【導(dǎo)讀】從制度管理向文化管理過渡,最終實(shí)現(xiàn)自主管理。罰款100~1000元,情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰或上報(bào)調(diào)度處理。故意丟失、損壞的另行研究加重。曠工三天及以上者,退回綜合部處理。由總工簽字方可準(zhǔn)予。同意后方可休息,不請(qǐng)假以及逾假期休息的一律曠工論處。級(jí)有權(quán)越級(jí)指揮并視情節(jié)停其職、停工或進(jìn)行罰款50~1000元的處罰。如拒不服從的視情節(jié)罰。款50~100元,造成重大損失的另行研究加倍處罰。擅自早退,不得無故不參加班前會(huì)。人員的講評(píng)對(duì)錯(cuò)與否,均按其決議執(zhí)行,并視情節(jié)罰款200元。并組織檢查實(shí)施。若出現(xiàn)錯(cuò)誤考核扣分,情節(jié)嚴(yán)重罰款。修計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)情況。資料,確保設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)等技術(shù)指導(dǎo)。若資料總結(jié)不及時(shí)考核扣分。