行業(yè)工資集體協(xié)商的博弈論分析-行業(yè)工資集體協(xié)商-資料下載頁(yè)
2025-06-28 01:58本頁(yè)面
【正文】 還盤(pán)，最后的實(shí)盤(pán)是一個(gè)對(duì)雙方都有約束力的協(xié)議，這是一個(gè)“強(qiáng)均衡”（參見(jiàn)圖五）。“強(qiáng)均衡”是博弈雙方在特定的交易環(huán)境和支付結(jié)構(gòu)下，自主選擇、一致同意的最優(yōu)解，勞資雙方無(wú)論哪一方都無(wú)法通過(guò)單方面的改變而使自己從中受益，從而達(dá)到“帕累托最優(yōu)” 帕累托最優(yōu)指的是：在不使任何一個(gè)其他人的處境變得更壞的情況下，沒(méi)有一個(gè)人的處境能變得更好。即：一部分人利益的增進(jìn)，必須以另一部分人利益的受損為代價(jià)。的狀態(tài)。合作博弈能產(chǎn)生一個(gè)有約束力的協(xié)議，奧曼將這稱之為“強(qiáng)均衡”，即沒(méi)有任何參與者團(tuán)體可能通過(guò)單方面改變策略而從中獲益的情形。謝林進(jìn)一步描述了能夠把自己鎖定在有利地位的三個(gè)戰(zhàn)略，即不可逆轉(zhuǎn)的約束、威脅和承諾。當(dāng)約束是強(qiáng)有力時(shí)，當(dāng)威脅是可以置信時(shí)，當(dāng)實(shí)施報(bào)復(fù)的承諾非常有硬度時(shí)，機(jī)會(huì)主義就不會(huì)發(fā)生了。 第三方在行業(yè)工資集體協(xié)商中發(fā)揮了“關(guān)聯(lián)均衡”的作用合作博弈的基本形成是聯(lián)盟博弈，它隱含的假設(shè)是存在一個(gè)在參與者之間可以自由轉(zhuǎn)移的交換媒介（“貨幣”）每個(gè)參與者的效用在其中是線性相關(guān)的。即在勞方的底線C與資方的底線B之間存在著一個(gè)區(qū)間利益，勞資雙方都在堅(jiān)持已方底線的前提下?tīng)?zhēng)取盡可能多的區(qū)間利益。在這一過(guò)程中，中間媒介，即第三方（政府勞動(dòng)主管部門(mén)）能起到“關(guān)聯(lián)均衡”的作用，第三方通過(guò)溝通某一方或雙方或提出一個(gè)折中的意見(jiàn)，往往能促成協(xié)議的最后達(dá)成（參見(jiàn)圖六）。區(qū)間利益線性相關(guān)中間媒介(第三方)“關(guān)聯(lián)均衡”勞方底線BCA資方（圖六）勞方0方資方底線合作博弈的過(guò)程是討價(jià)還價(jià)的過(guò)程，在雙方多次重復(fù)的發(fā)盤(pán)還盤(pán)中，奧曼認(rèn)為：中間媒介的介入能起到“關(guān)聯(lián)均衡”的作用?！瓣P(guān)聯(lián)均衡”可以解釋為當(dāng)存在著一個(gè)公平的中間媒介，通過(guò)這一中間媒介與談判一方或雙方交流時(shí)，一定條件下會(huì)對(duì)結(jié)果產(chǎn)生有利的影響。謝林指出：折中的建議通常能夠促使談判取得成功。政府勞動(dòng)主管部門(mén)作為第三方，在行業(yè)工資集體協(xié)商中，正是扮演了這一中間媒介的角色，特別是在勞資雙方處于僵持狀態(tài)時(shí)，第三方的調(diào)解會(huì)對(duì)協(xié)議的最后達(dá)成起到“關(guān)聯(lián)均衡”的作用。 行業(yè)工資集體協(xié)商是一個(gè)動(dòng)態(tài)重復(fù)博弈的過(guò)程X＇XX〃AA＇A〃動(dòng)態(tài)重復(fù)博弈偏好修正過(guò)程資方（圖七）勞方0方從X線到X＇線，再?gòu)腦＇線到X〃線，表明隨著效率的提高，“合作剩余”隨之增多。勞資雙方作為利益的共同體，對(duì)各自偏好也產(chǎn)生了一個(gè)從A到A＇，再?gòu)腁＇到A〃的修正過(guò)程，于是，形成了一個(gè)動(dòng)態(tài)重復(fù)的博弈過(guò)程（參見(jiàn)圖七）。誠(chéng)然，正如史蒂文斯所指出的那樣：“反饋、學(xué)習(xí)和重復(fù)博弈將解開(kāi)囚徒困境的枷鎖?！盵7]并且，在重復(fù)博弈機(jī)制中，隨后每次談判的邊際成本會(huì)出現(xiàn)遞減的趨勢(shì)，因?yàn)?，緣于?duì)前期勞動(dòng)定額執(zhí)行的理解，雙方關(guān)于今后支付結(jié)構(gòu)的計(jì)算會(huì)更加精確。這一方面是由于生活資料零售物價(jià)指數(shù)是變動(dòng)的，另一方面要考慮勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的需要。因此，為了建立共同的行為模式和信息釋義系統(tǒng)，雙方還需要反復(fù)不斷地溝通協(xié)調(diào)。集體協(xié)商使信息對(duì)稱，有利于勞資雙方對(duì)同一場(chǎng)景提供的信息進(jìn)行同樣的解讀，通過(guò)解讀來(lái)反映各自的偏好，通好解讀來(lái)修正各自的偏好，在此基礎(chǔ)上互諒、互讓，達(dá)成共識(shí)。通過(guò)重復(fù)博弈將靜態(tài)博弈變?yōu)閯?dòng)態(tài)博弈，只要后續(xù)的博弈中對(duì)其以前的不合作行為進(jìn)行有效懲罰，則使得勞資雙方都必須考慮以后潛在的“合作剩余”。非合作博弈與合作博弈的區(qū)別在于能否產(chǎn)生一個(gè)有約束力的協(xié)議？行業(yè)工資集體協(xié)商正是由于產(chǎn)生了一個(gè)對(duì)雙方都有約束力的協(xié)議，從而使得勞資之間的博弈由個(gè)體理性轉(zhuǎn)化為集體理性，從非合作博弈走向合作博弈，從沖突走向共贏，勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基石和前提條件。和諧社會(huì)首先是勞資和諧，這是其他一切和諧的基礎(chǔ)和前提，而勞資和諧其根本在于如何合理切割雙方共同的生產(chǎn)物“蛋糕”。行業(yè)工資集體協(xié)商體現(xiàn)了公平正義的倫理自覺(jué)，是和諧勞動(dòng)關(guān)系得以維系的支撐和憑借，通過(guò)行業(yè)工資集體協(xié)商，可以促進(jìn)勞資之間彼此的合作，整合共同的利益，不但使共同的生產(chǎn)物“蛋糕”合理切割，而且使共同生產(chǎn) “蛋糕”的效率不斷得以提高。總之，行業(yè)工資集體協(xié)商，是集體理性的要求，是合作博弈的產(chǎn)物。在現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)者缺乏組織資源，話語(yǔ)權(quán)缺失的情況下，通過(guò)集體協(xié)商，有利于增強(qiáng)勢(shì)弱一方勞動(dòng)者的地位，集體合同是勞動(dòng)者最有力的維權(quán)工具。參考文獻(xiàn)：[1][美]薩繆爾森,[M]. 高鴻業(yè)等譯,北京:中國(guó)發(fā)展出版社,1992:1078.[2][美][M]. 梁小民譯,北京:三聯(lián)書(shū)店,北京大學(xué)出版社,1999:204. [3][美][M]. 趙華等譯,北京:華夏出版社,2006.[4][M]. 謝靜等譯,北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2005:187.[5][M]. 上海:上海財(cái)政大學(xué)出版社,1999:108.[6][英][M]. 郭大力,王亞南譯,北京:商務(wù)印書(shū)館,1972:12. [7][美][M]. 楊曉維等譯,上海:上海三聯(lián)書(shū)店,上海人民出版社,2003:125.409 / 1
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