領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)-資料下載頁(yè)
2024-11-14 23:30本頁(yè)面
【正文】 業(yè)精神。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，始終保持旺盛的革命斗志。二是實(shí)干精神。實(shí)干是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品質(zhì)，空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義和形式主義，處處堅(jiān)持重實(shí)際，講實(shí)話，務(wù)實(shí)事，求實(shí)效，以真抓實(shí)干和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)贏得人民的擁戴。三是創(chuàng)新精神。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要克服已往“老祖宗”沒(méi)有講過(guò)的就不能做、書(shū)本上寫(xiě)了就不能變、別人沒(méi)說(shuō)過(guò)、沒(méi)寫(xiě)過(guò)的就不能干的教條主義老框框，應(yīng)重新樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，努力實(shí)踐黨的宗旨，做一個(gè)人民滿意的公仆。《領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化公仆意識(shí)》，歡迎閱讀領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化公仆意識(shí)。第五篇：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，歸根到底是落實(shí)責(zé)任。要牢固樹(shù)立履責(zé)應(yīng)該、盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，一切從實(shí)際出發(fā)，責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，注重方法，想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。具體來(lái)講，一是要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。一件事情，如果借口大家管、大家抓而沒(méi)有人具體負(fù)責(zé)，往往導(dǎo)致工作不落實(shí)。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，改變大包大攬的做法，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要竭盡全力做深、做細(xì)、做透；屬于下級(jí)職責(zé)內(nèi)的事，要大膽放手讓他們?nèi)ネ瓿?，努力形成人人頭上有指標(biāo)、件件工作有著落的責(zé)任氛圍。二是要具體抓、抓具體。我們有些工作沒(méi)有進(jìn)展，一個(gè)重要原因就是工作抓不具體，責(zé)任沒(méi)有落實(shí)到位。有的滿足于開(kāi)會(huì)、作動(dòng)員、發(fā)文件，似乎會(huì)開(kāi)了、動(dòng)員了、文件上報(bào)下發(fā)了，工作就落實(shí)了；有的一遇到困難和問(wèn)題，就開(kāi)始回避，不想辦法、不動(dòng)腦子，制定的措施和擬定的方案也就不了了之。因此，各級(jí)各部門(mén)必須建立健全工作責(zé)任制和跟蹤問(wèn)效制，明確具體的領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員和工作措施，按時(shí)進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，確保工作有序推進(jìn)。三是要反復(fù)抓、抓反復(fù)。對(duì)工作抓抓放放，必然嚴(yán)重影響工作的進(jìn)度和質(zhì)量。各級(jí)各部門(mén)要嚴(yán)格按照確定的工作目標(biāo)，牢固樹(shù)立工作不落實(shí)、不出成效就不撒手的責(zé)任意識(shí)，對(duì)每一項(xiàng)工作做到有布置、有檢查、有督促、有考核，堅(jiān)決杜絕開(kāi)展工作時(shí)緊時(shí)松、忽起忽落、忽冷忽熱的情況發(fā)生，真正做到持之以恒推進(jìn)各項(xiàng)工作。四是要基層抓、抓基層。上面千條線，下面一根針，我們的很多工作都需要基層來(lái)落實(shí)，需要基層來(lái)抓。要確立基層第一的觀念，以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)基層進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，充分發(fā)揮基層的主觀能動(dòng)性，打牢基層建設(shè)基礎(chǔ)。丁勝安
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