小額貸款公司薪酬管理辦法-資料下載頁(yè)
2024-12-16 00:46本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】快速發(fā)展，特制定本辦法。薪酬、績(jī)效、激勵(lì)和福利待遇等內(nèi)容。理成效好壞、崗位責(zé)任、業(yè)務(wù)能力緊密結(jié)合，在進(jìn)行客觀公正的考核評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，元為基礎(chǔ)工資，與出勤掛鉤?？己斯べY分分為績(jī)效工資和效益工資。人；效益工資由年終實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)效益目標(biāo)為基礎(chǔ)計(jì)提，年終結(jié)算。提留風(fēng)險(xiǎn)基金，按人專戶存儲(chǔ)。當(dāng)年不足以扣除的，扣除下年度風(fēng)險(xiǎn)基金，直至金額扣除為止。離職后，在確認(rèn)沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的情況下，本人可申請(qǐng)一次性領(lǐng)取。住房公積金、公傷和失業(yè)保險(xiǎn)金的基數(shù)。在繳納五金和繳納個(gè)人所得稅后按績(jī)效。工資的分配比例計(jì)發(fā)員工工資。按計(jì)提，超利超過(guò)的部分按計(jì)提。工作餐方便員工就餐進(jìn)行的補(bǔ)貼午餐補(bǔ)貼每天4元。車輛配置為高、中層管理干部或高級(jí)專業(yè)人員配備車輛購(gòu)車者分別補(bǔ)貼6-10萬(wàn)元，交通費(fèi)年補(bǔ)貼3500元/年。第八條本辦法由小額貸款公司負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 利 互助基金 生辰祝賀 員工本人五十歲及以上逢十生日 5001000 元 住院慰問(wèn) 員工或子女、配偶、父母生病住院或手術(shù)治療 5003000 元 婚慶禮金 員工本人結(jié)婚 6002021 元 退休祝賀 經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的在崗員工退休 500 元 重疾慰問(wèn) 員工本人或父母、配偶、子女患重大疾病 30006000 元 死亡慰問(wèn) 在冊(cè)員工或父母、配偶、子女死亡 500 元 學(xué)業(yè)互助 員工子女高考錄取 211院?；蚶щy員工子女上學(xué) 5001000 元 意外救助 員工家庭遭受 爆炸、水災(zāi)、火災(zāi)等重大意外災(zāi)害 10003000 元 車輛配置 為 高、中層 管理干部或高級(jí)專業(yè)人員配備車輛 購(gòu)車者 分別補(bǔ)貼 610 萬(wàn)元 ，交通費(fèi)年補(bǔ)貼 3500 元 /年。 第 八 條 本辦法由小額貸款公司負(fù)責(zé)解釋。 4 二 0 一 二 年 八 月
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