教師考核制度[合集5篇]-資料下載頁(yè)
2024-11-16 22:29本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)得分，本欄目?jī)?nèi)不再得分。（3）論文一稿過(guò)投或一稿多種文本，只要內(nèi)容有三分之二以上重復(fù)者，均以一篇論文計(jì)分。(八)指導(dǎo)培養(yǎng)教師情況（3分），并獲得好評(píng)的（12分）。指導(dǎo)教師以1人為主，協(xié)助指導(dǎo)的教師至多只能1至2人可適當(dāng)給分，但不得與為主教師等同。，介紹教學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)，反映效果好的。（12分）（高級(jí)教師“一帶二”，一級(jí)教師“一帶一”）能認(rèn)真指導(dǎo)培養(yǎng)教師，使受培養(yǎng)的教師在知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力上有較大進(jìn)步的。（23分）說(shuō)明：以上幾項(xiàng)工作同時(shí)都做了，以3分為滿分。長(zhǎng)期性的老帶新應(yīng)在學(xué)年初向教務(wù)處辦理手續(xù)登記備案，學(xué)年考核時(shí)被培養(yǎng)教師要出具受益情況證明。(九)進(jìn)修培養(yǎng)（或繼續(xù)教育）情況（4分）（含繼續(xù)教育、自學(xué)考試），成績(jī)合格者，得4分；成績(jī)不及格者；（得1分）、有計(jì)劃地做好在職進(jìn)修提高，并有自學(xué)筆記或撰寫(xiě)心得體會(huì)的。（得14分）說(shuō)明：被指定要參加進(jìn)修培訓(xùn)，而無(wú)故不參加者，不得分。(十)獎(jiǎng)懲情況（4分）、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師，模范班主任等稱號(hào)者，得4分；、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師，模范班主任等稱號(hào)者，得4分；、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師，模范班主任等稱號(hào)者，得4分；（學(xué)區(qū)）各種表彰者，得1分。說(shuō)明：同一多級(jí)表彰，均不重復(fù)計(jì)分，只取最高分?？傉f(shuō)明：在思想政治表現(xiàn)考證為合格的前提下，各級(jí)教師、職務(wù)評(píng)上優(yōu)秀，合格，不合格的分?jǐn)?shù)由各地上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的優(yōu)秀內(nèi)自行劃定。第五篇：教師考核制度公吉鄉(xiāng)中心小學(xué)教師考核制度一、總則一、教師從試用期開(kāi)始參加考核，考核原則上一學(xué)年一次。二、教師考核成績(jī)記入學(xué)校教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。三、教師考核成績(jī)與期未評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)金發(fā)放、職級(jí)確定等掛鉤，并起主導(dǎo)作用。四、教師考核成績(jī)按分?jǐn)?shù)分為ABCD四個(gè)等次，列入A等（90分以上）的有晉級(jí)資格；列入B、C等的保持原來(lái)級(jí)別；列入D等（60分以下）的要降級(jí)使用。二、考核方式考核分業(yè)務(wù)考核、綜合評(píng)定兩個(gè)方面進(jìn)行。（一）、業(yè)務(wù)考核：指對(duì)教師的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)方面進(jìn)行考核。由主管教學(xué)的副校長(zhǎng)、教務(wù)處負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)評(píng)定的形式可多樣化。以百分制評(píng)定，分值權(quán)重占考核總分的50%。（二）、綜合評(píng)定：指對(duì)教師的德能勤績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定，主要考核的內(nèi)容有責(zé)任心、對(duì)學(xué)生的愛(ài)心和耐心、教育教學(xué)效果、同事間的協(xié)作精神、個(gè)人修養(yǎng)、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)等。綜合評(píng)定實(shí)行逐級(jí)評(píng)定制，以百分制評(píng)定，分值權(quán)重占考核總分的50%。三：分級(jí)評(píng)定方法：被考核人校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)主任教師、首席教師級(jí)組長(zhǎng)、科組長(zhǎng)普通教師說(shuō)明：所有評(píng)分以無(wú)記名方式進(jìn)行，由教代會(huì)指定臨時(shí)監(jiān)督員統(tǒng)分。集體投票人數(shù)超過(guò)10人的，要去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。家長(zhǎng)意見(jiàn)反饋由學(xué)校行政組織家長(zhǎng)委員會(huì)進(jìn)行，反饋結(jié)果在行政會(huì)上公布，行政人員在評(píng)分時(shí)必須考慮家長(zhǎng)意見(jiàn)。四、加分與扣分有下列情況的，可酌情加520分：教育教學(xué)成績(jī)突出，為學(xué)校帶來(lái)顯著影響的。積極為學(xué)校出謀劃策，并收到良好效果的。班級(jí)學(xué)生生源穩(wěn)定率達(dá)100%，主要任課教師均可加分。組織學(xué)生參加各類校外競(jìng)賽或活動(dòng)，獲獎(jiǎng)或獲得良好社會(huì)反響的。其它各類為學(xué)校工作帶來(lái)良好效應(yīng)，被家長(zhǎng)委員會(huì)提名或行政會(huì)提議加分的。有下列情況的，要酌情扣分：體罰及變相體罰學(xué)生，一次扣分值20分。教育教學(xué)出現(xiàn)失誤被家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的，一次扣除10分。與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，并有粗暴言行的，一次扣除20分。因工作失誤造成學(xué)生人身傷害、學(xué)校財(cái)產(chǎn)損害、學(xué)校形象損害的，酌情扣除520分。所任班級(jí)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)，經(jīng)查實(shí)屬家長(zhǎng)對(duì)教師不滿的。一人次扣10分?？己巳思皺?quán)重 教代會(huì)100% 校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)各25% 校30% 校30% 長(zhǎng)行政會(huì)40% 級(jí)組長(zhǎng)30% 長(zhǎng)行政會(huì)40%教代會(huì)50% 級(jí)內(nèi)教師30%索取家長(zhǎng)財(cái)物或利用家長(zhǎng)關(guān)系為個(gè)人謀取私利，一次扣20分。所有加分或扣分在考核時(shí)由提議人（教師個(gè)人、行政會(huì)或家長(zhǎng)均可作為提議人）提議，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)審核即可實(shí)施。
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