集團公司股權(quán)激勵實施方案xxxx1(ppt版)-資料下載頁
2024-11-20 01:04本頁面
【正文】 份來源于股份的預(yù)留局部、未認購股權(quán)、增資發(fā)行或原有股東的讓渡。,一、股權(quán)總額(zǒng 233。)與股權(quán)來源,第五十六頁，共七十頁。,,,——本次股權(quán)鼓勵方案的授予對象為公司(ɡōnɡ sī)享受年薪制崗位的員工，即公司(ɡōnɡ sī)總監(jiān)〔級〕及以上的中高層管理人員，以及其他經(jīng)董事長確認的重要管理崗位和技術(shù)崗位，具體對象由董事長確定； ——同時本方案面向未來，也包括未來新進入的優(yōu)秀骨干人員。,依據(jù)年薪制崗位價值確定(qu232。d236。ng)各認股權(quán)授予對象的持股額度。 說明： 〔1〕授予對象的持股額度均為持股上限； 〔2〕新進的優(yōu)秀骨干人員的持股額度另行規(guī)定。,認股權(quán),1. 授予(sh242。uyǔ)對象,2.持股 額度,二、授予對象與持股額度,第五十七頁，共七十頁。,認股(r232。n ɡǔ)資金,績效(j236。 xi224。o)年薪,個人(g232。r233。n)資金,當(dāng)期購股資金缺乏局部員工需以個人名義進行籌集,績效年薪的一定比例(40%)當(dāng)期不予發(fā)放，而是作為持股基金購置公司股份,說明： 認購股權(quán)所需資金缺乏局部，可考慮由授予對象自行籌款購置。,三、認股權(quán)的購股資金來源,第五十八頁，共七十頁。,為了表達鼓勵與約束相結(jié)合的原那么，高管所持股份應(yīng)分6年進行(j236。nx237。ng)沉淀，即在授予期之后，行權(quán)分6次進行(j236。nx237。ng)，即第1年行權(quán)20%，第26年每年行權(quán)15%，預(yù)留5%作為后續(xù)人員的股權(quán)來源；在每一年內(nèi)，認股權(quán)持有人可以自由選擇行權(quán)時間，但前后兩次行權(quán)間隔期至少應(yīng)在6個月以上。,股份(gǔf232。n)期權(quán)的行權(quán)時間表,四、認股權(quán)的行權(quán)和行權(quán)期,第五十九頁，共七十頁。,五、認股權(quán)的有效性,第六十頁，共七十頁。,六、限制性條款(ti225。okuǎn),第六十一頁，共七十頁。,,1. 新進核心(h233。xīn)員工的持股： 本方案面向未來，新進核心員工持股股份來源 有四種方式：,〔1〕,〔2〕.,〔3〕.,預(yù)留股份(gǔf232。n)局部,持股對象績效考核不稱職或未按期(224。nqī)行權(quán)時預(yù)留下的股份,公司未來進行增資擴股： 擴充局部的一定比例留做備用股份 用于新進核心員工的持股,公司現(xiàn)有股東的讓渡,〔4〕.,七、其他情況說明,第六十二頁，共七十頁。,2. 離職(l237。 zh237。)員工的股份回購：,（1）.在確定持股對象的持股額度時，董事會根據(jù)公司資產(chǎn)評估結(jié)果確定每股凈資產(chǎn)額，以此作為員工購買公司股份時的價格 （2）.如公司上市，對于正式持有公司股份的員工的離職，公司享有優(yōu)先回購權(quán),七、其他(q237。tā)情況說明,第六十三頁，共七十頁。,八、認股權(quán)管理機構(gòu),第六十四頁，共七十頁。,股權(quán)激勵 實施方案,股權(quán)鼓勵方案(fāng 224。n)的內(nèi)容,高管薪酬干股(gāngǔ)鼓勵方案,股權(quán)鼓勵方案(fāng 224。n)流程,股權(quán)鼓勵實施方案,第六十五頁，共七十頁。,一、股權(quán)(ɡǔ qu225。n)分配方案示意圖,第六十六頁，共七十頁。,二、股權(quán)鼓勵方案(fāng 224。n)操作流程,第六十七頁，共七十頁。,幫助企業(yè)(qǐy232。)深化、拓展和創(chuàng)造價值，與 企 業(yè) 共 成 長,金融沙龍集團(j237。tu225。n) 股權(quán)管理委員會 2021年12月08日,68,第六十八頁，共七十頁。,Thank you ！,金融(jīnr243。ng)沙龍〔中國〕互聯(lián)網(wǎng)科技 集團 2021年12月08日,第六十九頁，共七十頁。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),商業(yè)機密 切勿外傳。核心決策層/決策層。常用確定(qu232。d236。ng)公司價值的方法如下，哪種方法更好呢?？己吮苊獗г?，是對有能力人、對工作人員感情的一種保護。2.核心決策層/決策層的考核方法由董事會確定(qu232。d236。ng)，并簽訂。轉(zhuǎn)讓給持股公司普通合伙人指定的對象，轉(zhuǎn)讓價格為原始出資額。六、 獎勵股份總額。=〔280100〕*50%/100萬。=100萬*個人鼓勵股份比例*每股獎勵金額。那么當(dāng)年實際得到的股權(quán)分紅獎金為：當(dāng)年。2021年12月08日,第七十頁，共七十頁。,
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