【正文】 題研究 933 下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題研究 934 企業(yè)內(nèi)隱性失業(yè)問(wèn)題研究 935 企業(yè)勞動(dòng)用工中的歧視問(wèn)題936 工作場(chǎng)所的員工權(quán)益維護(hù)問(wèn)題研究 937 人力資源管理者素質(zhì)體系建設(shè) 938 企業(yè)人力資源管理個(gè)案研究第四篇：工商管理專(zhuān)業(yè)參考論文方向工商管理專(zhuān)業(yè)參考論文方向注：以下論文題目?jī)H作為參考，論文題目的確定須和本人專(zhuān)業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷有關(guān)，可選擇在以下選題范圍內(nèi)，具體題目做細(xì)微調(diào)整；也可超出以下參考范圍，寫(xiě)本人感興趣的題目，但最終確定的選題必須經(jīng)指導(dǎo)教師確認(rèn)。選題的原則：一是具有理論意義和現(xiàn)實(shí)意義，特別強(qiáng)調(diào)選擇有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性的題目；二是選擇自己比較熟悉的題目，這樣才能做到材料充實(shí)，有感而發(fā)；三是選擇對(duì)自己來(lái)說(shuō)難易適中的題目，最好是自己有一定理論基礎(chǔ)又有興趣研究，同時(shí)又是經(jīng)過(guò)努力可以完成的題目；四是選擇大小合適的題目，題目太大不好把握，往往流于空洞膚淺、人云亦云，一般來(lái)說(shuō)題目小一點(diǎn)好駕馭，容易寫(xiě)得豐滿(mǎn)，但也不要小到成了本單位的工作總結(jié)或是意見(jiàn)建議書(shū)。中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略——以XX為例中小型民營(yíng)企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才云南省培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)淺談云南省中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的信用建設(shè)云南省中小企業(yè)的廣告策略分析云南省網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信問(wèn)題研究云南省網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問(wèn)題研究云南省網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問(wèn)題研究云南省中小企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)誤區(qū)及創(chuàng)名牌戰(zhàn)略研究云南省民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)及其對(duì)策1云南省中小企業(yè)文化現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究1員工績(jī)效管理與云南省中小企業(yè)成長(zhǎng)研究1云南省中小企業(yè)信用缺失的成因及對(duì)策研究1云南省中小企業(yè)員工培訓(xùn)的誤區(qū)與對(duì)策研究1云南省家族企業(yè)人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策1云南省中小企業(yè)核心員工流失的原因與對(duì)策研究1云南省民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策探析1昆明市物流業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及探討1昆明市民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略分析2中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問(wèn)題與對(duì)策研究2淺析昆明市家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇2昆明市家族式經(jīng)營(yíng)模式的優(yōu)、劣勢(shì)分析與創(chuàng)新2云南省企業(yè)品牌建設(shè)研究2試論領(lǐng)導(dǎo)魅力對(duì)中小企業(yè)管理的影響力2從民工荒看我國(guó)中小企業(yè)的員工激勵(lì)問(wèn)題2企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源與增強(qiáng)途徑(可結(jié)合具體企業(yè))2云南省產(chǎn)業(yè)演變的階段性與特征2云南省管理人員選拔與培訓(xùn)存在的問(wèn)題與對(duì)策分析云南省民營(yíng)中小企業(yè)生存和發(fā)展研究3論云南省農(nóng)產(chǎn)品綠色營(yíng)銷(xiāo)3云南省中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究3云南省綠色消費(fèi)存在的問(wèn)題與對(duì)策研究3當(dāng)前昆明市物業(yè)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策3我國(guó)批發(fā)商的生存與發(fā)展問(wèn)題（或零售商）探討3“假日經(jīng)濟(jì)”對(duì)云南旅游發(fā)展的影響分析3淺析云南省中小企業(yè)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制3云南省民營(yíng)企業(yè)員工壓力的來(lái)源及其緩解方法3應(yīng)用科學(xué)管理方式提高安全管理水平管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)4試論傳統(tǒng)文化對(duì)XX市（縣）管理的影響4XX市（縣）民企的生產(chǎn)管理升級(jí)研究4對(duì)XX市（縣）民營(yíng)企業(yè)管理的反思4關(guān)于XX市（縣）大學(xué)科技園發(fā)展模式的研究4XX市（縣）企業(yè)危機(jī)管理4探索XX市（縣）獨(dú)立工礦企業(yè)物業(yè)管理的發(fā)展模式4淺談建設(shè)企業(yè)文化對(duì)XX市（縣）民營(yíng)企業(yè)的重要性4提高XX市（縣）現(xiàn)代企業(yè)管理質(zhì)量初探4對(duì)于XX市（縣）企業(yè)管理中的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的理性思考50、XX市（縣）信托業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策5論XX市（縣）中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略5XX市（縣）民營(yíng)企業(yè)的地位作用與發(fā)展5淺議XX市（縣）企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化5淺談穩(wěn)健性原則在XX市（縣）企業(yè)中的合理應(yīng)用5跨國(guó)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和借鑒5淺論XX市（縣）中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新5XX市（縣）電子商務(wù)發(fā)展應(yīng)用前景分析5XX市（縣）農(nóng)村電力市場(chǎng)的研究5XX市（縣）壽險(xiǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究60、論XX市（縣）零售企業(yè)的廣告宣傳6淺論XX市（縣）私營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制及調(diào)整策略6淺論組織行為學(xué)在XX市（縣）企業(yè)管理中的應(yīng)用6論XX市（縣）人力資本投資與可持續(xù)發(fā)展6XX市（縣）企業(yè)信用問(wèn)題調(diào)查分析與信用管理機(jī)制初6XX市（縣）企業(yè)人才管理的探索6企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用6論XX市（縣）現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設(shè)6應(yīng)對(duì)我國(guó)入世：行政秘書(shū)人員與學(xué)習(xí)型組織6電子商務(wù)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力70、電子商務(wù)與企業(yè)流程重組7電子商務(wù)與隱私權(quán)保護(hù)7電子商務(wù)的比較優(yōu)勢(shì)7電子商務(wù)中關(guān)于合同訂立問(wèn)題的探討7電子貨幣的發(fā)展及在電子商務(wù)中的應(yīng)用7XX市（縣）電子商務(wù)運(yùn)作中的倫理障礙及其對(duì)策7如何制訂成功的電子交易戰(zhàn)略7“鼠標(biāo)下的德性”－－電子商務(wù)的倫理探討7XX市（縣）電子商務(wù)個(gè)性化需求的條件研究7XX市（縣）電子商務(wù)環(huán)境下的供應(yīng)鏈管理80、XX市（縣）移動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展研究8XX市（縣）電子商務(wù)發(fā)展的原則與模式初探8XX市（縣）電子商務(wù)環(huán)境研究8民XX市（縣）營(yíng)企業(yè)的地位作用與發(fā)展8淺析XX市（縣）民營(yíng)企業(yè)面向新世紀(jì)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略8探索XX市（縣）中小企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)之路8鐵路貨運(yùn)向現(xiàn)代物流業(yè)拓展的思考8XX市（縣）企業(yè)信息化的問(wèn)題與對(duì)策研究8談知識(shí)經(jīng)濟(jì)及其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新中管理創(chuàng)新的影響8XX市（縣）企業(yè)信息化成功要素分析90、XX市（縣）持續(xù)改進(jìn)的整合管理研究9關(guān)于完善XX市（縣）社會(huì)保障制度的幾點(diǎn)思考9XX市（縣）人力資源跳槽的剖析9現(xiàn)代人力資源管理的新動(dòng)向9XX市（縣）中小企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)誤區(qū)及創(chuàng)名牌戰(zhàn)略研究9XX市（縣）家族企業(yè)制度創(chuàng)新中出現(xiàn)的代理問(wèn)題及其對(duì)策研究9XX市（縣）民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)及其對(duì)策9XX市（縣）基于顧客價(jià)值的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力塑造9XX市（縣）中小企業(yè)文化現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究9XX市（縣）中小企業(yè)人力資源外包管理研究100、XX市（縣）中小企業(yè)信用缺失的成因及對(duì)策研究10有效完善企業(yè)危機(jī)管理體系的探討10XX市（縣）中小型民族企業(yè)提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)策略 10XX市（縣）現(xiàn)代電子郵件營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題及其解決途經(jīng)10XX市（縣）家族企業(yè)人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策 10試論XX市（縣）企業(yè)管理中情感管理的若干問(wèn)題10淺論XX市（縣）民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育10XX市（縣）現(xiàn)代物流發(fā)展瓶頸與突破10中式快餐企業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的選擇與運(yùn)作10XX市（縣）現(xiàn)代信息產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與定價(jià)策略探討1XX市（縣）中小企業(yè)融資難的深層原因及對(duì)策11XX市（縣）品牌定位與企業(yè)廣告效果研究11XX市（縣）企業(yè)員工績(jī)效考評(píng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究11XX市（縣）企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究11XX市（縣）家電業(yè)分銷(xiāo)渠道變革與渠道管理策略11企業(yè)家的角色與人格魅力研究11基于企業(yè)核心能力的虛擬經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式探析11XX市（縣）民營(yíng)企業(yè)人才流失問(wèn)題及對(duì)策11XX市（縣）民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策探析 11企業(yè)危機(jī)公關(guān)的對(duì)策與處理原則1XX市（縣）商業(yè)銀行人才流失的原因及其應(yīng)對(duì)策略 12XX市（縣）企業(yè)知識(shí)型員工流失的原因與對(duì)策12XX市（縣）廣告語(yǔ)言與消費(fèi)心理研究12XX市（縣）民營(yíng)企業(yè)融資渠道拓展研究12XX市（縣）企業(yè)“走出去”的戰(zhàn)略思考12XX市（縣）企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性研究12XX市（縣）髙新技術(shù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理研究12XX市（縣）中小企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)及其對(duì)策研究 12論XX市（縣）家族企業(yè)的社會(huì)化轉(zhuǎn)型12市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)下消費(fèi)者行為變化及應(yīng)對(duì)策略1淺談XX市（縣）家族式企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策研究 13XX市（縣）連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建13淺析XX市（縣）城市經(jīng)營(yíng)及發(fā)展對(duì)策13淺析XX市（縣）網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的若干問(wèn)題的對(duì)策研究13論XX市（縣）民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的障礙和對(duì)策13XX市（縣）中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略分析13試論XX市（縣）企業(yè)廣告管理策略13XX市（縣）民營(yíng)企業(yè)人才招聘問(wèn)題與對(duì)策13XX市（縣）企業(yè)內(nèi)部管理溝通問(wèn)題與對(duì)策研究13XX市（縣）零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景1企業(yè)組織扁平化對(duì)XX市（縣）企業(yè)管理的影響分析 14知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代XX市（縣）企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略中的廣告創(chuàng)新 14XX市（縣）民企二次創(chuàng)業(yè)中人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策 14淺析XX市（縣）家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇14XX市（縣）中小企業(yè)集群式技術(shù)創(chuàng)新問(wèn)題研究14XX市（縣）民企人力資源管理的問(wèn)題與對(duì)策14家族式經(jīng)營(yíng)模式的優(yōu)、劣勢(shì)分析與創(chuàng)新14XX市（縣）企業(yè)人才流失的原因及其對(duì)策研究14XX市（縣）區(qū)域品牌發(fā)展研究14XX市（縣）企業(yè)品牌建設(shè)研究150、XX市（縣）企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究15試論領(lǐng)導(dǎo)魅力對(duì)中小企業(yè)管理的影響力15XX市（縣）家族企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及解決思路15XX市（縣）綠色營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題探討15XX市（縣）民營(yíng)企業(yè)人本管理的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及解決途徑 15XX市（縣）民營(yíng)企業(yè)家素質(zhì)現(xiàn)狀，原因分析及對(duì)策 15XX市（縣）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的探討15XX市（縣）現(xiàn)代民營(yíng)中小企業(yè)持續(xù)溝通15關(guān)于中小企業(yè)績(jī)效考核存在的問(wèn)題及對(duì)策15XX市（縣）零售業(yè)的發(fā)展及其核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造160、XX市（縣）企業(yè)核心員工的激勵(lì)機(jī)制研究16試論XX地區(qū)人才流向外資企業(yè)原因及對(duì)策16XX地區(qū)民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的決策研究16中小企業(yè)人才策略面臨的問(wèn)題與解決思路——以XX企業(yè)為例 16中小企業(yè)品牌危機(jī)成因分析與對(duì)策探析——以XX企業(yè)為例 16昆明市老年消費(fèi)市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)策略分析16云南普洱茶產(chǎn)業(yè)升級(jí)問(wèn)題研究16產(chǎn)業(yè)集群的可持續(xù)性成長(zhǎng)研究——以XX地區(qū)XX產(chǎn)業(yè)為例 16民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部中層管理者精神激勵(lì)機(jī)制的探討第五篇：工商管理專(zhuān)業(yè)論文題目工商管理專(zhuān)業(yè)論文題目“入世”.