【導(dǎo)讀】東風(fēng)日產(chǎn)專營店新建店商務(wù)。DBS考核與銷售績效管理?!顳BS評價激勵機制。通過督導(dǎo)與專營店的現(xiàn)場溝通、檢核,發(fā)現(xiàn)專營店市場營銷、服務(wù)運營、人力資源管理過程中的問題,從而達到專營店持續(xù)。改善,提升戰(zhàn)力之目的。對以往考核成績B級以下專營店,可調(diào)整為每。季度一次,可在考核期內(nèi)任意時間進行。考核標(biāo)準(zhǔn)及折讓比例:綜合獎勵??傮w滿意度≧90分、平均落實。度≧92分,且九項重點管理因。子達成七項(含七項)以上。(二)專營店月度提車預(yù)測準(zhǔn)確性3. 一銷售計劃及控管。經(jīng)理及相關(guān)部門經(jīng)理清楚了解目標(biāo)制定的依據(jù),以及達。成目標(biāo)的詳細(xì)計劃(3分)《專營店年度事業(yè)計劃》。專營店每月1日向督導(dǎo)報送上月營業(yè)計劃及實施表、現(xiàn)場抽查2名以上。展車左右對應(yīng)車窗玻璃升降的高度保持一致。前座椅在前后方向上移至適當(dāng)?shù)奈恢?,并。且兩座椅靠背向后的傾角保持一致