勞動(dòng)合同和工資維權(quán)50問-資料下載頁
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 人不能將此計(jì)算在內(nèi)更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資。4最低工資包括哪幾種形式？月最低工資： 適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資：適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者；實(shí)行計(jì)件工資或者提成工資形式的用人應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額支付給勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資。4是非全日制用工？以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式。非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為結(jié)算。4當(dāng)前我各州執(zhí)行的最低工資？最低工資由各、州人民確定并向社會(huì)公布。由于各地經(jīng)濟(jì)開展程度不同最低工資也不同。2006年7月1日至2007年6月30日我各州執(zhí)行的最低工資如下： 州月最低工資小時(shí)最低工資元/月元/小時(shí)長沙600、500、5株洲500、4505湘潭480、450郴州450、420湘西自治州450張家界480常德450、45婁底450、420衡450、420永州4400、4岳450、420懷化4400益480、44邵4400、4注：最低工資存在兩檔的、州所在地執(zhí)行較的。4勞動(dòng)者維權(quán)的主要途徑有哪些？1〕協(xié)商解決；2〕調(diào)解；3〕向勞動(dòng)保障部門投訴；4〕向勞動(dòng)保障仲裁會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；5〕解決。50、全勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)及投訴舉報(bào) 。單 位地 址郵 編電 話總隊(duì)長沙東風(fēng)路13941000807314536767長沙支隊(duì)長沙梨頭后街1741000507314428020湘潭支隊(duì)湘潭芙蓉路12411102 07328533404株洲支隊(duì)株洲區(qū)長江北路116412007 07332861247岳支隊(duì)岳炮臺(tái)山路414000 07308214207衡支隊(duì)衡華新開發(fā)區(qū)長湖南路421001 07348867076郴州支隊(duì)郴州燕泉北路39423000 07352224972常德支隊(duì)常德武陵大道北段415000 07367817396益支隊(duì)益朝東路1413000 07376501461婁底支隊(duì)婁底樂坪東街46417000 07388313234邵支隊(duì)邵民族路二巷422000 07395352192湘西自治州支隊(duì)湘西自治州吉首北門街3416000 07438223594張家界支隊(duì)張家界永定區(qū)教場路1427000 07448229361懷化支隊(duì)?wèi)鸦S東路755418000 07452714293永州支隊(duì)永州冷水灘勞動(dòng)路2425000 07468323394內(nèi)容總結(jié)（1）勞動(dòng)合同和工資維權(quán)50問
是勞動(dòng)合同（2）勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力主要表如今以下幾方面：
1〕勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立用人與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系就得以確立即產(chǎn)生了法律意義上的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系（3）1〕患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)才能的（4）2〕勞動(dòng)者因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)才能或大部分喪失勞動(dòng)才能的（5）4〕向勞動(dòng)保障仲裁會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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