縣總工會推行平等協(xié)商集體合同工作情況總結(jié)-資料下載頁
2024-12-16 04:46本頁面
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【正文】 以及協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系等方面發(fā)揮了積極作用，有力地維護了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營者增強了自身的履約意識和企業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識，同時也調(diào)動了職工的積極性，增強了主人翁責(zé)任感。企業(yè)和職工都為自覺實現(xiàn)合同目標(biāo)共同努力。 二、存在問題 由于民營經(jīng)濟迅速發(fā)展，我國市場經(jīng)濟條件 下的法律法規(guī)還不完善，各級工會在推行平等協(xié)商和集體合同工作中遇到一定得困難，在實際工作中還存在不少問題，有待今后逐步解決。 （一）民營企業(yè)集體合同簽訂率不高 相對于公有制企業(yè)，民營企業(yè)集體合同簽訂率低，僅有部分民營企業(yè)建立了平等協(xié)商和集體合同制度。 因此，各級企業(yè)工會組織在這方面還要下大力氣，針對民營企業(yè)具體情況，研究突破難點的辦法，采取區(qū)域性、行業(yè)性、或?qū)ｍ椉w合同等多種形式，推動民營企業(yè)建立平等協(xié)商和集體合同制度，切實在經(jīng)濟上維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。 6 （二）集體合同質(zhì)量有待提高 集體合同質(zhì)量在總體上不算高 ，有些單位存在流于形式的問題。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是針對性不強，沒有結(jié)合本單位情況解決實際問題，有應(yīng)付任務(wù)的現(xiàn)象；二是某些重要條款，僅停留在不違法的層面上，未起到規(guī)范雙方行為的協(xié)調(diào)作用。 近年來，我們在各級黨政的大力支持和市總工會的指導(dǎo)下， 在推行 建立 平等協(xié)商 、簽訂 集體 合同、 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 等 方面， 為穩(wěn)定職工隊伍、促進企業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用， 做了大量的工作，取得了一定的成績 ， 但離上級要求還有很大差距，今后，我們還要繼續(xù)努力，將這項工作抓緊抓好、抓出成效來。 2021年 4月 15日
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