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2024-11-17 22:30本頁面
【正文】 員工離職時，員工須將工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規(guī)定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：（1）未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費用；（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用；（3）一年以上離職者，不收取工作服成本費；員工應每周定期對工作服進行清洗（不得隨意在廠區(qū)內清洗工作服），不得出現(xiàn)穿著污漬、破損工作服上班的現(xiàn)象。六、處罰員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規(guī)定進行處罰20元/次；員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存不當），按工作服制作費2倍進行賠償處罰。員工應自行進行清洗工作服，不得隨意在廠區(qū)內清洗工作服；發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內清洗工作服的，將按照公司相關規(guī)定進行處罰20元/次，同時作為個人以及部門績效考核依據之一。員工穿著工作服以及儀容儀表情況，將作為個人績效考核的依據之一。七、遵守事項上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服；員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責任；應盡量減少工作服在非工作時間的損耗；員工不得擅自改變工作服的式樣；員工不得擅自轉借工作服；工作服應保持整潔，如有污損，員工應自費進行清洗或修補；綜合部負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝者，每發(fā)現(xiàn)1次予以20元的處罰，并計入當月績效考核；主管上級有指導與監(jiān)督員工穿用工作服的責任。八、附則本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。本制定修訂及解釋權歸屬于公司，經總經理審批后執(zhí)行。公司管理制度完整版篇7為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔舒適、安全有序的住宿環(huán)境，現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理條例，希望全體員工共同遵守：自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。保持室內物品擺放的整潔與美觀，不得亂擺亂放。定期安排員工打掃衛(wèi)生，以保持宿舍的清潔。愛護公物，損壞者須照價賠償，并按情節(jié)給予行政處罰。養(yǎng)成良好的消防意識，做到安全用電、用火，不準在宿舍內亂拉電線與插座，不準使用高壓電器等，同時節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，斷電源，發(fā)現(xiàn)火災隱患須及時向宿舍舍長。不準帶外來人員在宿舍住宿，外來人員必須在晚上23點之前離開宿舍，否則宿舍舍長有權令其立即離開，并對當事人進行行政處罰。出入宿舍須及時關門，注意提防盜賊，做好財產安全防范工作。宿舍內須謹慎吸煙。在房內吸煙而燒壞物品或引起火災，將追究其經濟責任，觸犯刑律的，追究其刑事責任。宿舍內嚴禁賭博及從事其他非法活動，違犯者處以行政處罰。服從宿舍舍長的管理，不得私自換房、換床，不準與管理人員發(fā)生頂撞和爭執(zhí)。1每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間注意團結，不得以任何借口爭吵和打鬧。1員工遇到問題和困難，可告知店長或宿舍舍長，店長或宿舍舍長應盡量給予幫助。
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