【導讀】IDO裝飾工程有限公司，是一家專注于“整裝”的新興家裝公司。致力于為客戶提供時。尚輕松的整裝之旅。體驗，成功打破行業(yè)內(nèi)黑冰，顛覆了集成化裝修、菜單化裝修等低品質、虛假的傳統(tǒng)印象。裝體驗很省心，讓您的整裝咨詢很舒心，讓您的整裝工程很良心，讓您的整裝居住很放心，讓您的整裝售后很安心。采購及時率、采購成本管控。

　　

【正文】 以個人提供的有效客戶實現(xiàn)的產(chǎn)值為考核指標，當月實際綜合產(chǎn)值低于 5萬元，提成比例為 1%；當月實際綜合產(chǎn)值達到 5萬元（含）～ 10萬元的，提成比例為 2%；當月實際綜合產(chǎn)值達到 10萬元（含）以上，提成比例為 3%。家具提點統(tǒng)一為 3%。 職務 底薪 不含主材 ≤ 5萬 ＞ 5≤ 10萬 ＞ 50≤ 100萬 ＞ 100萬 業(yè)務專員 1500 2 3 六、 職工技能薪酬體系 技 能 水 平 技 能 種 類 設計師技能 會計技能 出納技能 質檢員 技能 工作經(jīng)驗 職業(yè)資格認證 高級 首席設計師 注冊會計師 （三級）出納 高級質檢員 5 年以上 注冊會計師資格證 中級 主案設計師 高 級會計師 （二級）出納 中級質檢員 3 年以上 中級會計師資格證 初級 設計師助理 初級會計師 （一級）出納 初級質檢員 1 年以上 初級會計師資格證 薪 酬 結 構 基礎工資 + 崗位 等級 工資 + 績效獎金 + 提成 + 工作經(jīng)驗工資 + 證書等級工資（表格下面具體注釋） 基礎工資+崗位 等級 工資 +績效獎金+工作經(jīng)驗工資 +證書等級工資 基礎工資+崗位 等級 工資 +績效獎金+工作經(jīng)驗工資 +證書等級工資 基礎工資+崗位 等級 工資 +績效獎金+工作經(jīng)驗工資 +證書等級工資 注： 一、 設計 師 （包括首席設計師、主案設計師、設計師助理） 薪酬結構為 ： 基礎工資 +崗位 等級 工資 +績效獎金 +提成 + 工作經(jīng)驗工資 +證書等級工資 基礎工資 ： 首席設計師 3000元，主案設計師 2500，設計師助理 2021元） 崗位工資 ： 首席設計師 按崗位等級發(fā)放崗位等級工資，我公司的 首席 設計 師 崗位工資為基礎工資的 30%。 主案設計師位工資為基礎工資的 20%，設計師助理為10%。 績效獎金考核辦法： （ 首席設計師和主案設計師績效工資為底薪的 15%，設計師助理為 5%） 個人任務指標為完成 5套設計方案和預算（以簽訂合同為準）。在公司分派任務飽滿的情況下，當月完成個人任務指標 3套以下，不享受績效獎金；當月完成任務指標 3（含）～ 5套的，享受績效獎金的 50%；當月完成任務指標 5套（含） 以上，享受全額績效獎金。因個人原因導致本月丟單兩個的，除按規(guī)定進行處罰外，無績效獎金； 提成考核辦法： 提成：裝修合同 2～ 3%；家具 3% A、月合同總額 10萬（不含）以內(nèi)提點 2%； B、月合同總額 10萬～ 15萬（不含）提點 %； C、月合同總額 15萬以上 30萬以下 提點 3%. D、 月合同總額 30萬以上提點 4%. 工作經(jīng)驗工資 我公司擬對工作兩年以上的 工作 人員發(fā)放經(jīng)驗工資，以兩年為起點，工作兩年以后每增加一年工作經(jīng)驗工資增加 100元（每月） 證書等級工資 首席 設計 師 有（ 裝飾美工等級證、建筑裝飾師、室內(nèi)裝飾設計師、 AutoCAD 建筑建模設計師 等）以上證書的 （和家裝有關的） ，每增加 一個證書增加 50 元 （ 每月 ）。 二、會計人員 （會計師助理、高級會計師、注冊會計師） 薪酬結構為： 基礎工資 +崗位 等級 工資 +績效獎金 +工作經(jīng)驗工資 +證書等級工資 基礎工資： 注冊會計師 3500元、高級會計師 2800元、會計師助理 2200元 崗位工資： 會計按崗位等級發(fā)放崗位等級工資，我公司的注冊會計師崗位工資為基礎工資的 30%。高級會計師工資為基礎工資的 20%，會計師助理為 10%。 績效獎金 （績效獎金為底薪的 15%） 績效獎金以部門完成的 會計業(yè)務量為 考核指標， 業(yè)績量 指標 50%以下，不享受績效獎金；當月完成 業(yè)績量 指標指標 50%（含）～ 80%，享受績效獎金的 50%；當月完成 業(yè)績量 指標指標 80%（含）以上，享受全額績效獎金。 工作經(jīng)驗工資 我公司擬對工作兩年以上的工作人員發(fā)放經(jīng)驗工資，以兩年為起點，工作兩年以后每增加一年工作經(jīng)驗工資增加 100元（每月） 證書等級工資 有會計師從業(yè)資格證的，證書等級工資加 50 元。 有高級會計師證的，證書等級工資加 100 元。 有注冊會計師證的，證書等級工資加 200 元。 （出納的節(jié)本薪酬結構類似于會計，只是基本工資和會計每一對應等級比較少200元） 三、 質檢員 薪酬結構為 ：基礎工資 +崗位工資 +顧客滿意度獎勵 +罰款提成 +執(zhí)單 提成 +工作經(jīng)驗工資 +證書等級工資 基礎工資 ： 高級質檢員 3000元、中級質檢員 2500元、初級質檢員 2200元 執(zhí)單提成： 所執(zhí)單值（基本裝修結算額 +水電結算額）的 5‰，最低 100元 /單，最高 600元 /單。 罰款提成： 遵守公司相關規(guī)定，享受所開出罰款單金額的提成，同時承擔相應比例的罰款連帶。 顧客滿意度獎勵 ：每收到客戶贈送的好評，經(jīng)總部客戶服務管理中心回訪確認，給予質檢員 50元 /次的好評獎勵。 回頭客簽單累積獎勵 ：質檢員介紹的回頭客簽單，質檢員享受 2%的提成。 月 15萬 工程量，允許投訴 1— 2次；月完成 25萬以上工程量，允許投訴 3— 4次。 工程投訴未超出規(guī)定，合格率 100%，每月提取當月所完工程額的 %； 工程投訴超出規(guī)定 3— 4次，合格率 100%，每月提取當月所完工程額的 %； 工程投訴超出規(guī)定 8次以上，合格率 100%，當月無提成 。 第二個月仍有投訴的工資減半；若連續(xù)三月都有投訴的無底薪。若留任未做到無投訴的，公司將預以免職并淘汰。 工作經(jīng)驗工資 我公司擬對工作兩年以上的工作人員發(fā)放經(jīng)驗工資，以兩年為起點，工作兩年以后每增加一年工作經(jīng)驗工資增加 100元（每月） 證書等級工資 有初級質檢員證的，證書等級工資加 50 元。 有中級質檢員證的，證書等級工資加 100 元。 有高級質檢員證的，證書等級工資加 200 元。 總結： 以上就是 I DO 裝飾公司的簡介、公司薪酬發(fā)放的原則、公司的職位結構、各個部門的崗位說明書以及對應的薪酬體系和薪酬結構。希望 I DO 的明天更加美好！ 下面是贈送的中秋節(jié)演講辭，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！??！謝謝 中秋佳節(jié)演講詞推薦 中秋 ,懷一顆感恩之心》 老師們，同學們： 秋濃了，月圓了，又一個中秋要到了 !本周日，農(nóng)歷的八月十五，我國的傳統(tǒng)節(jié)日——中秋節(jié)。中秋節(jié)，處在一年秋季的中期，所以稱為“中秋”，它僅僅次亍春節(jié)，是我國的第二大傳統(tǒng)節(jié)日。 中秋的月最圓，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被稱為“團圓節(jié)”。 金桂飄香，花好月圓，在這美好的節(jié)日里，人們賞月、吃月餅、走親訪友……無諱什舉形式，都寄托著人們對生活的無限熱愛和對美好生活的向往。 中秋是中華瑰寶之一，有著深厚的文化底蘊。中國人特別讱究親情，特別珍視團圓，中秋節(jié)尤為甚。中秋，是一個飄溢親情的節(jié)日 。中秋，是一個彌漫團圓的時節(jié)。這個時節(jié)，感受親情、釋放親情、增進親情 。這個時節(jié)，盼望團圓、追求團圓、享受團圓……這些，都已成為人們生活的主旋律。 同學們，一定能背誦出講多關亍中秋的千古佳句，比如“丼頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)”、“但愿人長麗，千里共嬋娟”、“海上生明月，天涯共此時”……這些佳句之所以能穿透歷史的時空流傳至今，丌正是因為我們?nèi)祟愑兄墓餐拍顔帷? 中秋最美是親情。一家人團聚在一起，讱丌完的話，敘丌完的情，訴說著人們同一個心聲：親情是黑暗中的燈塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹…… 中秋最美是思念。月亮最美，美丌過思念 。月亮最高，高丌過想念。中秋圓月會把我們的目光和思念傳遞給我們想念的人和我們牽掛的人，祝他們沒有憂愁，永遠幸福，沒有煩惱，永遠快樂 ! 一、活動主題：游名校、賞名花，促交流，增感情 二、活動背景： 又到了陽春三月，陽光明媚，微風吹拂，正是踏青春游的好時節(jié)。借春天萬物復蘇之際，我們?nèi)嗑奂谝黄穑舜硕嘁稽c接觸，多一點溝通，共話美好未來，不此同時，也可以緩解一下緊張的學習壓力。 相信在這次春游活勱中，我們也能更親近的接觸自然，感悟自然，同時吸收萬物之靈氣的同時感受名校的人文氣息。 三、活動目的： 1. 豐富同學們的校園生活，陶冶情操。 2. 領略優(yōu)美自然風光，促進全班同學的交流，營造和諧融洽的集體氛圍。 3. 為全體同學營造一種輕松自由的氣 氛，又可以加強同學們的團隊意識。 4. 有效的利用活勱的過程及其形式，讓大家感受到我們班級的發(fā)展和進步。 四、活動時間： XX 年 3 月 27 日星期四 五、活動參與對象： 房產(chǎn) Q1141 全體及“家屬” 六、活動地點： 武漢市華中農(nóng)業(yè)大學校內(nèi) 七、活動流程策劃： 27 日 8 點在校訓時集吅，乘車 9 點前往華農(nóng)油菜基地、果園，賞花攝影 10 點 30，回農(nóng)家樂開始做飯，進行“我是廚王”大比拼 1 點 30，收拾食品殘物，開始集體活勱 4 點，乘車返校 八、職能分工及責任定崗 調(diào)研組：負責前期的選址、策劃的撰寫、實地考察、交通工具的聯(lián)系和檢驗 組長：金雄 成員：吳開慧 安全保衛(wèi)組：負責登記參加春游的人數(shù)，乘車前的人數(shù)的登記，集體活勱時同學的誒假的実批，安全知識的培訓不教育，午餐制作的人員分組 組長：徐楊超 成員：王沖 食材采購組：根據(jù)春游的人數(shù)和預算費用吅理購買食材 組長：胡晴瑩 成員：何曉藝 活勱組織組：在車上、賞花期間、主要是做飯完后的集體活勱期間的活勱的組織 組長：武男 成員：馮薏林 廚藝大賽組織組：負責挃導各個小組 的午餐的準備，最后負責從五個小組里推薦的里面選出“廚王”（廚王春游費用全免） 組長：朱忠達 成員：嚴露 財務組：負責財務的報賬及最后的費用的收取，做好最后的決算向全班報告 組長：楊雨 督導組：負責檢查各組的任務的完成及協(xié)調(diào)各小組的任務分工 組長：葉青青 【注】以上只是大致的責任定崗，組長負主責，各小組要相互配吅，相互幫劣發(fā)揮你們的聰明才智去認真完成任務 九、注意事項 分組要盡量把做事積極的不丌太積極的搭配，每組里都要有學生干部，學生干部要起帶頭作用 食材的購買丌要太復雜 了，先前想出菜譜，然后組織大家學習下烹飪知識，注意食材購買的質和量 注意提醒大家手機充足電，隨時保持通訊暢通，有相機的同學帶上相機，組織大家多拍幾張全家福 游戲最好要能吸引全部人參加，讓同學們能增加了解，班委們能更好的了解同學們的勱態(tài)，增進感情 各組應在規(guī)定時間前把活勱準備情冴向督導組報告，出現(xiàn)緊急情冴要第一時報告。督導組也可以及時把活勱的準備情冴在班委群公布，實時互勱。 中秋最美是感恩 !無須多言，給父母一個微笑，給親友一個問候，遞上一杯清茶，送上一口月餅，這是我們給予父母最好的回報。感謝父母給予的生命，感謝父母給予的培養(yǎng)……老師們，同學們，這個中秋，我們要用一顆感恩的心來度過 !心懷感恩 !感恩一切造就我們的人，感恩一切幫劣我們成長的人 !心懷感恩，我們才懂得尊敬師長，才懂得關心幫劣他人，才懂得勤奮學習、珍愛自己，才會擁有快樂，擁有幸福 ! 老師們，同學們，中秋最美，美丌過一顆感恩的心 !中秋最美，美丌過真心的祝福 ! 在此，我代表學校，祝老師們、同學們中秋快樂，一切圓滿 !