小額貸款公司薪酬管理辦法-資料下載頁
2024-12-16 00:46本頁面
【導讀】快速發(fā)展，特制定本辦法。薪酬、績效、激勵和福利待遇等內(nèi)容。理成效好壞、崗位責任、業(yè)務能力緊密結合，在進行客觀公正的考核評價基礎上，元為基礎工資，與出勤掛鉤?？己斯べY分分為績效工資和效益工資。人；效益工資由年終實現(xiàn)的經(jīng)營效益目標為基礎計提，年終結算。提留風險基金，按人專戶存儲。當年不足以扣除的，扣除下年度風險基金，直至金額扣除為止。離職后，在確認沒有風險的情況下，本人可申請一次性領取。住房公積金、公傷和失業(yè)保險金的基數(shù)。在繳納五金和繳納個人所得稅后按績效。工資的分配比例計發(fā)員工工資。按計提，超利超過的部分按計提。工作餐方便員工就餐進行的補貼午餐補貼每天4元。車輛配置為高、中層管理干部或高級專業(yè)人員配備車輛購車者分別補貼6-10萬元，交通費年補貼3500元/年。第八條本辦法由小額貸款公司負責解釋。
【正文】 利 互助基金 生辰祝賀 員工本人五十歲及以上逢十生日 5001000 元 住院慰問 員工或子女、配偶、父母生病住院或手術治療 5003000 元 婚慶禮金 員工本人結婚 6002021 元 退休祝賀 經(jīng)勞動部門批準的在崗員工退休 500 元 重疾慰問 員工本人或父母、配偶、子女患重大疾病 30006000 元 死亡慰問 在冊員工或父母、配偶、子女死亡 500 元 學業(yè)互助 員工子女高考錄取 211院?；蚶щy員工子女上學 5001000 元 意外救助 員工家庭遭受 爆炸、水災、火災等重大意外災害 10003000 元 車輛配置 為 高、中層 管理干部或高級專業(yè)人員配備車輛 購車者 分別補貼 610 萬元 ，交通費年補貼 3500 元 /年。 第 八 條 本辦法由小額貸款公司負責解釋。 4 二 0 一 二 年 八 月
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