【正文】 教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣___分。(保育員)六、后勤下班時間不關(guān)水、電、門窗一項扣班主任___分，其它扣___分。私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣___分。室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣___分。教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M(jìn)衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣___分。教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下樓兩個班級各扣___分。幼兒園開飯時間為早上8：___分，中午11：___分，無故提前打飯者，發(fā)現(xiàn)一次扣___分?？照{(diào)按時開關(guān)，不按時開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣2___分。在二樓走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子一次扣___分。(水裙除外)私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣___分。七、其它招生完成當(dāng)期任務(wù)者加___分，超額完成者加___分，完不成者扣___分，一個沒有完成者扣___分。流失流失一人扣___分，以此累積。(搬家除外)超員定額小班___人。中班___人。大班___人。超一人班級教師各加___元。補(bǔ)貼班級兩個教師時，按三個教師工作量補(bǔ)貼。排演節(jié)目獎勵大型活動根據(jù)質(zhì)量評出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進(jìn)行獎勵。交費(fèi)按規(guī)定時間收繳一人獎___元，少交或遲交一人扣___元。按時按量完成交費(fèi)任務(wù)獎___分元。(對準(zhǔn)班級)接車每天補(bǔ)貼教師___元。上級檢查工作，受到批評者一次扣___分。工作積極主動，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨者酌情獎勵___分。本細(xì)則自宣布之日起試實行。幼兒教師考核制度為了準(zhǔn)確評價教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。二、工作機(jī)制成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：任淑芝成員：董秉權(quán)吳慶芬郝玲瓏細(xì)化考核項目及權(quán)重考核項目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績考核六大項?？己藰?biāo)準(zhǔn)及程序以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教師進(jìn)行評估打分，學(xué)期末匯總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價，按考核成績分層排序?？己伺c評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實性。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。獎勵⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等)。凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎。能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù)，如在“六一“活動或其他比賽中做出成績的重獎。懲罰：⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎金或部分工資。，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金。、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁。，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項考核細(xì)則(一)師德考核制度(___分)遵紀(jì)守法、潔身自好(1)受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生(1)熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。(2)不諷刺、挖苦幼兒。(3)不體罰或變相體罰幼兒。遵章守紀(jì)、堅守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會議、勞動和其它各項活動。(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落(1)與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架。不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。(4)不參加封建迷信或非正常活動。(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。(6)有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。(二)業(yè)務(wù)考核制度〔___分〕由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r間為每年___月至___月，___月至___月。考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施?？己私Y(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到___分的教師待崗學(xué)習(xí)。(三)教師考勤制度(___分)教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。(四)各項活動考核制度各項活動考核制度(___分)為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。(五)安全工作考核制度(___分)(六)教學(xué)成績考核(___分)