【總結(jié)】217/6企業(yè)綜合優(yōu)勢多層次模糊評價模型*河北省社會科學(xué)規(guī)劃研究2000年度項目(200002010)許良**許良,1975年生,工學(xué)碩士,燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院任教,主要研究方向:管理信息系統(tǒng)與人力資源管理。E-mail:nothing_xl@(燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,066004)摘要本文根據(jù)企業(yè)綜合優(yōu)勢評價指標(biāo)體系的特征,采用模糊方法評價
2025-06-16 23:30
【總結(jié)】任務(wù)及要求《數(shù)學(xué)模型》課程結(jié)業(yè)論文層次分析法建立人才招聘模型任務(wù)書[要求]1、將所給的問題翻譯成漢語;2、給論文起個題目(名字或標(biāo)題)3、根據(jù)任務(wù)來完成數(shù)學(xué)模型論文;4、論文書寫格式要求按給定要求書寫;5、態(tài)度要認(rèn)真,要獨(dú)立思考,獨(dú)立完成任務(wù);6、論文上交時間:
2025-06-29 12:18
【總結(jié)】畢業(yè)論文中文摘要基于模糊綜合分析法的港口上市公司績效評價摘要:港口是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),是重要的交通基礎(chǔ)設(shè)施和實現(xiàn)外向型經(jīng)濟(jì)的窗口,已經(jīng)成為全球供應(yīng)鏈的重要節(jié)點,為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和對外貿(mào)易的發(fā)展提供基礎(chǔ)性支撐。隨著港口管理體制改革的深化,港口企業(yè)的經(jīng)營績效越來越多的受到投資者及管理者的關(guān)注。因此,對港口企業(yè)進(jìn)行績效評價,能夠更好的反應(yīng)
2025-06-06 11:17
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(論文)題 目?基于層次分析法在學(xué)院綜合樓安全評價中得應(yīng)用學(xué) 院 道路橋梁工程學(xué)院專 業(yè) 安全技術(shù)與管理 班級 安管?D141姓 名?扇曉彤 學(xué)號 2014110757指導(dǎo)教師 郭社鋒 職稱?副教授
2025-06-27 20:57
2025-01-16 21:24
【總結(jié)】219/9企業(yè)綜合優(yōu)勢多層次模糊評價模型*河北省社會科學(xué)規(guī)劃研究2000年度項目(200002010)許良**許良,1975年生,工學(xué)碩士,燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院任教,主要研究方向:管理信息系統(tǒng)與人力資源管理。E-mail:nothing_xl@(燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,066004)摘要本文根據(jù)企業(yè)綜合優(yōu)勢評價指標(biāo)體系的特征,采用模糊方法評價
2025-06-16 21:26
【總結(jié)】數(shù)據(jù)、模型與決策第八講層次分析法主講:鄧旭東教授教學(xué)內(nèi)容概述1層次分析法的基本原理2層次分析法的基本步驟3層次分析法的計算4層次分析法應(yīng)用實例5學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握層次分析法的基本思路?掌握層次分析法的基本原理?掌握層次分析法的基本步驟?掌握求解正互反矩陣最
2025-03-09 09:40
【總結(jié)】任務(wù)及要求《數(shù)學(xué)模型》課程結(jié)業(yè)論文層次分析法建立人才招聘模型I語文外語政治實事計算機(jī)公關(guān)容
2025-07-27 17:16
【總結(jié)】層次分析法建模 層次分析法(AHP-AnalyticHierachyprocess)----多目標(biāo)決策方法70年代由美國運(yùn)籌學(xué)家T·L·Satty提出的,是一種定性與定量分析相結(jié)合的多目標(biāo)決策分析方法論。吸收利用行為科學(xué)的特點,是將決策者的經(jīng)驗判斷給予量化,對目標(biāo)(因素)結(jié)構(gòu)復(fù)雜而且缺乏必要的數(shù)據(jù)情況下,採用此方法較為實用,是一種系統(tǒng)科學(xué)中,常用的一種系統(tǒng)
2025-06-16 01:46
【總結(jié)】二模糊綜合評價模型模糊綜合評判方法,是一種運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)原理分析和評價具有“模糊性”的事物的系統(tǒng)分析方法。它是一種以模糊推理為主的定性與定量相結(jié)合、精確與非精確相統(tǒng)一的分析評價方法。由于這種方法在處理各種難以用精確數(shù)學(xué)方法描述的復(fù)雜系統(tǒng)問題方面所表現(xiàn)出的獨(dú)特的優(yōu)越性,近年來已在許多學(xué)科領(lǐng)域中得到了十分廣泛的應(yīng)用。模糊綜合評判模型給定兩個有限論域U={u1,u2,…,um
2024-10-04 17:08
【總結(jié)】(二)“水平高(低)、效果好(差)、重點突出(模糊)、能力強(qiáng)(弱)”等評語來評價教育教學(xué)中一些事物的質(zhì)量,然而這類評語本身卻是一個模糊的概念,它的外延是不分明的,人們在頭腦中鑒別這個模糊概念時并不需要也很難作絕對的肯定和否定。所以,如果過分地追求精確反倒更模糊,適當(dāng)?shù)啬:炊梢赃_(dá)到精確(或準(zhǔn)確)的目的。難點在于評價指標(biāo)的設(shè)計與量化過程的處理,特別是量化問題,如果量化方法不科學(xué),評價結(jié)果的可靠性
2025-06-26 07:42
【總結(jié)】藥品生產(chǎn)企業(yè)論文:藥品生產(chǎn)企業(yè)綜合評價體系研究【中文摘要】隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人民收入水平的提高以及人口老齡化的加劇,我國醫(yī)藥行業(yè)一直保持較快的增長速度,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量與效益不斷提高。而與此同時,由于新醫(yī)改政策的深入推行,基本藥物制度、公立醫(yī)院改革等政策不斷地推廣
2025-01-16 06:51
【總結(jié)】I/43摘要隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)間的競爭日益激烈。為了把有限的資源集中在研發(fā)、生產(chǎn)等核心能力上,越來越多的企業(yè)選擇將物流這樣的非核心業(yè)務(wù)外包給第三方物流服務(wù)商。在進(jìn)行物流外包決策的過程中,合作伙伴的選擇是關(guān)系到外包能否成功的一個關(guān)鍵問題。國內(nèi)外許多學(xué)者針對這一問題進(jìn)行了研究,提出了不同的評價指標(biāo)和評價方法。本文在第一章對第三方物流進(jìn)行了介紹,簡單概括了第
2025-07-28 07:49
【總結(jié)】層次分析法AnalyticHierarchyProcessAHP層次分析法建模一問題的提出日常生活中有許多決策問題。決策是指在面臨多種方案時需要依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)選擇某一種方案。例1購物買鋼筆,一般要依據(jù)質(zhì)量、顏色、實用性、價格、外形等方面的因素選擇某一支鋼筆。
2025-02-27 20:52
2025-06-06 04:29