【導(dǎo)讀】管理是永遠(yuǎn)的真理,管理永無(wú)止境。管理作為協(xié)同各個(gè)成員。有效的實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的社會(huì)行為,隨著人類社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展。本文從管理學(xué)基礎(chǔ)課程的各個(gè)方面對(duì)管理學(xué)的內(nèi)容做了詳細(xì)的解。配備,領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來(lái)源,激勵(lì),溝通,控制基礎(chǔ),控制系統(tǒng)和方法。結(jié)合實(shí)際采用激勵(lì)原理對(duì)張宏偉激勵(lì)新計(jì)劃的失敗進(jìn)行了闡述。最后針對(duì)于在學(xué)習(xí)管理學(xué)基礎(chǔ)的過(guò)程中使我體會(huì)。程及其規(guī)律的科學(xué),是管理實(shí)踐活動(dòng)的科學(xué)總結(jié)。們做出了巨大貢獻(xiàn)。管理工作的一項(xiàng)基本職能。計(jì)劃工作具有目的性、主導(dǎo)。是由各層次目標(biāo)組成的體系。計(jì)劃使企業(yè)明確了發(fā)展的方向和目標(biāo),是企業(yè)行動(dòng)的指南。決策是計(jì)劃的核心。領(lǐng)帶職能是其他管理職能的集中體現(xiàn)。質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。激勵(lì)原理加之靈活運(yùn)用這一原理才能達(dá)到預(yù)期管理的結(jié)果。力效應(yīng),做出最大成績(jī)。重要?jiǎng)恿?,調(diào)動(dòng)員工積極性的一個(gè)重要原因。通過(guò)學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)這門(mén)學(xué)科涉及面非常廣。