【總結(jié)】附錄 中華人民共和國主席令 第十五號 《中華人民共和國合同法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會(huì)第二次會(huì)議于1999年3月15日通過,現(xiàn)予公布,自1999年10月1日起施行?!≈腥A人民共和國主席江澤民1999年3月15日 中華人民共和國合同法 (1999年3月15日第九屆全國人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過) 目錄總
2025-05-27 18:34
【總結(jié)】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第7頁共7頁權(quán)利瑕疵擔(dān)保制度與我國《合同法》 一、權(quán)利瑕疵擔(dān)保的根據(jù) 權(quán)利瑕疵擔(dān)保(Warrantyagainstdefectsoftitle),又稱追奪擔(dān)保、權(quán)源擔(dān)保,是指出賣人應(yīng)保證對其出售的標(biāo)的物享有合法的權(quán)利,這種出售行為沒有侵犯第三人的權(quán)利,并且任何第三人都不會(huì)向買受人就該
2025-01-01 02:46
【總結(jié)】 關(guān)鍵詞:預(yù)期違約/明示/默示/救濟(jì) 內(nèi)容提要:預(yù)期違約是英美合同法通過判例發(fā)展起來的特有制度,現(xiàn)已為絕大多數(shù)國家的合同法和國際合同公約所普遍接受而成為現(xiàn)代合同法上的重要制度。面向21世紀(jì)的我國新《合同法》在參酌他國他地區(qū)成功的判例、學(xué)說與先進(jìn)的立法經(jīng)驗(yàn)之基礎(chǔ)上,第一次規(guī)制了預(yù)期違約制度,擴(kuò)大了對當(dāng)事人的權(quán)益保護(hù),體現(xiàn)了合同法的價(jià)值關(guān)懷。從理論上,正確解析預(yù)期違約的價(jià)
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法無權(quán)罰款內(nèi)容2020 依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定,只有依照法律規(guī)定有權(quán)實(shí)施罰款、拘...
2025-01-26 00:25
【總結(jié)】 一、立法選擇:應(yīng)刪除不安抗辯權(quán),堅(jiān)持并完善預(yù)期違約制度 學(xué)界一般都認(rèn)為我國新合同法既吸收了大陸法中的不安抗辯權(quán)制度又吸收了英美法中的預(yù)期違約制度[①],并引以為豪。但經(jīng)過仔細(xì)分析思考,本文認(rèn)為這種立法體例不盡完善?! ?一)、從比較法學(xué)的角度看,我們對世界各國的法律制度的比較研究不能僅限于字面翻譯的一一對應(yīng)。對同一糾紛事實(shí),各國可能采用不同的法律制度去調(diào)整,盡管這些制度名稱不一致,
2025-05-17 13:03
【總結(jié)】中華人民共和國勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法?!窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目的。本條規(guī)定的立法宗旨有三層意思:一、完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)合同是市場經(jīng)濟(jì)體制下用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇,
2025-05-27 18:33
【總結(jié)】中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例目錄 第一章 總則 第二章 勞動(dòng)合同的訂立和履行 第三章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第四章 勞務(wù)派遣特別規(guī)定 第五章 附則? 國務(wù)院法制辦公室關(guān)于公布《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》公開征求意見的通知 為了進(jìn)一步增強(qiáng)政府立法工作的透明度,提高行政法規(guī)草案質(zhì)量,國務(wù)院法制辦公室將《中華人民共和國勞動(dòng)合
【總結(jié)】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第6頁共6頁附條件的合同和無權(quán)處分案析 楊某家中飼養(yǎng)了耕牛3頭,在農(nóng)忙季節(jié)因有一頭牛閑置不用,遂于2000年8月出租給同村農(nóng)民李某,雙方約定租期2年,每年租金為200元。在被告租用10天以后,耕牛突然走失,李某尋找一天無果,于是李某與楊某雙方協(xié)商,如果李某1個(gè)月內(nèi)不能找回耕牛,則由李某賠償原告15
2025-01-01 14:54
【總結(jié)】 1999年3月15日通過的《中華人民共和國合同法》通過建立同時(shí)履行抗辯權(quán)、后履行抗辯權(quán)、不安抗辯權(quán)制度,構(gòu)筑了我國合同法完整的抗辯權(quán)制度。特別是不安抗辯權(quán)制度同時(shí)吸收了預(yù)期違約制度和傳統(tǒng)不安抗辯權(quán)制度的優(yōu)點(diǎn),從而成為世界各國相應(yīng)制度中較為完善的制度。但正因?yàn)樵撝贫韧瑫r(shí)吸收了兩大法系的內(nèi)容,也造成了立法上的一些矛盾,導(dǎo)致了個(gè)別條文之間有沖突?;诖?,本文試對我國合同法的不安抗辯權(quán)制度做出評述。
2025-05-14 23:50
【總結(jié)】 一、問題的提出 世界的市場是一個(gè)統(tǒng)一的市場,而國內(nèi)市場是這個(gè)統(tǒng)一市場之不可分割的一部分。由這一客觀條件所決定,交易及交易規(guī)則也日益呈現(xiàn)出國際化的趨勢。過去,國際化的問題主要靠國際條約來實(shí)現(xiàn),但在今天,市場經(jīng)濟(jì)國家在制定本國的交易法律制度時(shí),此一趨勢已成為不可忽視的因素(這也許就是我們整天所講的“與國際接軌”吧)。受這一趨勢的影響,英美法系與大陸法系在民商法領(lǐng)域內(nèi)的傳統(tǒng)的差別正在縮小,并
2025-05-14 23:51
【總結(jié)】 摘要:表見代理制度在我國新合同法上的確立,反映了我國市場經(jīng)濟(jì)體制運(yùn)行過程中對交易安全保護(hù)的重視。有關(guān)表見代理構(gòu)成要件的理論紛爭,是對這一制度作用于實(shí)際生活所應(yīng)當(dāng)發(fā)生的具體效果以及立法選擇之合理性的不同角度的觀察結(jié)果。 關(guān)鍵詞:表見代理;構(gòu)成要件;合同法 我國新合同法第49條對表見代理作了規(guī)定。此規(guī)定宣告了新合同法制訂過程中就這一制度有關(guān)問題之激烈爭論的結(jié)束。但是,結(jié)束的當(dāng)然僅是立
【總結(jié)】附錄 中華人民共和國主席令 第十五號 《中華人民共和國合同法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會(huì)第二次會(huì)議于XX年3月15日通過,現(xiàn)予公布,自XX年10月1日起施行?!≈腥A人民共和國主席江澤民XX年3月15日 中華人民共和國合同法 (XX年3月15日第九屆全國人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過) 目錄總則第一章一
【總結(jié)】淺談實(shí)施《勞動(dòng)合同法》之管見2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下稱《勞動(dòng)合同法》),對勞動(dòng)合同適用范圍、勞動(dòng)合同的訂立、解除以及用人單位規(guī)章制度等方面作出了新的規(guī)定。這部法律的實(shí)施,對現(xiàn)有用人單位人力資源管理方式、用工成本和用工模式等都帶來全方位的影響,各級政府和用人單位務(wù)必引起高度重視。根據(jù)我們所作的調(diào)查研究,現(xiàn)就如何實(shí)施好這部法律談?wù)勔还苤姟R?、《勞?dòng)
2025-05-14 12:23
【總結(jié)】淺談房屋租賃合同法效力及風(fēng)險(xiǎn) 淺談房屋租賃合同法效力及風(fēng)險(xiǎn) 房屋租賃合同是以房屋為租賃物,由享有所有權(quán)或經(jīng)營權(quán)的出租人將房屋交付承阻人使用、收益,承阻人交付租金,并于合同終止時(shí)將租用的房屋...
2024-12-16 22:02
【總結(jié)】淺談學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》體會(huì)(一)《勞動(dòng)合同法》有效調(diào)整了企業(yè)和勞動(dòng)者之間的關(guān)系?!秳趧?dòng)合同法》對企業(yè)和勞動(dòng)者之間關(guān)系的新調(diào)整,主要體現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)合法原則、強(qiáng)調(diào)用人單位建章立制、強(qiáng)調(diào)全面履行勞動(dòng)合同三個(gè)方面。一是《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)合法原則?!秳趧?dòng)合同法》第3條規(guī)定:“訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法原則?!薄秳趧?dòng)合同法》將合法原則作為訂立勞動(dòng)合同首先要遵循的原則。這就體現(xiàn)了
2025-09-02 13:45