【導(dǎo)讀】第一章危機(jī)管理概說(shuō)。三.危機(jī)管理的職能及模式。訓(xùn)練有素的員工、嚴(yán)重缺乏物質(zhì)資源、處理時(shí)間有限。羅森塔爾和皮恩伯格:危機(jī)是對(duì)一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)的基本價(jià)值和行為架構(gòu)產(chǎn)生。及其后果可能對(duì)組織及其員工、產(chǎn)品、資產(chǎn)和聲譽(yù)造成巨大的傷害。的情況下作出決策的情境狀態(tài)。理;完善修復(fù)管理,以便迅速有效地減輕危機(jī)造成的損害?;蛳C(jī)帶來(lái)的損害的一系列過(guò)程。第四章事故災(zāi)難危機(jī)管理。主要包括傳染病疫情,群體性不明原因疾病,食品安。主要包括恐怖襲擊事件,經(jīng)濟(jì)安全事件和涉外突發(fā)事。是造成事態(tài)失控和發(fā)生嚴(yán)重沖突的萌芽階段。成大規(guī)模的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事件,減輕災(zāi)害危害,保護(hù)人民生命和財(cái)產(chǎn)安全?;謴?fù)階段是指危機(jī)被處置得當(dāng)并受到有效控制而趨于穩(wěn)定后,