強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)提高工作效能-資料下載頁(yè)
2025-11-07 22:17本頁(yè)面
【正文】 ，我作為宣傳人員，有幸也全程參加學(xué)習(xí)了“三會(huì)”精神，加強(qiáng)了自己對(duì)公司的了解，很大程度上提高了自我認(rèn)識(shí)，頗有些許感慨。主要表現(xiàn)在：一：舞臺(tái)寬廣，前途光明。馬總在2009年工作報(bào)告中指出：通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)競(jìng)賽等方式，加大企業(yè)文化宣傳，發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)作用，用文化理念凝聚了員工愛(ài)崗敬業(yè)精神；制定了大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，充分展示企業(yè)形象，在相關(guān)全國(guó)性或地方性報(bào)紙及其他媒體上進(jìn)行了密集宣傳報(bào)道，擴(kuò)大了公司知名度和影響力。汪書(shū)記在黨委二屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上指出：進(jìn)一步家大企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)力度，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化的滲透功能，將公司的核心價(jià)值觀和文化理念融入到各項(xiàng)管理工作之中，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和市場(chǎng)影響力。他要求要強(qiáng)化企業(yè)文化理念與管理工作的深度融合，充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用；要建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)有序運(yùn)行；要加大宣傳攻勢(shì)，注重宣傳效果，努力提升企業(yè)形象。我覺(jué)得，從馬總和汪書(shū)記的報(bào)告中，我們可以看出公司對(duì)我們企業(yè)文化工作是非常重視的，尤其是對(duì)我所負(fù)責(zé)的宣傳工作更是當(dāng)作重點(diǎn)工作來(lái)抓。因此，我覺(jué)得這是給我的一個(gè)很好的平臺(tái)，我可以在這里充分展示自己的才能，在工作中多學(xué)習(xí)，多積累經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二：狠抓作風(fēng)，自我反省。馬總在工作會(huì)報(bào)告中指出了員工隊(duì)伍中存在的8種不好的作風(fēng)：一是怕字當(dāng)頭，做老好人；二是工作不落實(shí)，當(dāng)甩手干部；三是急功近利，注重眼前利益和個(gè)人利益；四是害怕困難，遇到難題繞著走；五是不注重學(xué)習(xí)研究和思考，憑經(jīng)驗(yàn)辦事；六是上有政策、下有對(duì)策，當(dāng)面一套、背后一套；七是對(duì)制度擇需而用，合適就執(zhí)行，不合適就不執(zhí)行；八是履職不盡責(zé)，不求精求效，敷衍了事。汪書(shū)記在工作會(huì)總結(jié)講話中也指出了干部隊(duì)伍中存在的六點(diǎn)不足：一是謀發(fā)展的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)；二是班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)；三是干部作風(fēng)急需改進(jìn)；四是班子成員的廉潔自律意識(shí)需要增強(qiáng)；五是令不行，禁不止，不帶頭遵守上級(jí)的規(guī)定、制度；六是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)氛圍不濃?！叭龝?huì)”認(rèn)為我們的工作作風(fēng)還不夠過(guò)硬，執(zhí)行力還不夠強(qiáng)，嚴(yán)重影響和制約了公司的發(fā)展，要求改變作風(fēng)從機(jī)關(guān)做起，從每一個(gè)人做起，從每一件小事情做起。2008年，作為一名新員工，我快速轉(zhuǎn)變角色，迅速開(kāi)展了自己的本職工作，組織編排了10多期報(bào)紙，對(duì)內(nèi)對(duì)外撰寫(xiě)了多篇新聞稿件，取得了一定成績(jī)。但是，對(duì)照馬總在今年工作報(bào)告上列舉的“8種作風(fēng)”和汪書(shū)記在工作會(huì)講話中的“6個(gè)問(wèn)題”進(jìn)行反省，我發(fā)現(xiàn)自己還存在作風(fēng)上的不足，與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求有較大的差距。我的不足主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是經(jīng)驗(yàn)少，容易犯小錯(cuò)誤。由于剛出校門(mén)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不豐富，又加上剛來(lái)公司，對(duì)公司了解也不深，還不是很適應(yīng)，所以經(jīng)常會(huì)犯下一些錯(cuò)誤，影響了部門(mén)的整體工作水平和質(zhì)量。二是害怕困難，不愿創(chuàng)新。自己認(rèn)為“多做事情多犯錯(cuò)誤，不做事情照樣過(guò)”，有時(shí)有些好的嘗試或想法，但是如果一說(shuō)出來(lái)，就會(huì)加重自己本來(lái)已經(jīng)很沉重的工作負(fù)擔(dān)。本來(lái)就覺(jué)得自己沒(méi)有太多的時(shí)間和精力，又認(rèn)為做了也沒(méi)什么好處，做不好反而挨批評(píng)，自己就作罷了。三是不求精求效。作為宣傳工作者，工作的確有些忙，每天都要做好多的常規(guī)工作。本來(lái)修改稿件是需要靜下心來(lái)，逐字逐句的認(rèn)真推敲的，但是經(jīng)常不是接待就是要出去采訪，以致沒(méi)有更多的時(shí)間去修改文章，而內(nèi)網(wǎng)新聞每天必須得更新，有時(shí)新聞量一多就會(huì)發(fā)生履職不盡責(zé)，敷衍了事的現(xiàn)象。四是不注重學(xué)習(xí)研究，每天得過(guò)且過(guò)。雖然自己每星期都在組織英語(yǔ)學(xué)習(xí)，但是那是被動(dòng)的，工作需要，自己從心底沒(méi)有去學(xué)習(xí)它，總覺(jué)得學(xué)了又出不了國(guó)，平?；疽灿貌簧?，這樣的學(xué)習(xí)是沒(méi)有效果的。除此之外，自己對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外的其他行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)很少。五是怕得罪人，做老好人。有的稿件質(zhì)量不高，甚至是連新聞最基本的要素都不具備，完全可以不用，但自己覺(jué)得二級(jí)單位本系統(tǒng)人員日常工作也很辛苦，怕基層人員說(shuō)自己不為他們提供好的服務(wù)，就通過(guò)各種渠道幫忙補(bǔ)充完善修改后刊發(fā)，當(dāng)老好人的思想滋長(zhǎng)了基層不負(fù)責(zé)任的風(fēng)氣。三：自我加壓，強(qiáng)化執(zhí)行。公司“三會(huì)”是催人奮進(jìn)的會(huì)議，是敲人警醒的會(huì)議，我會(huì)嚴(yán)格貫徹落實(shí)會(huì)議精神和要求，努力改變作風(fēng)，做好自己的本職工作，不斷提高自己的工作能力和水平。工作上我要更加積極主動(dòng)，從公司發(fā)展大局出發(fā)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和2009年各項(xiàng)工作目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)大營(yíng)銷(xiāo)宣傳方案，搞好宣傳工作。我主要從以下幾個(gè)方面去改進(jìn)：首先對(duì)工作質(zhì)量要求精求效，在修改新聞稿件和校對(duì)報(bào)紙稿件時(shí)要更加仔細(xì)，真正做到；二是在上傳下達(dá)方面，根據(jù)工作要求，多與各單位進(jìn)行溝通，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)的要求下發(fā)到各單位，確保各項(xiàng)工作任務(wù)能夠保質(zhì)保量完成；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要加深對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，還要擴(kuò)寬學(xué)習(xí)面，多接觸各方面的知識(shí)，提高自己的綜合能力；四是積極帶頭參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，多與人交往，豐富自己的業(yè)余生活，激發(fā)工作熱情，端正工作態(tài)度；五是多下基層項(xiàng)目部，更深入的了解公司情況，寫(xiě)出更有深度的文章，宣傳公司各條戰(zhàn)線的典型人物和事跡；六是克服怕難的思想，創(chuàng)新工作思路和方式，爭(zhēng)取多寫(xiě)文章、寫(xiě)好文章，多向外投稿、上稿，多上網(wǎng)絡(luò)新聞，多出報(bào)紙，同時(shí)加強(qiáng)求精求效方面的修煉，盡量讓稿件文質(zhì)兼美。
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