【正文】 、交流材料、講話發(fā)言材料 、規(guī)定 、總結(jié)報(bào)告 （含組織機(jī)構(gòu)建立、機(jī)構(gòu)合并、機(jī)構(gòu)撤銷、升級、級別、待遇、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、啟用印信、改選等文件）、優(yōu)秀黨員表彰材料：組織生活、黨員干部任免、選舉、獎懲、審查考核、考績、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移（介紹信存根、黨籍、黨員會材料）（包括工會、課、教材）、黨費(fèi)（含特殊黨費(fèi)）、黨員花名冊、規(guī)定、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示 、總結(jié)、會議記錄 、教育（含計(jì)劃與教材）、時政教育、精神文明建設(shè) 、剪報(bào)、廣播稿、本公司報(bào)刊 通知、規(guī)定、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示、工作計(jì)劃、總結(jié)、會議交流材料、政策工作、調(diào)整材料（包括各種統(tǒng)計(jì)材料）、規(guī)定、指示、會議紀(jì)要、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示、總結(jié) （廉政建設(shè)、黨紀(jì)、黨規(guī)）、黨紀(jì)處分（含申訴復(fù)查）大事記 、規(guī)定、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示 、總結(jié)、工會工作大事記 ，職代會，工代會文件（含機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免、黨員管理）（包括干部評議材料）、評選勞模、先進(jìn)材料（各部門競賽評比材料均入此）（含職工休養(yǎng)、退管工作）、宣傳、教育、女工、調(diào)解、計(jì)劃生育 、統(tǒng)計(jì)工作 、青年工作、青年工作通知、規(guī)定、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示 、青年工作計(jì)劃、總結(jié)、大事記 、團(tuán)代會文件（含機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免）（含組織生活、組織介紹信存根、團(tuán)籍、團(tuán)員處分）、評選先進(jìn)材料（含評選優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、團(tuán)組織等） 、團(tuán)費(fèi)管理 、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、名冊 通知、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、感謝書信 、學(xué)會工作（略）行政管理 ： ：、上級紅頭文件、來文、來函，外部企事業(yè)單位的各種文書、文函、交流資料 集團(tuán)公司來文、來函 ..02各項(xiàng)指示講話（發(fā)言稿、記錄稿）、批示：企業(yè)登記證、許可證，資質(zhì)證書、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等注冊資料、房產(chǎn)證、土地證、債權(quán)股權(quán)憑證、規(guī)劃證件及上述證件變更資料等。、資產(chǎn)評估報(bào)告資料 ：通知、通報(bào)、通告、布告、告示命令文件：通令、命令、嘉獎令、決定、規(guī)定、辦法、細(xì)則、案例、職責(zé)、準(zhǔn)則、規(guī)程、規(guī)章等：生產(chǎn)計(jì)劃、文教衛(wèi)計(jì)劃、財(cái)政計(jì)劃、收支計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃、設(shè)備訂購計(jì)劃與清單，安裝調(diào)試進(jìn)度計(jì)劃等（含上級批復(fù)、批示）、機(jī)要、信訪工作（含文書處理，啟用印信）、內(nèi)務(wù)活動（活動計(jì)劃、總結(jié)、簡報(bào)）（修志工作的全部材料）、經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議文件 公司行政發(fā)文 教育、培訓(xùn)、衛(wèi)生工作通知、規(guī)定、會議資料 教育、培訓(xùn)、衛(wèi)生工作計(jì)劃、總結(jié)、大事記 職工培訓(xùn) 教學(xué)工作（職工健康）宣傳、防病治病 、安全環(huán)保工作、消防、治安、安全環(huán)保、通知、規(guī)定、會議材料、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示、總結(jié)、大事記（含機(jī)構(gòu)設(shè)施、干部任免、通知、規(guī)定、會議報(bào)批文件、計(jì)劃、總結(jié)、大事記）（含武器、危險(xiǎn)物品、交通、治安、防范設(shè)施、保護(hù)等）（）（刑事案件處理、歷史案件及法律顧問入此類）（含抗洪搶險(xiǎn)工作）（）[環(huán)保調(diào)查、污染處理、綜合利用（包括大氣、廢水、廢渣、噪音污染和費(fèi)用的賠償）等]（）（獎勵與違紀(jì)處理文件資料）、名冊 、規(guī)定、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示、總結(jié)、紀(jì)要：（含定額、指標(biāo)、申請就業(yè)、人員（包括合同工、監(jiān)時工）招聘、錄用、解聘工作文件資料、合同協(xié)議資料，考勤管理，安全保護(hù)，職業(yè)病防治（含報(bào)表）（包括介紹信存根、工資轉(zhuǎn)移證、公司內(nèi)調(diào)動通知單）。職稱評、聘（含職位任免）、獎懲（包括崗位責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制）（設(shè)備、人身、交通、意外事故，職業(yè)病防治）（員工花名冊、員工檔案保管和調(diào)動）、名冊 、規(guī)定、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示、總結(jié)、紀(jì)要、聘任（包括干部選拔、錄用、培養(yǎng)）、福利待遇（含違紀(jì)處理，獎勵、記功、記過、除名等）、調(diào)動，介紹信存根、規(guī)定、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示、交流材料：、規(guī)定、計(jì)劃、總結(jié)、會議紀(jì)要、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示、結(jié)論、決定、調(diào)查材料、證明材料 、檔案管理（含庫房及硬件配置：請示、報(bào)告、批復(fù)、批示、會議、規(guī)章、作業(yè)指導(dǎo)書、分類規(guī)則、登記表、目錄表、檢索表、匯總簿）、運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)、升級后勤管理、規(guī)定、會議材料、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示、總結(jié) ，考績資料 、規(guī)定、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示、總結(jié)、房屋分配等、管理 倉儲管理、規(guī)定、計(jì)劃、請示、報(bào)告、批復(fù)、批示、總結(jié)、廢舊物資回收利用（大帳本、小賬本、票據(jù)驗(yàn)收、票據(jù)管理等）（停車區(qū)域規(guī)劃、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、通知、辦法、規(guī)定）設(shè)備儀器 （含輸送機(jī)、叉車、裝載車、拖車、牽引車等）（含卡車、轎車、面包車、救護(hù)車等）：（含變壓器、穩(wěn)壓器、電動機(jī)、配電箱、啟動器、鎮(zhèn)流器、高低壓開關(guān)柜、電力電容器等）：（試驗(yàn)檢測設(shè)備，測量相關(guān)儀器）會計(jì)與財(cái)務(wù)管理 、銷毀清冊 基本建設(shè)：（獨(dú)立編號,按照下列有關(guān)文件進(jìn)行歸檔）詳見《公路工程竣工驗(yàn)收辦法實(shí)施細(xì)則》第五篇：公司檔案管理辦法公司檔案管理辦法公司檔案管理辦法公司檔案管理辦法檔案管理人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，遵守工作紀(jì)律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并具備一定的專業(yè)知識。對在檔案的收集、整理、保護(hù)和提供利用等方面成績顯著的個人，由公司給予精神和物質(zhì)上的獎勵。公司檔案管理辦法公司檔案管理辦法提供服務(wù)。公司檔案管理辦法附件：檔案管理人員工作細(xì)則一、在公司（總）經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司檔案，尤其是技術(shù)秘密資料的保管、分類、借閱、督促返還等工作。二、審查檔案借閱單上的簽字是否齊全，簽字人是否超越權(quán)限，對不符合借閱條件的不準(zhǔn)借閱，否則出現(xiàn)的一切后果由出借人負(fù)責(zé)。三、負(fù)責(zé)將檔案進(jìn)行分類、編號登記工作。四、對借出的檔案，要監(jiān)督借閱人在規(guī)定的時間、地點(diǎn)和特定的環(huán)境下使用，否則，有權(quán)中止借閱人的借閱期限。五、在借閱人歸還技術(shù)秘密資料時，仔細(xì)檢查封條是否開封，并詢問借閱人是否利用復(fù)印、掃描、打印等手段私自留存?zhèn)浞?，在登記簿上登記擴(kuò)散項(xiàng)目。六、檔案室采用二人二鎖同開機(jī)制，隨時關(guān)門，禁止外人私自進(jìn)入，防止泄密。七、每月月底進(jìn)行資料盤點(diǎn)，對未返還的進(jìn)行督促，對破損的部分進(jìn)行修補(bǔ)。八、掌握技術(shù)秘密資料的密級，對資料載體的保管性能、存儲的注意事項(xiàng)要知悉。九、檔案應(yīng)當(dāng)擺放整齊，標(biāo)識準(zhǔn)確、清晰、齊全。十、注意安全防盜，上下班前后要檢查門、窗是否關(guān)閉鎖好，有無撬過的痕跡。十一、做好防火、防雨、防潮工作，防止檔案受潮、水浸、鼠咬。十二、遇有特殊情況，及時向公司（總）經(jīng)理匯報(bào)。