關(guān)于強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理的通知-資料下載頁(yè)
2024-11-16 03:57本頁(yè)面
【正文】 是我們遵守秩序，執(zhí)行命令和履行職責(zé)養(yǎng)成習(xí)慣的一種規(guī)范。我們公司《員工手冊(cè)》，那些上下班紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律、請(qǐng)假紀(jì)律等，都是任何企業(yè)對(duì)員工的基本要求。對(duì)于企業(yè)而言，紀(jì)律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以說(shuō)沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有（品格，忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力、效率和合作）沒(méi)有一切。管理人員要嚴(yán)于律己、言傳身教呢。紀(jì)律也是公司決策、意志得以貫徹執(zhí)行的可靠保證，更是維護(hù)公司團(tuán)結(jié)和提高形象的重要因素。第一為提高行政稽查服務(wù)質(zhì)量，確保公司行政人事制度的宣導(dǎo)執(zhí)行，落實(shí) “5S”及勞動(dòng)紀(jì)律的檢查、監(jiān)督和管理，切實(shí)做好公司及宿舍安保工作。行政稽查組禮儀是稽查人員文明行為的道德規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn), 是稽查員的生活行為規(guī)范與待人處事的準(zhǔn)則, 是稽查員個(gè)人道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)、教養(yǎng)良知等精神內(nèi)涵的外在表現(xiàn)，它不僅是衡量稽查員個(gè)人道德水準(zhǔn)高低和修養(yǎng)程度的尺度，而且也是衡量整個(gè)稽查隊(duì)伍精神文明建設(shè)的重要標(biāo)志。2．行政稽查禮儀以尊敬為原則。只有尊敬他人，才能贏得別人對(duì)自己的尊敬。奉行尊敬的原則，旨在建立人與人之間相互尊重和友好合作的新型關(guān)系，有利于避免或緩解一些不必要的沖突。3．行政稽查禮儀以修養(yǎng)為基礎(chǔ)，它直接反映一個(gè)人內(nèi)在的品格和文化修養(yǎng)。稽查員的行為舉止，體現(xiàn)的是行政稽查的精神風(fēng)貌和素質(zhì)修養(yǎng)，也是稽查人員職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。良好的舉止行為，對(duì)塑造稽查隊(duì)伍的良好形象，贏得取得良好的社會(huì)效益具有重要作用。在值勤中與人交談時(shí)，態(tài)度要和善，語(yǔ)氣要親切，言辭要得體，給人以禮貌表示；坐姿要舒展、自然和大方，坐時(shí)上體要挺直，不要垂肩、搖腿、蹺腳、晃身子，顯得精神飽滿；站姿端莊，給人一種輕松自然感覺(jué)，體現(xiàn)出稽查員的雄姿。切忌站得東歪西邪；在公共場(chǎng)合行走，行人之間要禮讓；與人交談時(shí)要靠邊站立。談話自然。行政稽查員無(wú)論在任何場(chǎng)合談話中，態(tài)度要誠(chéng)懇大方，親切自然，語(yǔ)辭平和。問(wèn)候注意使用禮貌語(yǔ)言。切忌裝腔作勢(shì)，高聲談笑，大呼小叫。第二行政稽查應(yīng)加強(qiáng)的工作1是加強(qiáng)查班和督察。公司行政人事部稽查組長(zhǎng)、保安隊(duì)長(zhǎng)，經(jīng)常查班特別是夜班更要細(xì)致。2是經(jīng)常召開(kāi)工作通報(bào)會(huì)議。要經(jīng)常招開(kāi)組員座談會(huì)，通報(bào)查班督察和征求意見(jiàn)和建議的情況，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的人和事公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)。3是公司將召開(kāi)了違章違紀(jì)人員訓(xùn)誡會(huì)，組織學(xué)習(xí)規(guī)章制度、法律法規(guī)，查找根源。本月十五號(hào)將開(kāi)第一班。4是加大處罰力度。為確保紀(jì)律作風(fēng)整頓的效果，工廠將加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查和處罰力度，行政稽查組不定時(shí)對(duì)全廠勞動(dòng)紀(jì)律“5S”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，公司本著懲前毖后，治病救人的原責(zé)，引導(dǎo)員工走上正途，但對(duì)屢教不改的將給予從嚴(yán)從重處罰。第三，各部門主管要全力支持關(guān)心行政稽查工作。勞動(dòng)紀(jì)律是每天的必修課。抓勞動(dòng)紀(jì)律看起來(lái)是小事，實(shí)際上是關(guān)系企業(yè)發(fā)展的大事。各部門主管要支持行政稽查組的工作，監(jiān)督和支持是一個(gè)有機(jī)整體。監(jiān)督和支持既是相互對(duì)立、相互矛盾的，同時(shí)也是相互促進(jìn)、相互統(tǒng)一的，二者同為行政稽查工作的兩個(gè)方面，監(jiān)督是支持促進(jìn)工作的一種方法。首先公司部門主管領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做到，主動(dòng)接受行政稽查的監(jiān)督，重大事情要及時(shí)報(bào)告，重要問(wèn)題要及時(shí)說(shuō)明。在具體工作中，要著力于排憂解難。主動(dòng)參與，多出主意，少出難題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)交流，多提建設(shè)性意見(jiàn)和建議。在車間與行政稽查之間建立良性互動(dòng)的聯(lián)系機(jī)制。定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)、寄送文件資料等形式，相互溝通，增進(jìn)了解。支持大局，要牢固樹立了“員工利益無(wú)小事”的思想觀念，認(rèn)真做好員工來(lái)信來(lái)訪工作。依法辦事，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。要嚴(yán)厲查處紀(jì)律渙散、作風(fēng)漂浮的人和事，促進(jìn)部門作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要當(dāng)好表率，樹好形象。要樹立強(qiáng)烈的正義感，弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，秉公執(zhí)紀(jì)。要始終保持良好的精神狀態(tài)，不為閑言所左右，不被困難所難倒，不因委屈而退縮，堅(jiān)定不移地做好各項(xiàng)工作，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅(jiān)決不做。最后預(yù)祝行政稽查組在各位的支持下，工作開(kāi)展的更的起色。向彪
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