最全面辦公室日常管理制度-資料下載頁(yè)
2024-12-15 22:48本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開展。4檔案接收、移交，必須根據(jù)檔案管理制度嚴(yán)格做好記錄。部門主管批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部簽字后方可采購(gòu)。經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。規(guī)請(qǐng)假不得超過(guò)4天。任何人不得曠工，違者每次50元，連續(xù)3天曠工視為自動(dòng)離職。
【正文】 日常清潔衛(wèi)生管理和考勤登記匯總管理工作。 辦公室人員負(fù)責(zé)每日的清潔衛(wèi)生監(jiān)督和維護(hù)，及 時(shí)提醒值日生和監(jiān)督者做好相應(yīng)工作。 根據(jù)外出工作人員情況，及時(shí)督促其按時(shí)填寫外出工作時(shí)間登記，如實(shí)填寫時(shí)間及外出事由。 辦公室人員每周進(jìn)行一次外出工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)，每?jī)芍苓M(jìn)行一次考勤匯總統(tǒng)計(jì)，月末根據(jù)外出工作時(shí)間登記進(jìn)行總的考勤匯總。 流程設(shè)計(jì)：監(jiān)督→如實(shí)審核→匯總登記→報(bào)表 （ 五 ）其他事務(wù) 負(fù)責(zé)公司文書的打印復(fù)印、 名片制作、收發(fā)傳真等其他 工作 事務(wù)。 負(fù)責(zé) 公司衛(wèi)生監(jiān)督、 樹木花卉的養(yǎng)護(hù)工作。 負(fù)責(zé)整理公司客戶資源 、 完成客戶登記。 負(fù)責(zé)公司人員 規(guī)章值得 協(xié)助其他部門工作 、 完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 附則 第一條 本制度由行政辦公室制定，解釋權(quán)歸辦公室。 第二條 本 制度 由總經(jīng)理核準(zhǔn)后 簽字 實(shí)施，修改時(shí)亦同。 第三條 本制度實(shí)施后，多次違反者，公司有權(quán) 立即 辭退。 人事管理制度 為使公司人事管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，特制定以下制度。 公司 用人原則：德才兼?zhèn)?，以德為先。公司的用人之道是：因事?lián)袢?，因才適用，保持動(dòng)態(tài)平衡。 公司人力資源管理基本準(zhǔn)則是：公開、公正、公 平、有效激勵(lì)和約束每一位員工。 （ 1）公開是指強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)制度的公開性，提高執(zhí)行的透明度。 （ 2）公平是指堅(jiān)持制度面前人人平等的原則，為每個(gè)員工提供平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。 （ 3）正是指對(duì)每位員工的工作業(yè)績(jī)做出客觀、公正的評(píng)價(jià)，并給予合理的回報(bào)，同時(shí)賦予員工申訴的權(quán)利和機(jī)會(huì)。
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