【正文】 假處理。 （四）流產(chǎn)時(shí)出血較多、體質(zhì)較弱者，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可酌情增加5至10天產(chǎn)假。 （五）產(chǎn)假期滿(mǎn)恢復(fù)工作時(shí)，允許1至2周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。 第二十四條 女職工哺乳期保護(hù) 一、有不滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予2次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。 二、多胞胎生育者，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。 三、女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。 四、嬰兒滿(mǎn)1周歲后，經(jīng)市及所轄市（區(qū)）級(jí)醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳時(shí)間，但不得超過(guò)6個(gè)月。 五、產(chǎn)假期滿(mǎn)后撫育嬰兒有困難的女職工，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，可享受6個(gè)月至12個(gè)月的哺乳期，哺乳假期間，按其工資標(biāo)準(zhǔn)的80%核發(fā)工資。 第二十五條 女職工更年期保護(hù) 經(jīng)市及所轄市（區(qū)）級(jí)醫(yī)療單位證明，患有癥狀嚴(yán)重的更年期綜合癥的女職工，企業(yè)給予照顧，可暫時(shí)調(diào)做其它適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。 第二十六條 企業(yè)按照南寧市計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)。子女入托、入園、入學(xué)或醫(yī)療等費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)。 第二十七條 企業(yè)按照南寧市計(jì)劃生育規(guī)定，對(duì)接受節(jié)育手術(shù)的女職工給予相關(guān)的假期，報(bào)銷(xiāo)手術(shù)費(fèi)用。 第二十八條 每年對(duì)女職工（含退休女職工）進(jìn)行一次婦女病檢查并支付配合檢查費(fèi)用。在職女職工普查婦女病時(shí)間按公假處理。第二十九條 女職工懷孕，在企業(yè)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。 第三十條 為實(shí)施對(duì)企業(yè)和女職工的有效維護(hù)，企業(yè)與工會(huì)實(shí)行有效的密切合作，每年召開(kāi)一次座談會(huì)，就企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)情況相互通報(bào)和協(xié)商，共同探索新形勢(shì)下企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)工作的新方法、新路子。第三十一條 為確保本協(xié)議的全面履行，協(xié)議雙方成立對(duì)等人數(shù)的監(jiān)督小組，每年對(duì)協(xié)議履行情況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查，檢查組成員 。 第三十二條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，首先由協(xié)議雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見(jiàn)，請(qǐng)求上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)和工會(huì)組織進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理有關(guān)爭(zhēng)議。第三十三條 本協(xié)議有效期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三十四條 本協(xié)議相關(guān)條款如與國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。 第三十五條 本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字，報(bào)送勞動(dòng)行政主管部門(mén)審查，簽訂雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)行政主管部門(mén)和市總女職工部各一份。雙方必須依法履行，不因人事變動(dòng)而變動(dòng)。第三十六條 本協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等法律效力。（蓋章） 工會(huì)（蓋章）法定代表人簽名： 工會(huì)主席簽名： 年 月 日 年 月 日(注:本文本僅供參考，協(xié)議雙方應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)議的制定，可相應(yīng)增加或減少協(xié)商約定的項(xiàng)目、條款。)關(guān)于20XX年―20XX年《XXX企業(yè)集體合同（工資協(xié)議或女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議）》的決議XXX企業(yè)20XX年X月X日召開(kāi)第X屆職工代表大會(huì)第X次全體會(huì)議，應(yīng)出席會(huì)議代表XX人，實(shí)到代表XX人，委托投票X人（有書(shū)面委托書(shū)）。到會(huì)代表認(rèn)真討論審議了20XX年―20XX年的《XXX企業(yè)集體合同（工資協(xié)議或女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議）》。大會(huì)采取無(wú)記名投票方式表決：發(fā)出表決票XX張，其中委托投票X張；收回表決票XX張，其中委托投票X張。在發(fā)出表決票中，有效票XX張；無(wú)效票XX張。在XX張有效票中，同意票XX張，不同意票XX張，棄權(quán)票X張；同意票數(shù)超過(guò)了應(yīng)到會(huì)代表數(shù)的50%。20XX年―20XX年的《XXX企業(yè)集體合同（工資協(xié)議或女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議）》獲得了XXX企業(yè)20XX年X月X日召開(kāi)第X屆職工代表大會(huì)第X次全體會(huì)議表決通過(guò)。執(zhí)行主席：總監(jiān)票人：計(jì)票人：主席團(tuán)成員：XXX企業(yè)第X屆職工代表大會(huì)（工會(huì)代章）年 月 日XXX企業(yè)簽訂集體合同（工資協(xié)議或女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議）協(xié)商小組名單甲方：首席代表：XXX（廠長(zhǎng)）代 表：XXX（副廠長(zhǎng)） XXX（辦公室主任） XXX（財(cái)務(wù)科長(zhǎng)） XXX（企管科長(zhǎng)）乙方：首席代表：XXX（工會(huì)主席）代 表：XXX（分會(huì)主席） XXX（女工主任） XXX（職工代表） XXX（職工代表）年 月 日XXX企業(yè)簽訂集體合同（工資協(xié)議或女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議）雙方名稱(chēng)甲方：企業(yè)名稱(chēng)：XXX公司（廠）企業(yè)性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)或有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)法定代表人：XXX協(xié)商首席代表：XXX代表人數(shù)：5人或9人企業(yè)職工人數(shù)：XXX人企業(yè)地址：南寧市XXX路XX號(hào)首席代表身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX乙方：職工代表、工會(huì)職工人數(shù)：XXX人協(xié)商首席代表：XXX首席代表職務(wù)：公司（廠）工會(huì)主席代表人數(shù)：5人或9人身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX年 月 日簽訂集體合同（工資協(xié)議或女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議）委托書(shū) 為貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》，協(xié)調(diào)本企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系，特此委托XXXX區(qū)XXXX（主管部門(mén)）代表本企業(yè)法人與XXXX區(qū)工會(huì)簽訂集體合同（工資協(xié)議或女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議）。本委托書(shū)自簽訂之日起生效。 企業(yè)法人代表XXX簽字蓋章 年 月 日XXX企業(yè)關(guān)于簽訂集體合同（工資協(xié)議或女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議）報(bào)告XXX勞動(dòng)和社會(huì)保障局：根據(jù)《……》[南勞字（2002）36號(hào)]文規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，企業(yè)代表與職工代表就簽訂集體合同（工資協(xié)議或女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議）有關(guān)事宜，進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，最后，經(jīng)第X屆職工代表大會(huì)第X次全體會(huì)議（職工大會(huì)）審議通過(guò)，簽訂本集體合同（工資協(xié)議或女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議）。請(qǐng)審查。XXX工會(huì)蓋章年 月 日第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè)