關(guān)于強化勞動紀律管理的通知-資料下載頁
2024-11-16 03:57本頁面
【正文】 是我們遵守秩序，執(zhí)行命令和履行職責養(yǎng)成習慣的一種規(guī)范。我們公司《員工手冊》，那些上下班紀律、會議紀律、請假紀律等，都是任何企業(yè)對員工的基本要求。對于企業(yè)而言，紀律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以說沒有紀律就沒有（品格，忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力、效率和合作）沒有一切。管理人員要嚴于律己、言傳身教呢。紀律也是公司決策、意志得以貫徹執(zhí)行的可靠保證，更是維護公司團結(jié)和提高形象的重要因素。第一為提高行政稽查服務質(zhì)量，確保公司行政人事制度的宣導執(zhí)行，落實 “5S”及勞動紀律的檢查、監(jiān)督和管理，切實做好公司及宿舍安保工作。行政稽查組禮儀是稽查人員文明行為的道德規(guī)范與標準, 是稽查員的生活行為規(guī)范與待人處事的準則, 是稽查員個人道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)、教養(yǎng)良知等精神內(nèi)涵的外在表現(xiàn)，它不僅是衡量稽查員個人道德水準高低和修養(yǎng)程度的尺度，而且也是衡量整個稽查隊伍精神文明建設(shè)的重要標志。2．行政稽查禮儀以尊敬為原則。只有尊敬他人，才能贏得別人對自己的尊敬。奉行尊敬的原則，旨在建立人與人之間相互尊重和友好合作的新型關(guān)系，有利于避免或緩解一些不必要的沖突。3．行政稽查禮儀以修養(yǎng)為基礎(chǔ)，它直接反映一個人內(nèi)在的品格和文化修養(yǎng)?；閱T的行為舉止，體現(xiàn)的是行政稽查的精神風貌和素質(zhì)修養(yǎng)，也是稽查人員職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。良好的舉止行為，對塑造稽查隊伍的良好形象，贏得取得良好的社會效益具有重要作用。在值勤中與人交談時，態(tài)度要和善，語氣要親切，言辭要得體，給人以禮貌表示；坐姿要舒展、自然和大方，坐時上體要挺直，不要垂肩、搖腿、蹺腳、晃身子，顯得精神飽滿；站姿端莊，給人一種輕松自然感覺，體現(xiàn)出稽查員的雄姿。切忌站得東歪西邪；在公共場合行走，行人之間要禮讓；與人交談時要靠邊站立。談話自然。行政稽查員無論在任何場合談話中，態(tài)度要誠懇大方，親切自然，語辭平和。問候注意使用禮貌語言。切忌裝腔作勢，高聲談笑，大呼小叫。第二行政稽查應加強的工作1是加強查班和督察。公司行政人事部稽查組長、保安隊長，經(jīng)常查班特別是夜班更要細致。2是經(jīng)常召開工作通報會議。要經(jīng)常招開組員座談會，通報查班督察和征求意見和建議的情況，表揚先進，對違反勞動紀律的人和事公開點名批評。3是公司將召開了違章違紀人員訓誡會，組織學習規(guī)章制度、法律法規(guī)，查找根源。本月十五號將開第一班。4是加大處罰力度。為確保紀律作風整頓的效果，工廠將加大對勞動紀律的監(jiān)督檢查和處罰力度，行政稽查組不定時對全廠勞動紀律“5S”執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，公司本著懲前毖后，治病救人的原責，引導員工走上正途，但對屢教不改的將給予從嚴從重處罰。第三，各部門主管要全力支持關(guān)心行政稽查工作。勞動紀律是每天的必修課。抓勞動紀律看起來是小事，實際上是關(guān)系企業(yè)發(fā)展的大事。各部門主管要支持行政稽查組的工作，監(jiān)督和支持是一個有機整體。監(jiān)督和支持既是相互對立、相互矛盾的，同時也是相互促進、相互統(tǒng)一的，二者同為行政稽查工作的兩個方面，監(jiān)督是支持促進工作的一種方法。首先公司部門主管領(lǐng)導要帶頭做到，主動接受行政稽查的監(jiān)督，重大事情要及時報告，重要問題要及時說明。在具體工作中，要著力于排憂解難。主動參與，多出主意，少出難題，發(fā)現(xiàn)問題，及時交流，多提建設(shè)性意見和建議。在車間與行政稽查之間建立良性互動的聯(lián)系機制。定期召開聯(lián)系會、寄送文件資料等形式，相互溝通，增進了解。支持大局，要牢固樹立了“員工利益無小事”的思想觀念，認真做好員工來信來訪工作。依法辦事，嚴肅執(zhí)紀。要嚴厲查處紀律渙散、作風漂浮的人和事，促進部門作風的轉(zhuǎn)變。要當好表率，樹好形象。要樹立強烈的正義感，弘揚正氣，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，秉公執(zhí)紀。要始終保持良好的精神狀態(tài)，不為閑言所左右，不被困難所難倒，不因委屈而退縮，堅定不移地做好各項工作，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅決不做。最后預祝行政稽查組在各位的支持下，工作開展的更的起色。向彪
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