【正文】 何新模式的施行必然存在利與不利的兩面性，更何況股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)于很多上市公司尚屬于探索中的新興事物。 但是，不同的公司有不同的具體情況，前述介紹的幾種股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的模式，或許能為企業(yè)決策提供參考和啟發(fā)，但未必能夠完全直接套用。企業(yè)需要根據(jù)自身實(shí)際選擇是否實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，若決定施行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)充分醞釀、慎重選擇切合實(shí)際的實(shí)施方案 ，以免倉(cāng)促施行帶來(lái)不利的負(fù)面影響。 本組的思考 未雨綢繆，準(zhǔn)備在先 對(duì)于非上市的中小型企業(yè)，由于缺乏股權(quán)變現(xiàn)機(jī)制，在施行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)往往很難達(dá)到預(yù)期的效果。因?yàn)?，股?quán)激勵(lì)的效果主要取決于股權(quán)收益的變現(xiàn) ，而股權(quán)變現(xiàn)一旦受阻，股權(quán)激勵(lì)制度的激勵(lì)價(jià)值就會(huì)大大降低。即使對(duì)經(jīng)理人施行了股權(quán)激勵(lì)，最終往往是以經(jīng)理人放棄股權(quán)或因股權(quán)的變現(xiàn)引發(fā)糾紛而告終。 因此，希望實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司可以結(jié)合公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司先行進(jìn)行 股份制改造 （或與關(guān)聯(lián)公司重組改制為股份制公司），并制訂公司上市計(jì)劃，同時(shí)對(duì)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行預(yù)先安排，然后在此基礎(chǔ)上實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 本組的思考 ? 實(shí)行股權(quán)激勵(lì)需要具備的條件 ?真正實(shí)現(xiàn) 政企徹底分離 ?規(guī)范的公司化運(yùn)作 ，公司治理結(jié)構(gòu)能真正發(fā)揮作用。 ?相關(guān) 法律 法規(guī)的完善。 ? 注意的問(wèn)題 ?使用股權(quán)激勵(lì)一定要注重 對(duì)象與環(huán)境 。 ?股權(quán)激勵(lì)一定要與其它激勵(lì)手段合理 配合使用 。 ?股權(quán)激勵(lì)一定要與 目標(biāo)治理和績(jī)效考核 緊密結(jié)合。 ?實(shí)施股權(quán)激勵(lì)要注重 穩(wěn)定性與靈活性有機(jī)結(jié)合 。 ?要注重在 激勵(lì)方式和方法 上創(chuàng)新。 ?在激勵(lì)工具組合的設(shè)計(jì)上要有 系統(tǒng)性和層次性 。 本組的思考 ? 對(duì)于股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的一點(diǎn)淺思 ?首先，股權(quán)激勵(lì)制度應(yīng)當(dāng)注重 約束與激勵(lì)并存 。對(duì)于我國(guó)非上市公司而言，股權(quán)分置改革的完成和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整導(dǎo)致企業(yè)有更大的動(dòng)力和靈活性去做高業(yè)績(jī)，這使得高管層對(duì)公司業(yè)績(jī)的價(jià)值取向變得尤為微妙。在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的同時(shí)，必須加強(qiáng)上市公司高管層的約束機(jī)制。一方面要強(qiáng)化信息披露，嚴(yán)格會(huì)計(jì)審計(jì)制度，另一方面通過(guò)薪酬委員會(huì)等代表股東利益的機(jī)構(gòu)大力加強(qiáng)監(jiān)督。 ?其次， 設(shè)計(jì)科學(xué)合理?xiàng)l款 是完善股權(quán)激勵(lì)制度的 關(guān)鍵 。在激勵(lì)目標(biāo)上，不片面追求以股價(jià)考量的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，而注重成熟國(guó)家中通行的凈資產(chǎn)收益率或股東收益率等標(biāo)準(zhǔn)，防止高管業(yè)績(jī)目標(biāo)的短期化。在激勵(lì)時(shí)間上，應(yīng)該傾向于長(zhǎng)期激勵(lì)，避免期限過(guò)短導(dǎo)致的逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)。在激勵(lì)方式上，對(duì)股票來(lái)源、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、行權(quán)比例等條款采取比較靈活的設(shè)計(jì)。 本組的思考 ?第三，注重從多層次實(shí)現(xiàn)高管激勵(lì)，創(chuàng)造強(qiáng)烈的 歸屬感 。這一機(jī)制有三個(gè)層次，即基于業(yè)績(jī)的薪酬機(jī)制、基于權(quán)利的股權(quán)機(jī)制和基于價(jià)值的期權(quán)機(jī)制，并且在方案設(shè)計(jì)上注重短期、中期和長(zhǎng)期激勵(lì)的制衡。股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的核心是賦予公司高管強(qiáng)烈的歸屬感，激發(fā)其做強(qiáng)做大企業(yè)的動(dòng)力。 ?最后。股權(quán)激勵(lì)解決的是 長(zhǎng)期激勵(lì)問(wèn)題 。需要與獎(jiǎng)金的短期激勵(lì)、福利的保健激勵(lì)等其他激勵(lì)手段結(jié)合起來(lái)。因?yàn)榧?lì)設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)期太長(zhǎng)，會(huì)使員工倦怠，并對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性產(chǎn)生動(dòng)搖；激勵(lì)目標(biāo)的期限太短，又容易產(chǎn)生急功近利的行為，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。此外，員工持股計(jì)劃不僅要與其他經(jīng)濟(jì)激勵(lì)方式相結(jié)合，同時(shí)還要與非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)方式相結(jié)合，如以團(tuán)隊(duì)感情、事業(yè)成功等與心理情結(jié)有關(guān)的激勵(lì)方式配合使用，方能發(fā)揮出最佳效用。 L/O/G/O 華 福 證 券 福 州 投 行 部 L/O/G/O 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 29, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 10:24:1110:24:1110:243/29/2023 10:24:11 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :24:1110:24Mar2329Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 10:24:1110:24:1110:24Wednesday, March 29, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :24:1110:24:11March 29, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 29日星期三 上午 10時(shí) 24分 11秒 10:24: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 上午 10時(shí) 24分 :24March 29, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 29日星期三 10時(shí) 24分 11秒 10:24:1129 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。 上午 10時(shí) 24分 11秒 上午 10時(shí) 24分 10:24: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 29, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 10:24:1110:24:1110:243/29/2023 10:24:11 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :24:1110:24Mar2329Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 10:24:1110:24:1110:24Wednesday, March 29, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :24:1110:24:11March 29, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 29日星期三 上午 10時(shí) 24分 11秒 10:24: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 3月 上午 10時(shí) 24分 :24March 29, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 29日星期三 10時(shí) 24分 11秒 10:24:1129 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 上午 10時(shí) 24分 11秒 上午 10時(shí) 24分 10:24: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 29, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。 10:24:1110:24:1110:243/29/2023 10:24:11 AM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :24:1110:24Mar2329Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 10:24:1110:24:1110:24Wednesday, March 29, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :24:1110:24:11March 29, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 29日星期三 上午 10時(shí) 24分 11秒 10:24: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 上午 10時(shí) 24分 :24March 29, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 29日星期三 10時(shí) 24分 11秒 10:24:1129 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 10時(shí) 24分 11秒 上午 10時(shí) 24分 10:24: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專(zhuān)家告訴