20xx年醫(yī)學(xué)專題—三級(jí)甲等綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于hrp的要求-(1)-資料下載頁(yè)
2024-11-19 04:55本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)對(duì)醫(yī)療物資與后勤物資的全流程追溯閉環(huán)管理。有醫(yī)學(xué)裝備管理部門，有人員崗位職責(zé)和工作制度，有設(shè)備論證、采購(gòu)、使用、保養(yǎng)、維修、更新和資產(chǎn)處置制度與措施。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)京頤固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)是以資產(chǎn)卡片對(duì)象為中心，實(shí)現(xiàn)設(shè)備論證、采購(gòu)、使用、保養(yǎng)、維修、更新和資產(chǎn)處全生命周期管理。設(shè)置人力資源管理部門，人事管理制度健全。【C】有人事管理制度與程序，并能夠根據(jù)有關(guān)部門要求及時(shí)更新。人力資源管理系統(tǒng)京頤醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)以人事檔案為核心，全程記錄人員在院期間的異動(dòng)、考勤、考核、薪酬、晉升、培訓(xùn)等每一次變化，形成全院一套人員信息庫(kù)。通過(guò)建立人員與HIS、財(cái)務(wù)、本錢、績(jī)效等系統(tǒng)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)人員信息變更多方聯(lián)動(dòng)內(nèi)容總結(jié)〔1〕三級(jí)甲等綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于HRP的要求
?三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)那么?適用于公立三級(jí)綜合醫(yī)院，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置7章69節(jié)357條標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測(cè)指標(biāo)〔2〕三級(jí)甲等綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于HRP的要求
?三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)那么?適用于公立三級(jí)綜合醫(yī)院，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置7章69節(jié)357條標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測(cè)指標(biāo)〔3〕第七章共6節(jié)36條監(jiān)測(cè)指標(biāo)，用于對(duì)二級(jí)綜合醫(yī)院的日常運(yùn)行、醫(yī)療質(zhì)量與平安指標(biāo)的監(jiān)測(cè)與評(píng)審后的追蹤評(píng)價(jià)
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