工資集體協(xié)商記錄-資料下載頁
2025-09-12 18:34本頁面
【正文】 檢查。 按國家法律和政策規(guī)定，為職工繳納各項社會保險及其補充保險費用，不斷提高職工福利待遇。 職工因病或非因工負傷，經(jīng)批準休病假的，其病假工資按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。 第 8 頁 共 9 頁 1企業(yè)應分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂勞動合同前，企業(yè)和工會均應指導職工明確 履行合同的權利和義務。 企業(yè)制訂和修改勞動合同文本，應吸收工會代表參加討論，聽取工會意見。 工會應依法監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行。 1企業(yè)解除勞動合同，應征求工會意見，工會認為不適宜的有權并應提出意見。企業(yè)如違反勞動法規(guī)或勞動合同，工會有權要求重新處理。 1企業(yè)新招職工試用期不得超過 2 個月。 1企業(yè)制定必要的勞動管理規(guī)章制度，以保障職工勞動權利的實現(xiàn)和勞動義務的履行。勞動管理規(guī)章制度由企業(yè)提出，經(jīng)職工代表大會審議通過。勞動規(guī)章制度不得違反本合同的規(guī)定。 企業(yè)依法制定的勞動規(guī)章制度，全體職工均應嚴格遵守。 1企業(yè)獎懲職工，應按國家有關法律和行政法規(guī)執(zhí)行。 1因簽訂、變更、修訂集體合同發(fā)生爭議，雙方不能自行協(xié)商解決的，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處理條例》處理。 企業(yè)方代表簽字： 年 月 日 職工方代表簽字： 第 9 頁 共 9 頁 年 月 日 第五篇： 508工資集體協(xié)商會議記錄 508工資集體協(xié)商會議記錄 企業(yè)工資集體協(xié)商會議記錄 協(xié) 商時間： 協(xié)商地點： 協(xié)商議題： 企業(yè)方協(xié)商代表： 職工方協(xié)商代表： 協(xié)商情況如下。就企業(yè)以及其他與工資有關的事項進行協(xié)商，達成一致意見，討論通過企業(yè)工資集體協(xié)議（草案）。 記錄員（簽字）： 企業(yè)方首席代表（簽字）：職工方首席代表（簽字）： 年月日
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