縣總工會(huì)推行平等協(xié)商集體合同工作情況總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-12-07 04:46本頁(yè)面
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【正文】 以及協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系等方面發(fā)揮了積極作用，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者增強(qiáng)了自身的履約意識(shí)和企業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了主人翁責(zé)任感。企業(yè)和職工都為自覺(jué)實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)共同努力。 二、存在問(wèn)題 由于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件 下的法律法規(guī)還不完善，各級(jí)工會(huì)在推行平等協(xié)商和集體合同工作中遇到一定得困難，在實(shí)際工作中還存在不少問(wèn)題，有待今后逐步解決。 （一）民營(yíng)企業(yè)集體合同簽訂率不高 相對(duì)于公有制企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)集體合同簽訂率低，僅有部分民營(yíng)企業(yè)建立了平等協(xié)商和集體合同制度。 因此，各級(jí)企業(yè)工會(huì)組織在這方面還要下大力氣，針對(duì)民營(yíng)企業(yè)具體情況，研究突破難點(diǎn)的辦法，采取區(qū)域性、行業(yè)性、或?qū)ｍ?xiàng)集體合同等多種形式，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)建立平等協(xié)商和集體合同制度，切實(shí)在經(jīng)濟(jì)上維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。 6 （二）集體合同質(zhì)量有待提高 集體合同質(zhì)量在總體上不算高 ，有些單位存在流于形式的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有結(jié)合本單位情況解決實(shí)際問(wèn)題，有應(yīng)付任務(wù)的現(xiàn)象；二是某些重要條款，僅停留在不違法的層面上，未起到規(guī)范雙方行為的協(xié)調(diào)作用。 近年來(lái)，我們?cè)诟骷?jí)黨政的大力支持和市總工會(huì)的指導(dǎo)下， 在推行 建立 平等協(xié)商 、簽訂 集體 合同、 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 等 方面， 為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用， 做了大量的工作，取得了一定的成績(jī) ， 但離上級(jí)要求還有很大差距，今后，我們還要繼續(xù)努力，將這項(xiàng)工作抓緊抓好、抓出成效來(lái)。 2021年 4月 15日
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