縣總工會20xx年工資集體協(xié)商工作總結-資料下載頁
2025-08-05 21:22本頁面
【正文】 ，主動按照程序開展協(xié)商工作。通過協(xié)商工作的開展，企業(yè)不愿談、不敢談、不善談的現象逐步減少。通過探索，逐步使工資集體協(xié)商工作由復雜到規(guī)范（簡單），由規(guī)范（簡單）到重復，由重復到自愿，構建和諧勞動關系，促進經濟和社會又快又好發(fā)展，已基本形成了“黨委領導、政府主導、工會主抓、各方配合、企業(yè)參與、和諧共贏”的工作格局。（二）實現幾個結合，全面推進工會工作。把開展工資集體協(xié)商與貫徹落實工會、勞動法律法規(guī)相結合，增強了企業(yè)、職工的法律意識。把開展工資集體協(xié)商與工會組建相結合。全縣企業(yè)積極參與建會工作，共新建工會226個。把開展工資集體協(xié)商與推進企業(yè)民主管理相結合，企業(yè)積極開展廠務公開，認真關注職工關心的熱點、難點問題，加強企業(yè)民主管理。是把開展工資集體協(xié)商與推進經濟建設相結合，有效地促進了企業(yè)和全縣經濟的發(fā)展。把開展工資集體協(xié)商與職工維權工作相結合，通過協(xié)商工作的開展，讓職工和業(yè)主達成共識，穩(wěn)定了勞動關系，避免了不穩(wěn)定因素的產生。我縣工資集體協(xié)商工作真正實現了“職工安心、企業(yè)放心、黨政省心”。四、存在問題及建議意見（一）存在問題：企業(yè)從事協(xié)商工作的人員素質參差不齊，在開展協(xié)商工作中存在有的企業(yè)協(xié)商質量不高的現象，尚需進一步培訓、指導。（二）建議意見：在提升協(xié)商工作人員素質上下功夫。對規(guī)模較大的企業(yè)工資集體協(xié)商人員進行分期、分批培訓。規(guī)模小的企業(yè)分別由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會采取以會代訓方式，為協(xié)商工作奠定基礎。鑒于10人以上企業(yè)較為分散，不易集中的特點，采取按社區(qū)、街道區(qū)域集中，定時協(xié)商的方式，提高協(xié)商工作覆蓋面。****縣總工會2012年10月31日7
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