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正文內(nèi)容

小額貸款公司薪酬管理辦法-展示頁

2024-12-28 00:46本頁面
  

【正文】 充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展,特制定本辦法。 第二條 本辦法參照本地區(qū) 金融部門和同行業(yè)的 薪酬水平,確定公司員工的薪酬 、績效、激勵和 福利待遇等內(nèi)容。 第 四 條 員工薪酬實(shí)行 基礎(chǔ) 工資和 考核 工資制,其中 員工薪酬 的 60%即 1800元 為 基礎(chǔ) 工資, 與出勤掛鉤??冃ЧべY 與公司的經(jīng)營效益和風(fēng)險管理 和個人目標(biāo)任務(wù) 相結(jié)合, 與能力、態(tài)度、職能履行、業(yè)績 、本息收回等 掛鉤 ,最高額為員工薪酬的 40%即 1200 元,按月計提,計算到人; 效益工資由年終實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營效益目標(biāo) 為基礎(chǔ) 計提 , 年終結(jié)算。如當(dāng)年出現(xiàn)風(fēng)險,根 據(jù)有關(guān)辦法扣除風(fēng)險基金,當(dāng)年不足以扣除的,扣除下年度風(fēng)險基金,直 至金額扣除為止。 考核部門 考核項(xiàng)目表 考核分?jǐn)?shù) 信貸崗位 業(yè)務(wù)開拓 和成交 不良貸款 控制 率 貸后管理和 本息收回 工作紀(jì)律 會計崗位 會計稽核和報稅 財務(wù) 管理和規(guī)范 2
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