沒有簽勞動合同被辭退如何維權(quán)-資料下載頁
2025-04-15 03:17本頁面
【正文】 放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 考勤記錄； 其他勞動者的證言等。 綜上所述，單位不按照規(guī)定與勞動者簽訂書面勞動合同的，自建立用工關(guān)系的第二個月開始就需要支付勞動者雙倍工資。要是在這種情況下，單位辭退勞動者的話，如果是違法辭退，那么還需要支付賠償金，否則的話是不用支付辭退賠償金的。 以上就是網(wǎng)我總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容，如果對本文章還有什么不能夠理解的，可以通過網(wǎng)找律師進(jìn)行咨詢指導(dǎo)，他們能夠直接的告訴你的答案?！?3 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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