【正文】 識的人接孩子時，須打電話求證，并做好記錄。（2分）1放學(xué)本班孩子接走完，老師方可下班。（2分）1幼兒所用碗、勺使用方法必須正確，避免幼兒因不正確的操作方式造成危險。（1分）1教室窗戶，桌椅教師要時刻處理好，嚴格杜絕幼兒爬高，防止幼兒從高處摔落造成要害后果。（2分）1衛(wèi)生間禁止有水，防止幼兒滑倒，摔傷。（1分）1堅決杜絕幼兒抓傷，咬傷，踢傷，打傷等現(xiàn)象出現(xiàn)。（2分）堅決杜絕教師打罵孩子。（2分）2班級內(nèi)危險物品，老師一定妥善排放，禁止幼兒觸摸。（1分）2堅決杜絕孩子滑，滾樓梯現(xiàn)象。（2分）2家長給幼兒攜帶藥品，必須按安排時間和數(shù)量，給幼兒服下，并做好記錄。（1分）2孩子在午睡期間，必須有老師看守。（1分）注：（1分，班主任代表15元，配班老師代表10元）教職工考核上班期間必須佩戴工作證。（1分）上班期間必須按要求穿工裝，不準穿奇裝異服。（1分）上班期間不準穿高跟鞋。（1分）上班期間不準散發(fā)，可以化淡妝，不準濃妝艷抹。（1分）在工作期間不準串崗。（2分）所上課程必須與【課程表】一致，同步檢查。（1分）所上課程必須與【周計劃】一致，同步檢查。（1分）所上課程必須與【備課】一致，同步檢查。（1分）所上課程必須與【課程作業(yè)】一致，同步檢查。（1分）上課時間應(yīng)關(guān)機，不準接打電話。（2分）1開會時做好會議記錄。（2分）1應(yīng)提前兩課時準備課，檢查發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣（2分）1如學(xué)新課必須布置作業(yè)。（1分）1家庭作業(yè)要適量。語文作業(yè)不超過一張，數(shù)學(xué)作業(yè)不超過20題。卷子不超過1張。（1分）1幼兒園作業(yè)要及時批改，不批改或不及時，不認真、不符合當天的。（1分）1上班期間必須說普通話。（2分）1老師上課期間不準持教棍上課。（2分）1老師上課期間不準帶口頭語。（2分）1工作期間不準會客。（1分）上課期間差亂，出現(xiàn)體罰、和變相體罰幼兒的教師。（5分）2必須及時填寫完善學(xué)校安排布置的各項表格。（2分）2工作期間，教師不準訓(xùn)斥，打罵，做有辱幼兒人格的事情。（2分）2工作未做到位，家長投訴者一次扣（1分）2上班期間，遲到一次扣2分。2周一到周五期間不準請假，確實有事需要請假者，需校長批準方可離開，請假超過半天，除扣除當天工資外，并扣除當月全勤獎。注：（1分，班主任代表15元，配班老師代表10元）第五篇：幼兒園員工考核制度1幼兒園員工考核制度一、職業(yè)道德，解除勞動（嚴禁意斷 幼兒園的工作安排決策，不事實就是宣傳幼兒園，間接與工作之變向家長謀取利益，發(fā)現(xiàn)一次解除勞動用工合同。），體罰或變相體罰的，經(jīng)查實后，變相體罰扣5元，并警告一次；體罰當月無獎金；動手打兒童，解除勞動合同。，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，并按幼兒園評價標準給予處分。二、工作態(tài)度，扣10—50元。，（含集團間的工作調(diào)動），視其主動解除勞動合同。，罵人者一次扣5—10元，不聽勸告者扣50元，后果嚴重解除勞動合同。、談天、串門、做私事，吃東西者，發(fā)現(xiàn)第一次扣5元，再次發(fā)現(xiàn)罰金翻倍處理。三、保教工作，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。，班上老師、保育員必須采取不同形式了解情況，并做好記載，否則發(fā)現(xiàn)一次教師扣10元，保育員扣5元，以此類推。，必須向保健醫(yī)生匯報，以便及時處理和消毒，不匯報著造成班內(nèi)、園內(nèi)蔓延，根據(jù)情況扣5元或記過一次。，幼兒未吃完飯掃地、拖地，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。，不按時早操、盥洗、開餐、開點心，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。、保育員不給幼兒喝水，值午睡者不提醒、督促、檢查、幫助兒童脫衣褲，幼兒尿床不及時處理，不勤巡視者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。、用具、玩具等，如遺失和損壞應(yīng)賠償（正常損耗除外）。遺失或人為損壞1年—2年80%，3年—5年60%。、餐巾、口杯不清潔消毒者，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。（教室、寢室、廁所、盥洗室、公共場地），堅持每周打掃除一次，玩具每周消毒一次，未做好者發(fā)現(xiàn)一次扣5—50元。、疾病登記、物品登記、記載紊亂、有差錯的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。，領(lǐng)導(dǎo)不按時檢查備課本，教師不按時交備課本，不做好課前準備、備教不一致、無教具上課，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。、筷、盤、毛巾、口杯消毒時間不夠、餐具、用具清洗不凈等，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，無正當理由，不能按時開飯一次扣10元。，交接不當造成后果，園內(nèi)根據(jù)后果輕重予以處罰。四、家長工作，或造成不良影響的，解除勞動合同。、幼兒不熱情、不禮貌、與家長爭吵，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。，經(jīng)查實后根據(jù)情況一次扣5元。五、安全工作，幼兒私自外出要及時發(fā)現(xiàn)，及時匯報。兒童單獨離開幼兒園，教師承擔相應(yīng)責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重，予以記過或解除勞動合同。，教師及時處理，并配合幼兒園解決問題，未給幼兒園造成經(jīng)濟損失和不良影響的，一次扣5元。，產(chǎn)生了費用，教師是主要責(zé)任的：直接當班教師40%，其他教師承擔30%，分管領(lǐng)導(dǎo)10%，幼兒園20%。，出現(xiàn)了安全事故，根據(jù)情況酌情處理。