【總結】摩托羅拉:以人為本管績效 上自總公司CEO,下至全球每個公司的普通一員,摩托羅拉對所有員工實行著一套名為“個人承諾”的績效管理體系。林財安正是依靠這套績效管理體系管理著自己的績效,他2003年的績效表現(xiàn)相當不錯,有望拿到不錯的年終獎勵。當然,更令這位亞太區(qū)人力資源總監(jiān)高興的是,這套特別注重執(zhí)行力的系統(tǒng)也幫助他輕松地管理著摩托羅拉在中國大陸的1家獨資企業(yè)、1家控股公司、9家合資企業(yè)和24
2025-04-18 23:29
【總結】華夏云龍促香機質量手冊本質量手冊副本編號:本質量手冊持有人職位:受控狀態(tài):編制:XXX審核:批準:華夏云龍促香機質量手冊目錄文件編號QM-001文件版本生效日期2002-10-30第
2025-06-19 15:36
【總結】前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經營制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內內資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊,凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應遵守本手冊的各項規(guī)定。目錄人事制度借款及報銷制度檔案管理制度培訓制度辦公用品管理制度計算機及網絡設備管理制度
2025-04-08 01:16
【總結】47/48朗訊的考評激勵 評估也有悖論朗訊公司按業(yè)績提供報酬,全公司每年都要進行非常周密的業(yè)績考評。朗訊通過一個3×3的矩陣給員工打分,告訴每位員工他自己的業(yè)績情況。每個人的報酬增長情況最終的決定權在業(yè)務部門,業(yè)務部門要真正知道誰是他們的業(yè)務骨干。在人力資源管理中,業(yè)績評估是最敏感的部分,因為它直接聯(lián)系到員工的升遷和薪金。業(yè)績評估不恰當,會影響到員工的
2025-05-28 00:29
【總結】某知名企業(yè)中層管理者培訓方案制作人:XXX時間:2011年6月1日62/62目錄課程安排 3第一節(jié)職業(yè)經理人常犯的11個錯誤 4一、拒絕承擔個人責任 4二、未能啟發(fā)工作人員 6三、注重結果忽視思想 7四、在公司內部形成對立 7五、一視同
2025-05-01 03:55
【總結】第一篇:知名企業(yè)企業(yè)核心價值觀 企業(yè)核心價值觀等 TCL ——價值觀: 為顧客創(chuàng)造價值 為員工創(chuàng)造機會 為社會創(chuàng)造效益 同仁堂 ——宗旨: 養(yǎng)生濟世 ——信條: 修合無人見,存心...
2025-09-27 08:52
【總結】目錄一、諾基亞福利案例 2二、萬科福利政策 7三、微軟福利政策 11四、豐田福利案例 15五、騰訊福利案例 18六、寶潔福利案例 29七、IBM福利案例 37八、殼牌福利案例 40九、伊利福利案例 44十、摩托諾拉的福利案例 46十一、Thomsons的福利案例 50十二、海底撈的福利案例 55十三、Google的福利案例 61諾基亞
2025-04-28 00:13
【總結】績效管理體系培訓2023年3月中國深圳深圳市思捷達企業(yè)管理咨詢有限公司ShenzhenSigetManagementConsultingCO.,Ltd.此報告供客戶內部使用。未經思捷達管理咨詢公司書面許可,其它機構不得擅自傳閱、引用或復制。深圳市海洋王投資發(fā)展有限公司機密2寫在前面管理是一場“持久戰(zhàn)”
2025-03-01 20:13
【總結】1精益改善之道精益生產理解與實施2課程目錄第一部分:精益生產方式概要第二部分:認識浪費第三部分:精益生產之方式與要求第四部分:精益生產之管理手段活用第五部分:減少庫存第六部分:精益生產之關鍵點突破第七部分:精益思想與文化建立第八部分:精益生產之推行
2025-01-08 08:03
【總結】收文管理辦法第一條本辦法所指的文件是1.外部社會機構與公司之間關于管理、檢查、監(jiān)督、商請和業(yè)務銜接等事務的所有往來文函。2.公司內部公文。第二條收文處理。一般包括登記、分辦、擬辦、批辦、催辦等程序。1.集團公司或其他兄弟單位發(fā)來的文件和外來文件,均由文秘人員統(tǒng)一簽收,開拆,登記,粘貼《文件處理單》后,按不同類別進行分類處理。2.對于閱件,行政部門可直接
2025-04-15 13:02
2025-01-08 07:39
【總結】質量管理案例 一、基于事實決策 1、阿迪達斯的失敗阿迪達斯公司成立于1949年,其運動設備(產品)目前在全球同類產品的市場占有率為12%,落后于1972年才成立的耐克公司30%的市場占有率達18個百分點。然而,在耐克崛起之前,全球運動產品幾乎是阿迪達斯一家的天下。1954年世界杯足球賽,阿迪達斯因其生產的球鞋鞋底的塑料鞋釘能幫助運動員提高運動速度,增加穩(wěn)定性而一戰(zhàn)成名,當時世界上
2025-04-17 07:14
【總結】附錄一知名企業(yè)給力制度一覽名企之一:通用(中國)公司日常行為制度為了推動公司全面建設,提高管理水平,強化公司日常工作管理,規(guī)范公司工作秩序和員工行為,建立規(guī)范、有序、高效的運行機制,樹立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。一、員工管理要求、社會主義公德、愛崗敬業(yè)教育,弘揚“不畏艱險、勇攀高峰,領先行業(yè)、創(chuàng)譽中外”的企業(yè)精神,引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值
2025-04-18 00:20
【總結】——追隨成功者的腳步牛根生——內蒙古蒙牛乳業(yè)(集團)股份有限公司董事長兼總裁●1958年生內蒙古人●1978年成為呼和浩特大黑河牛奶廠的一名養(yǎng)牛工人●1983年進入內蒙古伊利集團(原呼和浩特回民奶食品廠)●1992年擔任內蒙古伊利集團生產經營副總裁●1998年被內蒙古伊利集團免去生
2025-01-17 18:40
【總結】2022-3mkyy1國外知名企業(yè)的管理絕活2022-3mkyy2前言?現(xiàn)代經濟已進入高速發(fā)展的時期,而經濟發(fā)展主要依靠管理和技術這兩個輪子。在國外,經濟學家認為西方工業(yè)現(xiàn)代化是“三分靠技術,七分靠管理”。眾多的企業(yè)通過改進管理、創(chuàng)2022-3mkyy3麥當勞:把所有經理的椅子靠背鋸掉?麥當勞快外店
2025-01-11 07:41