【正文】 0。 用人單位（公章） 工會(職工代表)首席代表: 用人單位首席代表: (簽字或蓋章) (簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日簽約地址:集體合同變更書工會(職工代表)與用人單位雙方經(jīng)協(xié)商,同意變更本集體合同第 章第 條第 款。具體變更內(nèi)容如下:工會(職工代表)（章） 用人單位（公章） 工會(職工代表)協(xié)商首席代表: 用人單位協(xié)商首席代表: (簽字或蓋章) (簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日簽約地址:使 用 說 明一、本集體合同書為與用人單位工會組織或職工方與用人單位簽訂集體合同時參考使用。雙方也可協(xié)商或依據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點參考本集體合同書內(nèi)容進一步完善本單位集體合同書內(nèi)容,但集體合同具體內(nèi)容必須按照《集體合同規(guī)定》(勞動保障部第22號令)和《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》中確定的內(nèi)容約定明確具體,不得減少或刪除。二、用人單位工會組織或職工方與用人單位使用本合同書簽訂集體合同時,凡需要雙方協(xié)商約定或增加的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂集體合同,用人單位工會或職工方與用人單位應(yīng)加蓋公章；雙方協(xié)商首席代表人應(yīng)本人簽字或私章。三、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容,以及本集體合同的變更內(nèi)容在本集體合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。四、本集體合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清晰,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。五、本集體合同一式六份,雙方各持兩份,并各自保存。一份由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T備案,一份由上級工會或行業(yè)或主管部門備案。編號：工資集體協(xié)議合同書(參考文本)甲　　方： 　　　　 乙　　方： 　　　　 合同簽訂日期： 年 月 日新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制勞動保障咨詢電話：12333甲方（用人單位）名稱: (蓋章)地 址: 法定代碼: 郵政編碼: 注冊地址: 甲方（用人單位）首席代表:法定代表人姓名: 　　(簽章) 性別: 族別: 年齡: 居民身份證號碼: 聯(lián) 系 電話: 委托代表人: 　　(簽章)職務(wù)　　　　　　　　居民身份證號碼: 聯(lián) 系 電話: 乙方(工會)首席代表:工會主席姓名: 　　　(簽名)性別: 族別: 年齡: 居民身份證號碼: 聯(lián) 系 電話: 委托代表人: 　　　(簽章)職務(wù) 　　　居民身份證號碼: 聯(lián) 系 電話: 工資集體協(xié)商雙方代表名單名單序號姓　　名年　齡職　務(wù)居民身份證號碼企業(yè)代表123456工會代表123456說明：協(xié)議雙方代表人數(shù)要求必須對等 第一條 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》及國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本工資集體協(xié)議合同，并共同遵守本工資集體協(xié)議合同所列條款。第二條 本工資集體協(xié)議合同由用人單位(以下簡稱甲方)與甲方代表全體員工利益的工會組織(以下簡稱乙方)依照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門發(fā)布的當(dāng)年《工資指導(dǎo)線》、《勞動力市場工資指導(dǎo)價位》、《人工成本預(yù)警預(yù)測信息》，就工資制度、工資分配形式、工資標(biāo)準(zhǔn)、職工年平均工資水平及調(diào)整幅度、加班加點工資計發(fā)基數(shù)、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼、補貼、獎金等分配辦法、事項通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。第三條 甲方必須依照國家有關(guān)法律法規(guī)與所招用勞動者在訂立的勞動合同中約定的勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本工資集體協(xié)議合同約定。第四條　本工資集體協(xié)議期限自 　　年 月 日起生效，于 　年 月 日終止，工資集體協(xié)議期限為 年。協(xié)議期滿前30天雙方應(yīng)協(xié)商準(zhǔn)備協(xié)商簽訂新的工資協(xié)議。第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)為：甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點，擬訂本單位工資分配規(guī)章制度和考核辦法、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度，并根據(jù)通過確定的規(guī)章制度和考核辦法對員工進行考核兌現(xiàn)工資待遇。第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)為：乙方或協(xié)商代表應(yīng)參與甲方有關(guān)工資分配的各項規(guī)章制度和考核辦法及工資標(biāo)準(zhǔn)等的擬訂，并負(fù)責(zé)要求員工按照本單位生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)要求，按時保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)經(jīng)營或工作任務(wù)；員工按要求完成任務(wù)后，乙方要確保員工能及時領(lǐng)取足額的工資報酬。第七條　工資協(xié)議內(nèi)容：甲方當(dāng)年經(jīng)濟效益增長 %，職工平均工資應(yīng)增長 %；甲方基本工資制度；甲方根據(jù)不同崗位性質(zhì)，工資分配形式等項目確定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(見甲方附件)；甲方工資支付辦法：甲方以法定貨幣(人民幣)形式，確定每月 日支付乙方全體員工當(dāng)月工資。如遇節(jié)假日、休息日提前或推后至最近的工作日支付員工工資，或按 支付員工工資。員工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，甲方支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或甲乙雙方協(xié)商確定，甲方最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為每月 元／月。甲方加班加點工資支付辦法；員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供正常勞動，按照不低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方協(xié)商約定甲方支付乙方加班加點工資基數(shù)為每月 元或每日 元或每小時 元。甲方安排員工加班、加點工作，應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。甲方安排員工在工作日延長工作時間而又不能補休的，應(yīng)支付加班加點工資基數(shù)的150％的工資報酬；甲方安排員工在休息日工作而又不能補休的，應(yīng)支付加班加點工資基數(shù)200％的工資報酬；甲方安排員工在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付加班加點工資基數(shù)300％的工資報酬；員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法；甲方一年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月　 元／月； 員工待崗期間生活費標(biāo)準(zhǔn)確定為 元／月；員工內(nèi)退期間工資支付辦法；1離崗學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)員工工資支付辦法； 1留用查看員工工資支付辦法；1其他特殊人員工資或生活費支付辦法： 1甲方設(shè)立 津貼項目， 補貼項目，津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)分別確定為 元／月及 元／月； 1甲方效益工資及獎金分配辦法；1甲方各項福利待遇為：第八條　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)主動提出修訂或變更本協(xié)議。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家、自治區(qū)法律法規(guī)和客觀情況發(fā)生重大變化的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法完全履行時；其他不可抗力的原因，致使本協(xié)議無法完全履行。 第九條　有下列情形之一的，本協(xié)議可提前終止或解除：l、甲方被撤銷、解散、兼并、改制或破產(chǎn)等；協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運轉(zhuǎn)；甲方被依法解散；發(fā)生人力不可抗力的原因，致使本協(xié)議無法完全履行。第十條 違約責(zé)任(具體由甲乙雙方協(xié)商確定)：甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，具體為：第十一條　本協(xié)議未盡事宜，或條款與國家、自治區(qū)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第十二條 本協(xié)議一式四份，上報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門審核后，甲乙雙方各一份，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門及甲方上級工會組織各一份。甲　方(蓋章)　　　　　　　　　乙　方(蓋章)甲方首席代表　　　　　　　　　乙方首席代表簽字(蓋章)　　　　　　　　　　簽字(蓋章)年 月 日　　　　　　　　　　年 月 日使　用 說 明 一、工資集體協(xié)議合同書為用人單位與本單位工會組織就本單位有關(guān)工資問題進行集體協(xié)商簽訂協(xié)議時參考使用文本。二、甲方與乙方協(xié)商使用本協(xié)議合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商確定后填寫在相應(yīng)條款中。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容及修訂、變更等內(nèi)容在本合同寫不下時，可另附紙。四、本工資集體協(xié)議合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。五、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T及甲方上級工會組織各一份。交乙方的不得由甲方代為保管。28 / 2