職工工傷病假規(guī)范-資料下載頁
2024-11-16 23:11本頁面
【正文】 只管病假累計期是否已滿)，則醫(yī)療期滿，即使其還未痊愈，在這一周期之內(nèi)也不能再享受醫(yī)療期。其要享受醫(yī)療期的，只有等到下一個周期后才可以。案例中，W從2009年11月請了3個月病假，從其休滿3個月病假之日起(2010年2月)，醫(yī)療期滿。在2010年5月前，其再無享受醫(yī)療期的權(quán)利。故2010年3月21日，勞動合同期滿，因不在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位可以終止勞動合同。第四篇：職工病假申請書職工病假申請書范文職工病假申請書篇一：受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(zhǔn)(請假辭)。此致敬禮申請人：20xx年x月x日職工病假申請書篇二：患者姓名，性別，年齡 歲，于 年 月 日，經(jīng)診斷為 _____(癥狀)，建議服用適當(dāng)藥物后須適當(dāng)在家休息。簽章XX醫(yī)院年 月日此致敬禮申請人：20xx年x月x日職工病假申請書篇三：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人因感冒打吊針，需請病假三天，從20xx年x月x日至20xx年x月x日止，請批準(zhǔn)。此致敬禮申請人：20xx年x月x日第五篇：病假工傷修改意見…………(三)病假。病假每次最長不超過2個月，病假期間前3天不扣發(fā)工資，超出3天的部分，按照事假處理，病假者出具醫(yī)院證明，無證明視同事假。(1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)；③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)；④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)；⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。(2)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)；②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)；③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。(四)產(chǎn)假。女工生育期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。假期為90天（其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天），懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚育增加15天，剖宮產(chǎn)增加30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天（男職工妻子生育，男方護(hù)理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變）。（五）工傷假及其他未涉及的假期，參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。公司有特別安排的，從其安排?！?br />
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