【正文】 理。 （四）流產時出血較多、體質較弱者，經單位批準，可酌情增加5至10天產假。 （五）產假期滿恢復工作時，允許1至2周的時間逐步恢復原定額的工作量。 第二十四條 女職工哺乳期保護 一、有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內給予2次哺乳時間，每次30分鐘。 二、多胞胎生育者，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。 三、女職工每班勞動時間內兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間，并扣除相應的勞動定額。 四、嬰兒滿1周歲后，經市及所轄市（區(qū)）級醫(yī)療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長哺乳時間，但不得超過6個月。 五、產假期滿后撫育嬰兒有困難的女職工，由本人提出申請，經所在單位同意，可享受6個月至12個月的哺乳期，哺乳假期間，按其工資標準的80%核發(fā)工資。 第二十五條 女職工更年期保護 經市及所轄市（區(qū)）級醫(yī)療單位證明，患有癥狀嚴重的更年期綜合癥的女職工，企業(yè)給予照顧，可暫時調做其它適當的工作或酌情減輕工作量。 第二十六條 企業(yè)按照南寧市計劃生育有關規(guī)定發(fā)放獨生子女保健費。子女入托、入園、入學或醫(yī)療等費用按有關規(guī)定給予報銷。 第二十七條 企業(yè)按照南寧市計劃生育規(guī)定，對接受節(jié)育手術的女職工給予相關的假期，報銷手術費用。 第二十八條 每年對女職工（含退休女職工）進行一次婦女病檢查并支付配合檢查費用。在職女職工普查婦女病時間按公假處理。第二十九條 女職工懷孕，在企業(yè)指定醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由企業(yè)負擔。 第三十條 為實施對企業(yè)和女職工的有效維護，企業(yè)與工會實行有效的密切合作，每年召開一次座談會，就企業(yè)女職工權益保護情況相互通報和協商，共同探索新形勢下企業(yè)女職工權益保護工作的新方法、新路子。第三十一條 為確保本協議的全面履行，協議雙方成立對等人數的監(jiān)督小組，每年對協議履行情況進行一次聯合檢查，檢查組成員 。 第三十二條 雙方因履行本協議而發(fā)生爭議，首先由協議雙方協商解決，經協商未能達成一致意見，請求上級勞動部門和工會組織進行協調、處理有關爭議。第三十三條 本協議有效期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三十四條 本協議相關條款如與國家現行法律法規(guī)相抵觸，以國家現行法律法規(guī)為準。 第三十五條 本協議經雙方代表簽字，報送勞動行政主管部門審查，簽訂雙方各執(zhí)一份，報勞動行政主管部門和市總女職工部各一份。雙方必須依法履行，不因人事變動而變動。第三十六條 本協議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等法律效力。（蓋章） 工會（蓋章）法定代表人簽名： 工會主席簽名： 年 月 日 年 月 日(注:本文本僅供參考，協議雙方應根據本單位的實際情況進行協議的制定，可相應增加或減少協商約定的項目、條款。)關于20XX年―20XX年《XXX企業(yè)集體合同（工資協議或女職工權益保護協議）》的決議XXX企業(yè)20XX年X月X日召開第X屆職工代表大會第X次全體會議，應出席會議代表XX人，實到代表XX人，委托投票X人（有書面委托書）。到會代表認真討論審議了20XX年―20XX年的《XXX企業(yè)集體合同（工資協議或女職工權益保護協議）》。大會采取無記名投票方式表決：發(fā)出表決票XX張，其中委托投票X張；收回表決票XX張，其中委托投票X張。在發(fā)出表決票中，有效票XX張；無效票XX張。在XX張有效票中，同意票XX張，不同意票XX張，棄權票X張；同意票數超過了應到會代表數的50%。20XX年―20XX年的《XXX企業(yè)集體合同（工資協議或女職工權益保護協議）》獲得了XXX企業(yè)20XX年X月X日召開第X屆職工代表大會第X次全體會議表決通過。執(zhí)行主席：總監(jiān)票人：計票人：主席團成員：XXX企業(yè)第X屆職工代表大會（工會代章）年 月 日XXX企業(yè)簽訂集體合同（工資協議或女職工權益保護協議）協商小組名單甲方：首席代表：XXX（廠長）代 表：XXX（副廠長） XXX（辦公室主任） XXX（財務科長） XXX（企管科長）乙方：首席代表：XXX（工會主席）代 表：XXX（分會主席） XXX（女工主任） XXX（職工代表） XXX（職工代表）年 月 日XXX企業(yè)簽訂集體合同（工資協議或女職工權益保護協議）雙方名稱甲方：企業(yè)名稱：XXX公司（廠）企業(yè)性質：國有企業(yè)或有限責任公司、私營企業(yè)法定代表人：XXX協商首席代表：XXX代表人數：5人或9人企業(yè)職工人數：XXX人企業(yè)地址：南寧市XXX路XX號首席代表身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXX乙方：職工代表、工會職工人數：XXX人協商首席代表：XXX首席代表職務：公司（廠）工會主席代表人數：5人或9人身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXX年 月 日簽訂集體合同（工資協議或女職工權益保護協議）委托書 為貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》和《集體合同規(guī)定》，協調本企業(yè)與職工的勞動關系，特此委托XXXX區(qū)XXXX（主管部門）代表本企業(yè)法人與XXXX區(qū)工會簽訂集體合同（工資協議或女職工權益保護協議）。本委托書自簽訂之日起生效。 企業(yè)法人代表XXX簽字蓋章 年 月 日XXX企業(yè)關于簽訂集體合同（工資協議或女職工權益保護協議）報告XXX勞動和社會保障局：根據《……》[南勞字（2002）36號]文規(guī)定，結合本企業(yè)實際情況，企業(yè)代表與職工代表就簽訂集體合同（工資協議或女職工權益保護協議）有關事宜，進行協商達成一致意見，最后，經第X屆職工代表大會第X次全體會議（職工大會）審議通過，簽訂本集體合同（工資協議或女職工權益保護協議）。請審查。XXX工會蓋章年 月 日21 / 21