【正文】 學(xué)校的培養(yǎng)和指導(dǎo)、社會(huì)所提供的機(jī)會(huì)才更加有意義。首都師范大學(xué)碩卜學(xué)位論義基于AHP(層次分析法)的學(xué)生索質(zhì)評(píng)價(jià)?j就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究體系 第四章基于AHp(層次分析法)的素質(zhì)評(píng)價(jià)分析(層次分析法)簡(jiǎn)介AHP(AnalytiCHierarchyProCeSS)即“層次分析法”， 教授在20世紀(jì)70年代提出的一種定量和定性相結(jié)合的系統(tǒng)分析方法。他把復(fù)雜系統(tǒng)的 問(wèn)題所包含的各種因素通過(guò)劃分相互聯(lián)系的有序?qū)哟问怪畻l理化，并根據(jù)定性的判斷對(duì) 同一層次元素間的相對(duì)重要性給出定量的描述，在利用數(shù)學(xué)方法確定每一層次元素相對(duì) 重要性權(quán)值。最后根據(jù)各個(gè)指標(biāo)的數(shù)值及其權(quán)值，對(duì)所研究的問(wèn)題做出綜合評(píng)價(jià)。原理 是將整個(gè)指標(biāo)體系分層(以三層為例)。其中底層節(jié)點(diǎn)是影響結(jié)果的具體指標(biāo)，稱(chēng)為“子 指標(biāo)層”。第二層為“指標(biāo)類(lèi)層，它將若干相關(guān)的指標(biāo)組織為一個(gè)類(lèi)(或稱(chēng)為子系統(tǒng))以反映在某個(gè)更大范疇的表現(xiàn)。頂層為“目標(biāo)層”，它只有一個(gè)節(jié)點(diǎn)，表示了最終評(píng)價(jià) 的結(jié)果。整個(gè)指標(biāo)體系自頂向下每一層的指標(biāo)所考察的范圍逐漸縮小，指標(biāo)也逐漸細(xì)化。在實(shí)際操作時(shí)，采用一定的評(píng)價(jià)方法就可以通過(guò)底層的各個(gè)細(xì)化指標(biāo)計(jì)算得出頂層指標(biāo) 的評(píng)價(jià)值—即我們想要的最終評(píng)價(jià)結(jié)果【??。: 目目標(biāo)層層指指指指指指指指指標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)類(lèi)類(lèi)類(lèi)類(lèi)類(lèi)類(lèi)類(lèi)類(lèi)類(lèi)lllllll22222333 子子子子子子子子子子子子子子子子子子子子子子子子子子子 指指指指指指指于旨旨旨指指指指指指指指指于旨旨旨指指指指指 標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)lllllll***2222233333lllll22222333 層次分析法的特點(diǎn)在于。決策過(guò)程充分反映了決策者對(duì)決策問(wèn)題 的認(rèn)識(shí)。首都師范大學(xué)頓士學(xué)位論文基于AHP(層次分析法)的學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)?。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究體系:能進(jìn)行定量分析，也可定性分析。人們決策大致分三種:因果判斷、概率推斷和系統(tǒng)推斷，A即把問(wèn)題看作一個(gè)系統(tǒng) 屬于第三種。AHP的主要不足在于:AHP只能用于選擇方案，而不能生成方案。主觀性太強(qiáng)，從層 次結(jié)構(gòu)建立，判斷矩陣的構(gòu)造，均依賴(lài)決策人的主觀判斷、選擇、偏好，若判斷失誤，即可能造成決策失誤。AHP從本質(zhì)上講是試圖使人的判斷條理化，所得結(jié)果基本上依據(jù) 人的主觀判斷，當(dāng)決策者的判斷因受個(gè)人偏好影響對(duì)客觀規(guī)律歪曲時(shí)，AHP的結(jié)果顯然 靠不住，所以，AHP中通常是群組判斷方式。 為了發(fā)揮AHP算法的優(yōu)點(diǎn)，避免其因主觀判斷的失誤造成的誤差，利用第三章中所 作調(diào)查作為形成指標(biāo)的依據(jù)，將學(xué)生綜合素質(zhì)由傳統(tǒng)的“德、智、體”三方面修改為“思 想品德素質(zhì)”“專(zhuān)業(yè)素質(zhì)”“職業(yè)能力素質(zhì)”三個(gè)方面，每個(gè)方面下設(shè)四個(gè)指標(biāo)。對(duì)于學(xué)生綜合素質(zhì)采用AHP方法，其中每個(gè)指標(biāo) 頂層的指標(biāo)號(hào)以字母A開(kāi)頭，第二層以B開(kāi)頭，底層指標(biāo)以C開(kāi)頭 瓜一叫一州川淚A︸質(zhì)一。.:素.|上勝、 都賦予一個(gè)指標(biāo)號(hào)，表示。學(xué)能力自績(jī)成學(xué)習(xí)廠度知識(shí)想信念理 巨嶸沖雨偏崢巴咫嘴叫叼韻翻剿引首都師范大學(xué)碩士學(xué)位論文基于AHP(層次分析法)的學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究體系 利用人們對(duì)每一層各元素的相對(duì)重要性的判斷，將其用數(shù)值表示出來(lái)，寫(xiě)成矩陣形 式，稱(chēng)為判斷矩陣。建立層次分析模型后，上下兩層要素標(biāo)間的隸屬關(guān)系就被確定了，對(duì)同一層次要素，用上一級(jí)的要素為準(zhǔn)則進(jìn)行兩兩比較，其比較結(jié)果以1一9標(biāo)度法表示。1表示同等重要，3表示稍微重要，5表示明顯重要，7表示強(qiáng)烈重要，9表示極端重要，每?jī)烧咧g的中 間級(jí)別用2，4，6，8表示。這樣對(duì)于同一層次的n個(gè)指標(biāo)，可得到兩兩比較判斷矩陣 A={a:j}.下面是“指標(biāo)類(lèi)層”，“子指標(biāo)層”各個(gè)相互關(guān)聯(lián)的指標(biāo)也分別構(gòu)成了3個(gè)判斷矩陣B1， 3 C14 4 2 2 1 21/21 C23 2 l/4 l l/2 C24 3 1/3 2 l 口︸一乃?奮勺勺?一衛(wèi)1/1/21衛(wèi)4315 C32 2 C33 4 2 1 1/2 C34 5 5 2 1 勺?JC，..?了了聲z口 ?....勺皿B一 JJ2I一32222一1113 一CCBCC一BCCCC一CCCc首都師范大學(xué)碩卜學(xué)位論文基于AHP(層次分析法)的學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究體系，完成一致性檢驗(yàn)判斷矩陣給出了各個(gè)相互關(guān)聯(lián)的指標(biāo)之間的相對(duì)比重，下一步是要確定每個(gè)指標(biāo)在 其所在矩陣所確定的子系統(tǒng)中的權(quán)重。在確定指標(biāo)在子系統(tǒng)中的權(quán)重時(shí)，需要對(duì)判斷矩 陣的有效性通過(guò)數(shù)學(xué)方法進(jìn)行一致性檢驗(yàn)，以保證判斷矩陣能科學(xué)的評(píng)價(jià)各個(gè)指標(biāo)的相 對(duì)重要性。計(jì)算判斷矩陣A的最大特征根丸a、和其對(duì)應(yīng)的經(jīng)歸一化后的特征向量 那=〔w，wZ，…，wn]丁 A附==凡n。、砰由此得到的特征向量蘋(píng)二〔wt，wZ，…，wn〕?就作為對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)單元的權(quán)重向量。凡擬和才的計(jì)算方法如下: n(l)將判斷矩陣A中的元素按行相乘:即na。(i一，2，3L(2?計(jì)“可一廁(3)將可歸一化的二不當(dāng)一，解=[w，wZ，…，wn」?為所求向量 藝可 /=l(?，計(jì)“最大”征“編一客臀，“中“班“示向量“砰的第?個(gè)元素 單層次判斷矩陣A的一致性檢驗(yàn)。在單層次判斷矩陣A中，當(dāng)氣 性檢驗(yàn)的步驟如下:(1).:Cl.拭*時(shí)?，稱(chēng)判斷矩陣為一致性矩陣。進(jìn)行一致 =凡na、一。n一l，式中n為判斷矩陣階數(shù)。(2).， 后取算術(shù)平均數(shù)得到的。(3)計(jì)算一致性比例CR.:./.，.根據(jù)公式計(jì)算以矩陣A為例，首都師范大學(xué)碩士學(xué)位論文基于AHP(層次分析法)的學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究體系 n fl氣(?=?，2，3…)=(6，l月、一廁=(18?7，1/6))W=(，)計(jì)算矩陣的最大特征根凡a、: 凡nax=去客黔 l/2){O?40)}?623)1}O297}一}””931)戈0163)戈0492)勺?，J /2/1了苦了llee，.、一一= 仲axA丸: 。005。 。表 標(biāo)度123456789 =Bl:W=(，，)BZ:W=(，，)B3:W=(，，)禮ax二青客臀一致性檢驗(yàn)在軟件中自動(dòng)實(shí)現(xiàn)，如果不符合一致性將自動(dòng)提示調(diào) 整數(shù)據(jù)。首都帥范大學(xué)碩十學(xué)位論文基十AHP(層次分析法)的學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究體系: 免免想品位公同同專(zhuān)業(yè)素陌陌職業(yè)套質(zhì)質(zhì)...一一一111222333iii月乙二r閉閱..，巨巨巨巨巨隋隋廠業(yè)公質(zhì)質(zhì)l/222111222 職職業(yè)縈質(zhì){{{}1/3一一}1/z一一}111 思思想昌德兮質(zhì){{{}品德修養(yǎng)一 一資任票票助人梢神神理想信念念 品品位修養(yǎng)養(yǎng)111222333444 資資任碑碑1/222111222222 助助人翎神神l/333l/222111222 理理想位佘佘l/引引}1/2一一}1/2一一1}}} 專(zhuān)專(zhuān)業(yè)!質(zhì){{{}學(xué)習(xí)成緒一 一知識(shí)廣度度自學(xué)能力力俐新能力 }}} 舉舉習(xí)成綺}}}}1一一5552223}}} 知知識(shí)廣彥}}}}l/5一一llll/444z/3}}} 自自牟能為}}}l/2一一}4一一lll2}}} 俐俐新撬為}}}}t/3一一}3一一}l/2一一一}}} 職職業(yè)素味味引引倉(cāng)心及主動(dòng)性性實(shí)踐經(jīng)臉臉組_織鉤通 通宋職技能 }}} 首首心腸主動(dòng)七七習(xí)習(xí)l1112224}}}5}}} 單單踐經(jīng)毅毅日日11/222111222s{{{ 組組織構(gòu)邇邇?nèi)腥?/4441/2221112}}} 求求職技翻翻圖圖1巧巧1/引引}1/2一一z！!圖 在判斷矩陣中調(diào)整指標(biāo)的權(quán)重，如果不符合一致性原則自動(dòng)提示 lll專(zhuān)業(yè)f萬(wàn)萬(wàn)該亞事藺}}} lll只袒品徽食質(zhì)1111112221/沛沛！!專(zhuān)業(yè)玄萬(wàn)萬(wàn)l/222}lll222aaa/2{{{...~~一一}品飾協(xié)界}}}}資任界{{{}助人精神神}即帆信念 念醫(yī)醫(yī)忍爾南1呂下可沖 沖沖沖沖沖 lll蕊ee笆協(xié)養(yǎng)養(yǎng)111222333qqq }}}資任碑碑l/222lll222222 lll助人柑神神1/333飛/222lll222 lll球飽衡念...}1/叼111{222221/2一一}lll lll專(zhuān)業(yè)縈國(guó)國(guó)}學(xué)習(xí)成緒一一{知識(shí)廣序一 一l自學(xué)能為一 一}創(chuàng)新能為 為 lll學(xué)習(xí)成綺綺111l555222333 lll知識(shí)iii廣序一一1巧巧1111/4441/333 }}}自舉 舉襲六六}z/222444lll222 lll栩新iii熊為一一{1/333133311月月{111 lll職業(yè)兮質(zhì)質(zhì)}佑右乃主動(dòng)性 性}實(shí)踐經(jīng)臉臉1組織溝通通!宋職技能 能 lll位心乃主動(dòng)性性111222444l寫(xiě)?? lll手公經(jīng)臉臉1/222111222SSS }}}組織鉤誣誣}1八一一1/222lll222 }}}宋服枝側(cè)側(cè)}1乃一一}1/引引}1洲洲}lll 圖 保存調(diào)整后的結(jié)果: 戳戳滋馨翼彝鬢粼藻攀鬢蕃】蒸彝瓤l翼鬢黝薰鬢翼纂羹馨鑫鬢蘸】】{攀鬢鬢珊囊竇纂巍槳lll緊緊黔嚴(yán)里攀~罵_緯一、羅一攫置蘇纓纂獷瀟一一~，攀攀生繪吾釜落1感絕富撼淤質(zhì)降亞一爹賈l蘿?亞魷蔗蔗！!童布布廈色紊活}1「}一一2?吮111！!琴代代『藺?蒯一。}丁丁}2111lll盲? 福福王爹稀}z/311/222}lll 黑黑報(bào)品像繁百！!}品德修養(yǎng)}份任弓}助人橋神一一理想信含含~~~，~尸~一一~~rrr一一一1『}一2一}去去444品品公修蕎蕎蕎蕎甘甘任撼撼l/2{。l，222一一萬(wàn)一r一一1過(guò)，/zl，222助助人箱神神神神邢邢根信念念念}l/2一一}lll 卜卜卜卜卜卜卜卜卜卜卜卜卜卜卜卜能力 }}}一創(chuàng)新能力力lll專(zhuān)業(yè)賈兩}}}{學(xué)習(xí)成 成成成成成成成成成成成成成成成成成成成成lllllllllllllllllllllllllllllll一及『}一”33333lll學(xué)習(xí)右給給lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}一l/。1/333lll知城廣冷冷」」」」」」」」」」」」」」.......?。?！!lll自單健為為白2}。}?lll2lll lll袖新該洲洲1/引 311左llllllll }}}職業(yè)縈百一一}位八哥主動(dòng)性}}}{實(shí)踐經(jīng)牲{{{}組織溝詡{{{}束職扮烤}}}倉(cāng)右月主動(dòng)徑 徑1112224445lll }}}容?躊經(jīng)臉{{{}1/2}}}一l}}}}222555 }}}組織溝通通l/引引1/222111222 }}}宋職技曉}}}}1/sss1/引引}1月}}}}1！!圖 24首都師范人學(xué)碩卜學(xué)位論文纂于AHP(層次分析法，的學(xué)生素質(zhì)計(jì)價(jià)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究休系，可以直接錄入每個(gè)學(xué)生的情況，也可以直接導(dǎo)入數(shù)據(jù) 表格婦臼切扭困即抽入卯格式叻工爪御份拐勿帶肋如 學(xué)號(hào)}姓名孚_~竺竺竺」一呈全里1_」竺竺___}導(dǎo)出薈)少傲q〕圖 : 麟麟黔辨嘿熙黑熙黔暇目哪哪哪羚腳贊贊尸尸翻翻酬以晰咖呷州姍~俄份限洲峨翻側(cè)峨一~~昭竺甲竹翻竺竺甲咚~竺州心吧甲翻韶翻烈似服門(mén)跳翩洲姍喲咖姍川繃腦如嗯嗯嗯學(xué)學(xué)號(hào)號(hào)姓名名學(xué)生綜合素質(zhì)質(zhì)簽山公抽隊(duì)必翻必陽(yáng)內(nèi)如側(cè)勸妞腸腸。}}} 嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸嶸思思思思想品德素質(zhì)質(zhì)專(zhuān)業(yè)索質(zhì)質(zhì)職業(yè)素質(zhì)質(zhì)總評(píng)評(píng)評(píng)品品品品品責(zé)責(zé)助助理理學(xué)學(xué)知知自自創(chuàng)創(chuàng)動(dòng)信信實(shí)實(shí)組組求求求求求求求求求德德德德德任任人人戶(hù)目目習(xí)習(xí)識(shí)識(shí)學(xué)學(xué)新新心心足籠籠織織職職職_~三全翌二二修修修修修雌雌精精月??，成成廣廣能能能能及及全圣圣溝溝技技技、~華叭}}}養(yǎng)養(yǎng)養(yǎng)養(yǎng)養(yǎng)養(yǎng)神神信信綺綺度度為為為為降幸幸貽貽。西西合匕匕匕二出。)111念念念念念念念念念念念念念念念念念。，:，}}}}}}050620070111鄒偉杰杰90008333}弱弱7555?OOO芍芍引引76669555與書(shū)書(shū)今今J氛氛J(rèn)甕甕甕甕理理互獨(dú)里姿g旦步璐全全草)瀚潞潞雄鮮鮮洲側(cè)側(cè)扮數(shù)數(shù)卜沁移舀lllllll訓(xùn)訓(xùn)硬籠III鄉(xiāng)麗麗汽汽、襖襖苛羞姜姜罵滋滋資裁思人效撇撇撇獄獄獄獄獄獄獄{6妞妞}柔q釗釗}滋攀珍:::::::::::::::::::::}}}D506200703111癱娜欣欣***3甲444899952229侖侖?戈言言準(zhǔn)準(zhǔn)山我我一器器扛手羈湯舟于~_一補(bǔ)七七七涎涎處蜘夔遂遂簡(jiǎn)毓徽徽納亙亙井磁！!l幸淮討 討{矜血血沐份即即I搶壽組 組蟲(chóng)進(jìn)進(jìn)認(rèn)試祥誣誣忿司臺(tái){{{旅蕊蕊于撬孟孟井裕裕誠(chéng)誠(chéng)票窺籠平簇艾艾艾.............務(wù)民刃甘***11111111 蜓蜓蜓，0620070555武志密密***28888陣陣刻刻83335日日一茲茲夏石石?茲茲?器器公籠告嘗盆告法公二二二二二 浮浮浦跳跳謐翻翻公目翻湘岌岌川畝面婆多石亡~誦」 」口、布??念}}}}}。瀾瀾瀾腿翻翻愿愿刻刻淤癱稀稀杯敵敵二雨雨硯茲茲茲茲豪轟轟聰忿你聳必聾聾聾霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎霎哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪】】姍樹(shù)廿滋娜認(rèn)綺U燈委委架舞翼洲呀琶硯城城井姍口口******11111！!050620070777穆克克566693337謐謐9555!800070009弓弓日ggg山茲茲一云三三三三巖告鑒口二奮盛畝二奮~~~~~***7777777777