【導讀】現(xiàn)將近期整理的員工日常管理制度和辦公室管理制度公布。因為這部分制度中許多條款涉及到各部門共同遵守的內。、整齊清潔為標準。不允許衣著暴露、前衛(wèi)或著運動裝出現(xiàn)在辦公場所。、法規(guī),遵守集團公司及項目部的各項規(guī)章制度。臨時有事外出必須向部門主管領導請假,經(jīng)領導批準后方可離。上罰100元,若無故12小時未開通電話視為曠工一天,超過24小時扣除當月獎金,1周被相關業(yè)務單位和人員反應。電話不接或本單位人員打電話未接通3次罰款100元。經(jīng)發(fā)現(xiàn),將根據(jù)情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟及行政處罰,嚴重的解除上崗合同?!墩写暾埍怼?,經(jīng)公司經(jīng)理批準后,方可辦理。別情況,如在外辦事期間或經(jīng)理外出期間需發(fā)生招待而無法填寫《招待申請表》,需電話請示經(jīng)理批準,事后補辦手續(xù)。交辦公室,由辦公室報請經(jīng)理批準后聯(lián)系維修,并對故障原因予以追查對相關責任人給予相應處罰。第八條辦公室負責全體員工的考勤工作。