【導(dǎo)讀】葿螂肁聿蒞螁螁芄芀莈袃肇膆莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒅螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂袇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羆膀芀蒀蚆羃膆蕿螈腿蒄蕿袁莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薃蝿肆艿蚃袂節(jié)膅螞羄肅蒃蟻蚃袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚇螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螁螁芄芀莈袃肇膆莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒅螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂袇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羆膀芀蒀蚆羃膆蕿螈腿蒄蕿袁莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薃蝿肆艿蚃袂節(jié)膅螞羄肅蒃蟻蚃袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚇螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螁螁芄芀莈袃肇膆莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒅螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂袇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羆膀芀蒀蚆羃膆蕿螈腿蒄蕿袁莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薃蝿肆艿蚃袂節(jié)膅螞羄肅蒃蟻蚃袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚇螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螁螁芄芀莈袃肇膆莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒅

　　

【正文】 動法》、《集體合同規(guī)定》等國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、外商投資企業(yè)開展工資集體協(xié)商時，應(yīng)著重協(xié)商企業(yè)職工工資水平的確定和 調(diào)整；企業(yè)內(nèi)部工資分配制度和工資分配形式；職工獎勵辦法；加班、加點工資；職工年休假工資；職工保險福利待遇；以及其他由企業(yè)職工提出要求協(xié)商的與工資有關(guān)的問題。 七、外商投資企業(yè)開展工資集體協(xié)商應(yīng)參照下列各項指標(biāo)： 地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本； 地區(qū)、行業(yè)職工平均工資水平； 政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線； 地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)； 企業(yè)職工工資總額和職工平均工資； 企業(yè)實現(xiàn)利稅； 企業(yè)凈產(chǎn)值勞動生產(chǎn)率； 國有資產(chǎn)保值增值率； 企業(yè)工資利稅率； 企業(yè)資本收益率； 21 在協(xié)商時，企業(yè) 協(xié)商雙方應(yīng)在不泄露國家機(jī)密和商業(yè)秘密的前提下，向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)的情況或資料。 八、集體合同按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定審核生效后具有法律效力，雙方必須依法履行；在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 九、各地勞動行政部門應(yīng)適時發(fā)布本地區(qū)及不同行業(yè)工資方面的參考資料和情況，并在外商投資企業(yè)集體合同實施后定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理。 十、本意見亦適用于中外股份有限公司及其職工。 十一、各地勞動行政部門可根據(jù)本意見，結(jié)合本地實際情況制定實施辦法，并報勞動部備案。 關(guān)于大力推進(jìn)企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的意見 川工發(fā) [2021] 34 號 各市州總工會、勞動和社會保障局、企業(yè)聯(lián)合會，省產(chǎn)業(yè) (局 )工會，企業(yè)集團(tuán) (公司 )工會： 為深化企業(yè)收入分配制度改革，規(guī)范收入分配秩序，建立企業(yè)職工工資共決機(jī)制和正常增長機(jī)制 。 現(xiàn)就推進(jìn)全省企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作（以下簡稱“工資集體協(xié)商”）提出以下意見。 一、充分認(rèn)識推進(jìn)工資集體協(xié)商的重要性和必要性 大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，是貫徹黨的十七大精神，落實改善民生，促進(jìn)社會和諧要求的重要舉措，是建立社會主義新型勞動關(guān)系的重要保障，是構(gòu)建和 諧企業(yè)、和諧社會的必然要求。工資收入是職工生活的主要來源，是職工最基本、最重要、最核心的經(jīng)濟(jì)利益。大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，能夠有效保護(hù)和調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，避免和減少因職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益受到侵害而引發(fā)的勞動糾紛，體現(xiàn)了促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧的要求。既是企業(yè)和諧健康發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是社會和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。 二、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則 （一）指導(dǎo)思想。 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以人為本，堅持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。堅持以市場為導(dǎo)向，以 建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系、構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會為目標(biāo)，以非公企業(yè)為重點，以開展工資集體協(xié)商要約行動為突破口，建立健全企業(yè)職工工資共決機(jī)制和正常增長機(jī)制。 22 （二）基本原則。 以《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動保障部令第 9 號）及有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定為依據(jù)，堅持誠實守信，堅持公開、公平、公正和協(xié)商一致的原則，堅持協(xié)商過程中的民主程序，兼顧企業(yè)與職工雙方利益，確保職工的工資收入隨企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益增長而同步提高。 （三）總體目標(biāo)。 從 2021 年開始，力爭用三年時間，使全省國有及其控股企業(yè)工資協(xié)議簽訂 率達(dá)到 85%，已建工會的非公企業(yè)工資專項集體合同的簽訂率達(dá)到 75%。其中：到 2021 年末，國有及其控股企業(yè)和已建工會的非公企業(yè)工資協(xié)議簽訂率分別達(dá)到40%和 30%； 2021 年末，國有及其控股企業(yè)和已建工會的非公企業(yè)工資協(xié)議簽訂率分別達(dá)到 65%和 50%； 2021 年末，國有及其控股企業(yè)和已建工會的非公企業(yè)工資協(xié)議簽訂率分別達(dá)到 85%和 75%。 三、采取切實有力的措施，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作廣泛開展 （一）建立健全推進(jìn)工資集體協(xié)商工作機(jī)制。 各市州勞動關(guān)系三方和有關(guān)省產(chǎn)業(yè)、企業(yè)集團(tuán)，要積極爭取黨政的重視和支持，把推 動工資集體協(xié)商納入地方（行業(yè)）經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，納入地方黨政的民生工程，納入地方政府（行業(yè)）工作目標(biāo)考核體系，建立由黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門共同參與的工作機(jī)構(gòu)，健全工作目標(biāo)責(zé)任制度和監(jiān)督考核制度，把推進(jìn)工資集體協(xié)商與貫徹實施《勞動合同法》緊密結(jié)合起來，作為創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容，與創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)工作結(jié)合起來，發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的重要作用，按照國家三方和省級三方聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于開展工資集體協(xié)商工作的意見的要求，推動工資集體協(xié)商工作廣泛開展。 （二）大力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建 設(shè)。 各地勞動關(guān)系三方和有關(guān)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)集團(tuán)，應(yīng)當(dāng)積極推動政府（行業(yè)）根據(jù)本地、本單位的實際，圍繞保障職工工資收入的有關(guān)問題，在落實勞動力市場工資指導(dǎo)價位、人工成本信息指導(dǎo)制度、工資指導(dǎo)線制度、最低工資制度、職工工資隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長等方面，制定有關(guān)規(guī)定，健全完善配套制度，依法規(guī)范本地區(qū)（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)集團(tuán)）的工資集體協(xié)商工作，為工資集體協(xié)商提供制度保障。 （三）積極開展工資集體協(xié)商要約行動。 省總工會、省勞動和社會保障廳、省企聯(lián)《關(guān)于開展集體協(xié)商簽訂集體合同要約行動的通知》（川工發(fā)〔 2021〕 52 號）發(fā)出后，各地、 各行業(yè)積極行動，取得了一定的成效。各地、各產(chǎn)業(yè)要進(jìn)一步加大工作力度，按照《通知》的要求，各地工會、勞動保障部門和企聯(lián) /企業(yè)家組織要加強(qiáng)合作，推進(jìn)要約行動的開展，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會或區(qū)域、行業(yè)工會發(fā)出工資集體協(xié)商要約，促進(jìn)各類企業(yè)，尤其是非公企業(yè)以及區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商工作的開展。 （四）推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。 各地、各產(chǎn)業(yè)要按照國家勞動關(guān)系三方《關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見》（勞社部發(fā)〔 2021〕 32 號）和 23 省勞動關(guān)系三方《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 〈 關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見 〉 的通知》要 求，在小型企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)和行業(yè)，開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商，維護(hù)眾多小型企業(yè)職工的勞動報酬權(quán)益。要把推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作與推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會制度緊密地結(jié)合起來，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。 （五）加強(qiáng)培訓(xùn)，建立健全工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍。 為 推動工資集體協(xié)商工作的有效開展， 加強(qiáng)對工資集體協(xié)商工作的 幫助和 指導(dǎo)，規(guī)范工資集體協(xié)商行為，確保協(xié)商雙方的合法權(quán)益，幫助企業(yè)和職工 簽訂好工資協(xié)議 ， 全省各縣級以上地方工會和相關(guān)的產(chǎn)業(yè)工會，都應(yīng)建立一支熟悉掌握本地區(qū)、本產(chǎn) 業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，熟悉與工資相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)和分配制度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和協(xié)商談判能力的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，直接地指導(dǎo)、幫助本地、本產(chǎn)業(yè)的企業(yè)職工開展工資集體協(xié)商，簽訂工資協(xié)議。 各級工會應(yīng)當(dāng)與勞動保障部門、企聯(lián)密切合作，加強(qiáng)對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)和管理，明確目標(biāo)任務(wù)和職責(zé)，發(fā)揮好指導(dǎo)員隊伍在推進(jìn)工資集體協(xié)商中的重要作用，使之成為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的一支重要力量。 （六）切實加強(qiáng)調(diào)查研究和指導(dǎo)服務(wù)。 各地勞動關(guān)系三方以及省產(chǎn)業(yè)和企業(yè)集團(tuán)，要切實加強(qiáng)對開展工資集體協(xié)商的調(diào)查研究和指導(dǎo)服 務(wù)。對生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長的企業(yè)，要將建立工資正常增長機(jī)制作為協(xié)商的重點內(nèi)容，建立工資正常增長機(jī)制要充分考慮企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工平均工資水平、政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線水平和物價漲幅等因素 。對非公有制企業(yè)，重點是完善工資支付制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動工時制度，健全和規(guī)范勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。同時，工作基礎(chǔ)較好的地方，要選擇小型非公企業(yè)集中的區(qū)域或行業(yè)，積極開展區(qū)域（行業(yè)）工資集體協(xié)商工作試點，總結(jié)、積累區(qū)域（行業(yè)）工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗。 （七） 加強(qiáng)宣傳，營造良好的社會氛圍。 推進(jìn)工資集體協(xié)商，需要各方面的大力支持，要加強(qiáng)輿論宣傳，使全社會、廣大 職工，尤其是企業(yè)經(jīng)營者充分認(rèn)識到開展工資集體協(xié)商對和諧勞動關(guān)系、調(diào)動職工積極性、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的重要性和必要性，提高開展工資集體協(xié)商的自覺性，促進(jìn)工資集體協(xié)商工作順利開展。各地方、產(chǎn)業(yè)對工資集體協(xié)商工作中取得的經(jīng)驗，要及時總結(jié)，選樹先進(jìn)典型，用典型經(jīng)驗的示范作用促進(jìn)工資集體協(xié)商工作廣泛開展。 四川省總工會 四川省勞動和社會保障廳 四川省企業(yè)聯(lián)合會 /四川省企業(yè)家協(xié)會 2021 年 4 月 29 日 24 【集體合同參考文本】 編者按： 為了充分發(fā)揮集體合同、工資集體協(xié)商工作在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的重要作用，進(jìn)一步推動我省集體合同和工資集體協(xié)商工作的廣泛深入開展，不斷規(guī)范平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同、工資集體協(xié)議行為，促進(jìn)集體合同、工資集體協(xié)商工作的制度化、規(guī)范化，我們按照《集體合同規(guī)定》、《四川省集體合同條例》、 《工資集體協(xié)商試行辦法》和《關(guān)于開展企業(yè)工資協(xié)商試點工作的意見》（川勞社工［ 2021］ 41 號）等要求， 經(jīng)過調(diào)查研究，在充分征求各方面意見的基礎(chǔ)上，制定了 國有、非公企業(yè)集體合同、企業(yè)工資集體協(xié)議；區(qū)域性和行業(yè)性集體合同、工資集體協(xié)議參考文本，以期指導(dǎo)和幫助各企業(yè)在簽訂、續(xù)訂、修訂集體合同、工資集體協(xié)議時參考和借鑒。同時，我們將根據(jù)企業(yè)改革的發(fā)展和深化，不斷推出適合不同所有制企業(yè)需要的實用參考文本?，F(xiàn)將國有、非公企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)議；區(qū)域性和行業(yè)性集體合同、工資集體協(xié)議參考文本印發(fā)給你們， 請各地參照文本，因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)工會做好相關(guān)合同的簽訂工作。 25 XXX 企業(yè)集體合同 （參考文本） 甲方名稱： 企業(yè)性質(zhì)：國有及其控股企業(yè) 企業(yè)法人簽字 ： （蓋 章） 年 月 日 乙方名稱： 職工人數(shù)： 職工方首席代表簽字： （蓋 章） 年 月 日 為維護(hù)企業(yè)和職工 的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工利益的提高，推動勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動法》、