新勞動(dòng)合同法與舊勞動(dòng)法的區(qū)別解讀-資料下載頁
2024-12-15 14:13本頁面
【導(dǎo)讀】主體中，屬于新變化，預(yù)示著勞動(dòng)法的適用范圍更加廣泛化。大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。這一條款強(qiáng)化了勞動(dòng)者在其所在的企業(yè)中參政議政的權(quán)力。定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。也是要體現(xiàn)這一用意。動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。之間的勞動(dòng)關(guān)系人方面的干預(yù)的決心。單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系；放寬了訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求；加重了用人單位違法不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。這令很多合法權(quán)益受到侵。動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。者達(dá)不到錄用條件為由解除勞動(dòng)合同，變相盤剝勞動(dòng)者。試用期，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同僅約定試用。害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
【正文】 針對(duì)一些用人單位濫用勞務(wù)派遣問題，對(duì)勞務(wù)派遣用工形式進(jìn)行了規(guī)范。限定了勞務(wù)派遣合同的期限；在明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位義務(wù)外，還規(guī)定了用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)；規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利；規(guī)定被派遣勞動(dòng)者權(quán)益受到損害的，由勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 “第五十七條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有 關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元?！? “第五十八條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議?！? “第六十條 勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用?！? “第六十六條 勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！? “第六十七條 用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者?！? “第 九十二條 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！? 提出“非全日制”工的概念。并對(duì)社會(huì)上一些小時(shí)工作出約定。如“第七十條 非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期?！?、“第七十二條 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。 ” 解讀 重點(diǎn) 用工必須簽訂勞動(dòng)合同，延遲簽訂，每月要多付一倍的工資，更嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂。 試用期問題，如試用期不符合勞動(dòng)合同的規(guī)定，用人單位會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的罰則。 無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同以后，第三次就必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。 不得扣押勞動(dòng)者的證件等其他證照。 加班費(fèi)問題。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1