產(chǎn)者所放棄的使用相同的生產(chǎn)要素在其他生產(chǎn)用途中所能得到的最高收入。–機(jī)會成本的產(chǎn)生是由于:?資源都是稀缺的;?資源有
2025-01-16 11:04
【總結(jié)】第二章組織行為學(xué)的發(fā)展階段?組織行為學(xué)還是一門新興的學(xué)科,而且發(fā)展迅速,其內(nèi)涵和外延都在發(fā)展變化。?杜布林(A.J.Dubrin)教授所下的定義:“組織行為學(xué)是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為。以成員個人、群體、整個組織及其外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作研究對象”?我們將組織行為學(xué)定義為:研究組織中人
2025-08-16 01:27
【總結(jié)】市場營銷學(xué)教學(xué)課件1/22/20231第五章組織市場和購買行為分析n第一節(jié)組織市場的類型和特點n第二節(jié)產(chǎn)業(yè)市場及其購買行為分析n第三節(jié)中間商購買行為分析n第四節(jié)非營利組織與政府市場的購買行為分析1/22/20232學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解組織市場的概念、類型、特點。n掌握對生產(chǎn)者市場購買
2025-03-05 15:00
【總結(jié)】第五章領(lǐng)導(dǎo)心理和行為領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是影響一個組織人力資源發(fā)揮程度的重要因素之一,領(lǐng)導(dǎo)行為對一個部門,一個企業(yè)的管理的好壞具有決定性的影響,它是組織領(lǐng)導(dǎo)一個部門或一個企業(yè)人力財力物力以及調(diào)動一切積極因素的關(guān)鍵,是實施組織目標(biāo)和滿足職工需要的行為。因此,培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)能力的人才,如何提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平,勢必
2025-02-18 12:26
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)行為劉邦稱帝?劉邦為什么能戰(zhàn)勝項羽?領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)過程?領(lǐng)導(dǎo)群體成員之間發(fā)生的一種相互作用。領(lǐng)導(dǎo)者是變革的代理人,他們對其他人的影響大于其他人對他的影響。當(dāng)一個群體成員修改群體中其他成員的動機(jī)或者跡象表露時,領(lǐng)導(dǎo)行為就發(fā)生了。(1)領(lǐng)導(dǎo)要與組織或組織成員中的人員發(fā)生聯(lián)系,這涉及影響力的使用,所有的人際關(guān)系都涉及領(lǐng)導(dǎo)
2024-10-16 03:52
【總結(jié)】第5章消費者的需要與動機(jī)1本章要點?需要與動機(jī)?需要與動機(jī)的相關(guān)理論2需要與動機(jī)?需要?動機(jī)3需要消費者需要是指消費者生理和心理上的匱乏狀態(tài),即感到缺少些什么,從而想獲得它們的狀態(tài)。?消費者需要并不總是處于喚醒狀態(tài),只有當(dāng)消費者的匱乏感達(dá)到了某種
2025-01-24 01:27
【總結(jié)】第五章生產(chǎn)理論本章重點:?邊際收益遞減規(guī)律?規(guī)模經(jīng)濟(jì)?生產(chǎn)要素的最適組合第一節(jié)生產(chǎn)函數(shù)?一、廠商?1、廠商(生產(chǎn)者):是指利用投入要素為市場生產(chǎn)商品或服務(wù)的獨立決策的經(jīng)濟(jì)單位。?2、廠商的組織形式?1)業(yè)主制;?2)合伙制;?
2025-01-16 11:10