【正文】 文化廣場”等為學校創(chuàng)造了一個個優(yōu)雅的教育教學環(huán)境。（三）注重管理，抓實使用幾年來，我們在抓辦學條件改善的同時，還重點抓了各專室、走廊的管理和使用。主要完善了各專室的管理和使用制度，中學完全為專職教師管理，小學有專、兼職教師管理圖書和儀器。教學實驗、圖書借閱都能積極開展，使用、借閱、維修等活動都有記錄、有資料，實施了制度化、規(guī)范化、精細化管理。各校對校園進行了美化、綠化。學校著重抓了校園整體設計，硬化校園道路，整建文化櫥窗，布置文化墻飾，加強了圖書室、閱覽室建設和開放，增設了地方文化內容，如：和村中心小學的“和村文化展館”、青年小學的“響堂山石窟文化”主題墻、和西學校校史演變展示墻等都從不同層面反映著學校的文化積淀。各校還搞了科技文化長廊，經(jīng)常展出師生作品等，如：和西小學的“校本課程開發(fā)與綜合實踐活動”展示墻、和東小學的“豆粘畫及植物種子展臺”，萬年學校的“創(chuàng)建新課堂”展牌等都從不同層面反映著學校的內涵發(fā)展，引領校園文化健康發(fā)展，創(chuàng)造了良好的育人環(huán)境。（四）多措并舉，深化提高控輟保學。我們主要抓了四點：一是抓學籍管理。制定和完善了《和村教育管理區(qū)中小學學籍管理規(guī)定》，各村各校建立0—15周歲“普九”適齡兒童、少年登記冊，堅持規(guī)范入學，不遺漏一名適齡少年兒童。每年秋季新生入學后，嚴格學籍注冊管理，不讓一個學生隨意流失。二是將控輟保學和教師績效工作掛鉤。對學生鞏固率高的班主任或教師及時給以表彰和鼓勵，充分調動教師的積極性。三是抓貧困生管理。各校采用扶貧救困的辦法救助貧困學生正常上學。另外在區(qū)政府的組織安排下積極開展科級領導和貧困生結隊幫扶工作，我鎮(zhèn)的副科級以上領導都和貧困生建立了結對幫扶，累計有56人結隊。還通過與計生部門結合重點搞了“關愛貧困女孩”行動，對品學兼優(yōu)的貧困女孩采取提供資金、捐贈物品等形式幫扶完成義務教育。四是抓學困生轉化，積極倡導教師要關愛學困生，給予學困生生活上的關心、學習上的指導、精神上的鼓勵、思想上的幫助，將學困生轉化列為班主任、任課教師的學生管理工作重點，建立起長效激勵機制，從而有效地保證了學困生能順利完成九年義務教育。注重隊伍建設。我們以“構建和諧管理區(qū)、打造一流管理區(qū)”為目標，以“以人為本，教學為主，服務為先”為工作理念，以“創(chuàng)新、務實、高校、精彩”為工作宗旨，做人民滿意的教師、辦人民滿意的學校。關注班子隊伍建設，目前，學校領導全部參加了校長培訓班和提高班學習，全部完成了河北省中小學校長遠程教育培訓，本科學歷26人，高級職稱5人，真正形成了一個富有奉獻精神、銳意進取的領導班子隊伍，和村教育管理區(qū)已成為教育局重點管理區(qū)之一。我鎮(zhèn)中小學校長和廣大教師普遍參加了市、區(qū)組織的崗位培訓、提高培訓以及教師繼續(xù)教育培訓考試和省、市、區(qū)骨干教師培訓、國培計劃培訓、省級教師各類培訓等等，現(xiàn)正在參加知識產(chǎn)權培訓，通過培訓提高了校長和教師的思想素質、業(yè)務素質，為我鎮(zhèn)教育教學各項工作的開展奠定了良好的基礎。幾年來，在鎮(zhèn)黨委、政府、教育局的領導下，和村教育管理區(qū)加強校本培訓，鼓勵教師在職進修，提高學歷層次，教師隊伍整體素質不斷提升。目前，260名專任教師中，高級教師11人，中級職稱教師92人。此外，有區(qū)級骨干教師30名，參加省級骨干教師培訓合格16名，參加市級骨干教師培訓合格26名，我們有本科學歷的教師120人，有專科學歷的教師124人，三年學歷分別提高7%和18%。教師們愛崗敬業(yè)，為學校的建設發(fā)展貢獻著聰明才智，同時也在教育崗位上體現(xiàn)著自我價值。在課堂教學中推動新課改進程，深挖教學資源，積極撰寫教育教學論文。08年以來共計有60多項區(qū)級教師個人科研課題立項和結題，教師在國家級教研刊物上發(fā)表論文180余篇，省市級200多篇，教師有90多人次在區(qū)級以上教學比賽中獲獎，切實提高了教育科研能力和水平。落實課程改革，推進素質教育。我鎮(zhèn)主要抓了四個評估方案的落實：一是學校工作評估方案，二是校長工作評估方案，三是教師工作評估方案，四是學生綜合素質評估方案。通過抓制度落實，使教育教學工作開展得有聲有色。通過上好思想品德課、落實升旗制度、抓好養(yǎng)成教育、班主任工作經(jīng)驗交流等，使德育工作落到實處；通過培訓教師，提高教師的綜合素質以適應不斷變化的教育形勢需求，大力實施新課程改革；通過抓教研提升教師駕馭課堂教學的能力，切實提高課堂教學的有效性，打造高校課堂提高教學質量。在萬年學校全面推開“杜郎口中學模式”的教學改革的進程中，2008年5月在萬年學校召開了全區(qū)“高效課堂教學觀摩研討現(xiàn)場會”，得到了與會的各級領導和教師好評。2010年以來又扎實開展了“強力提師能、創(chuàng)建新課堂”活動，和村中心小學、和西學校等積極嘗試“五環(huán)節(jié)教學法”，全面探索和推行新的課堂教學模式，取得了新的成效。各校重視素質教育，學生整體素質不斷提高，尤其是文體工作成績突出。幾年來，在礦區(qū)藝術節(jié)、科技節(jié)等各項活動中，我鎮(zhèn)各校文藝節(jié)目、書畫作品，多次獲市、區(qū)獎勵。（五）深化義務教育工作，辦好學前三年教育。我們在認真做好義務教育工作的同時，還注重深化，由“普九”向“普三”延伸。進一步落實《河北省普及學前三年教育標準（試行）》，鎮(zhèn)政府對普及學前三年教育工作高度重視，積極籌劃，創(chuàng)設條件，大力開展普及學前三年教育工作，全力推進學校幼兒園建設與管理。鎮(zhèn)政府和各村發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，克服一切困難，高標準、高質量地建辦了各校附屬幼兒園。同時引導各園開展了規(guī)范化的教育教學活動，取得了顯著成效，保證了適齡幼兒能及時入園?，F(xiàn)全鎮(zhèn)共有小學附設幼兒園8所，其中邯鄲市農(nóng)村示范幼兒園2所，區(qū)級一類園2所。2010年我鎮(zhèn)代表礦區(qū)接受并順利通過了河北省“普三”工作驗收。目前各園學前三年入園率基本穩(wěn)定在98%左右。（六）搞好成人技術培訓，突顯陣地堡壘作用。我鎮(zhèn)成人學校已有二十多年建校史，于1998年基本掃除青、壯年文盲。多年來，為村、鎮(zhèn)培訓出一批又一批種植、養(yǎng)殖致富能手和大量的企業(yè)崗位骨干人員。近年來，我鎮(zhèn)成人學校緊緊圍繞和村鎮(zhèn)四大園區(qū)建設，即：東部的旅游園區(qū)、西部的養(yǎng)殖園區(qū)、中部的商貿(mào)園區(qū)和北部的工業(yè)園區(qū)，進行了養(yǎng)殖、種植、商貿(mào)、企業(yè)崗位職工以及農(nóng)村富余勞動力轉移培訓等。每年辦培訓班30余期，人數(shù)達3000余人。目前，在全鎮(zhèn)范圍內掀起了養(yǎng)豬、蛋雞、肉雞的熱潮。工業(yè)企業(yè)蒸蒸日上，商貿(mào)旅游日益繁榮。在全鎮(zhèn)逐步形成旅游興鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、養(yǎng)殖富鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)的良好格局。曾被授予“河北省示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學?！薄ⅰ昂愂袙叱鄩涯晡拿は冗M集體”、“邯鄲市農(nóng)村實用技術培訓先進單位”，“全國重點鎮(zhèn)”等榮譽稱號。四、辦學成效近年來，萬年學校、和村中心小學、和東小學等多所學校獲得“邯鄲市德育示范?！薄ⅰ皡^(qū)級文明單位”、“區(qū)學校管理示范校和先進校”等70多項省、市、區(qū)各級各類榮譽稱號。和村教育管理區(qū)還先后榮獲“全國思想道德建設先進單位”、“河北省關心下一代工作先進集體”、“邯鄲市教育均衡發(fā)展先進學區(qū)”、“普及學前三年教育全區(qū)突出貢獻單位”、“先進基層黨組織”、“教學評估先進單位”、“教學工作先進單位”等國家級榮譽1項，省級榮譽1項，市級榮譽5項，區(qū)級榮譽53項。中小學“普九”工作、教育教學評估、學校管理、文藝體育等各項工作多次受到省、市、區(qū)領導的好評。五、存在問題和努力方向從近幾年教育工作實踐看，我們的工作還存在一些不足。一是受經(jīng)濟狀況的制約，籌措教育基金的途徑還比較局限。二是教育工作協(xié)調上不夠細致，需要為教育的改革和發(fā)展注入新的生機與活力。三是各學校在教師資源、辦學條件、教育發(fā)展上還存在著不平衡的現(xiàn)象，一些學校的現(xiàn)代化教育技術管理專業(yè)人員、音體美專業(yè)教師還比較缺乏。這些不足的確嚴重制約了全鎮(zhèn)教育事業(yè)的快速發(fā)展，需要我們黨委、政府在今后工作中高度重視，同時也需要全鎮(zhèn)各學校在今后教學實踐中認真加以改進。今后我鎮(zhèn)教育發(fā)展的主要方向。加強教育管理。將教育工作繼續(xù)納入鎮(zhèn)村領導任期目標管理，明確領導職責、權限和行政程序。營造良好的服務教育環(huán)境。組織協(xié)調相關部門主動參與，積極為教育辦實事。積極配合上級教育主管部門，加強和穩(wěn)定學校領導和教職工隊伍，支持教師培訓和繼續(xù)教育，積極爭取政策提高教職工待遇，為師生排憂解難。充分調動社會捐資辦學積極性，多渠道籌措資金，努力改善辦學條件。努力實現(xiàn)“農(nóng)、科、教”三結合，大力普及再就業(yè)職業(yè)技術培訓和科技新技術推廣培訓。總之，我鎮(zhèn)將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)教育局的支持、指導下，以這次教育工作督導評估為契機，創(chuàng)新思路，開拓進取，奮發(fā)努力，務實工作，力爭順利通過今年全省“教育工作督導評估”，繼續(xù)開創(chuàng)和村鎮(zhèn)教育教學工作的新局面。2011年11月第四篇：2012年教育工作督導評估匯報材料（本站推薦）構建和諧校園 奠基幸福人生——教育工作督導評估匯報材料尊敬的領導、專家：首先，我謹代表全校近700名師生，對各位領導、專家蒞臨我校表示最熱烈的歡迎。我校在上級黨政和教育主管部門的正確領導和社會各界的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，教育教學質量穩(wěn)步上升，有效地促進了學校內涵發(fā)展。下面就我校近年來教育發(fā)展情況匯報如下：一、學?；厩闆r我校坐落在美麗的資水河畔，是一所農(nóng)村寄宿制初中，服務半徑約為15千米，服務人口4萬余人。㎡，㎡，校舍建筑面積為9493㎡，㎡，各種配套用房齊全，綠化用地為1300㎡，㎡。學?，F(xiàn)有在崗教職工58人，其中男35人，女23人，專任教師45人，擁有專科學歷17人、本科學歷27人、研究生學歷1人，取得高級職稱的有1人，中級職稱的22人。在校學生630人，開設了13個教學班級。我校各種功能室配套齊全，裝備先進。按照《湖南省義務教育初中合格學校教學儀器配備目錄標準》，對理化生實驗室、美術室、音樂室、勞技室等所缺少的儀器進行了補充；圖書室現(xiàn)有藏書2萬余冊。特別是2011年我?；A設施建設大為改觀，新裝備了網(wǎng)絡語音室、“班班通”和40套教師集體辦公的卡座，興建了食堂綜合樓和頗具古鎮(zhèn)特色的門樓、圍墻；進行了操坪路面和地面的硬化；對每個教室安裝了防盜門、防盜窗和窗簾等。250米環(huán)形跑道、校園綠化、硬化工作正在進行之中。目前，各項硬件設施已達湖南省初中合格學校建設標準。二、教育質量與發(fā)展水平（一）緊扣辦學思想，規(guī)范辦學行為。我校緊緊圍繞“構建和諧校園，奠基幸福人生”這一辦學目標，牢固樹立“以人為本、德智雙馨”的辦學理念，堅持走“質量立校、科研興校、管理強?！敝贰Ｒ婪ㄞk學，六大措施執(zhí)行到位，即：加強課程管理，嚴格執(zhí)行課程計劃，按照課程標準和計劃開齊、開足課程；規(guī)范教學常規(guī)管理，堅持全面評價學生的發(fā)展，不按考試成績排隊；增大保學控流力度，確?！八穆省边_標。推行校務公開制度，堅持民主管理、全員管理，學校工會、團委組織健全，活動經(jīng)常；引入監(jiān)管機制，成立了由7名家長組成的學校工作協(xié)管小組。主要擔任收費監(jiān)督和安全責任事故防范等工作。切實規(guī)范收費行為，主動接受學生、家長和社會的監(jiān)督，學校沒有出現(xiàn)一例亂收現(xiàn)象；規(guī)范辦班行為，不以任何名義分重點班、快慢班，不以任何名目利用寒暑假、雙休日組織學生補課。（二）夯實德育常規(guī)，彰顯育人功能我校在德育工作方面逐漸形成了三大主題。一是愛國主題。每周一升旗儀式中國旗下的講話和清明節(jié)烈士墓前的重溫誓詞，慶國慶文藝會演中穿插的愛國常識，使孩子們受益匪淺。二是感恩主題。學校 2先后邀請再東教育集團的兩位講師來校，給全校學生舉行了“讓愛傳出去”感恩專題演講報告會。另外思品興趣小組組織觀看了鄒越老師演講的《讓生命充滿愛》的專題視頻。為了讓教育產(chǎn)生持續(xù)性，我們號召學生創(chuàng)辦主題黑板報、給父母寫信、開展主題感恩班會等，學校還成立了心理咨詢小組，這樣便很好的提升了學校的感恩文化。三是勵志主題。比如，每期兩次的“星級學生的評比活動”深入人心。從十星標準的學習、宣傳，再到單項金星榜上金星的選拔，最后到十星級學生的審查，無一不牽拌著學生的心，使整個校園營造了一種良好的學習氛圍，使每一位學生更加自信自強，并激勵著他們朝十星級學生奮進。（三）強化隊伍建設，促進教師成長。教師是學校興衰成敗的關鍵，是學校發(fā)展的強勁動力。我校始終把建設一支高素質的師資隊伍作為工作的重點，大膽創(chuàng)新、培養(yǎng)團隊精神、樹立教師形象、提高教師專業(yè)水平。加強師德建設：我校經(jīng)常利用周前會組織教師集中進行政治學習，每期教師政治學習筆記均不少于20頁。黨支部組織全體黨員學習廉政建設有關要求，每位黨員寫下公開承諾書，并在校務公開欄進行裝貼。制定并分階段實施了“正師風、立師德，鑄師魂”師德師風建設活動實施方案，我們要求行政走在前頭，支部成為堡壘，黨員率先垂范，現(xiàn)在“潛下心來教書，靜下心來育人”已在我校蔚然成風。更新教育“理念”：學校強調教師的業(yè)務學習，要求其學習新的教育思想和新的教學理念，開展教育觀念的大討論，杜絕“滿堂灌”的教學模式，努力創(chuàng)建高效課堂。學校每期都以教研組為單位，開展一系列說課、說教材、聽課、評課、集體備課等活動，增強教師業(yè)務學習的內驅力，為廣大教師綜合素質的不斷提高創(chuàng)造了條件，同時選派優(yōu)秀青年教師參加各級教學競賽或教研觀摩活動，開拓教師的視野。抓實教學“常規(guī)”。對教師的具體要求是：備課要細、上課要實、作業(yè)要精、教學要活、手段要新、活動要勤、考核要嚴、輔導要密、質量要高。為了落實“管”和“理”，學校建立了行之有效的班主任工作日報制和行政人員值周制。對教育教學中的每一個環(huán)節(jié)均有詳細記載?！缎杖罩尽贰栋鄤杖罩尽肥菍W校教學、教輔工作考核的重要依據(jù)。每周行政人員都會推門聽課，每期期末學校辦公室都會組織學生，對任課教師進行評價，若發(fā)現(xiàn)問題及時談話，提出整改意見，力爭常規(guī)督查到位。注重評比激勵。我校制訂了《馬跡塘鎮(zhèn)中學教師考核制度》、《馬跡塘鎮(zhèn)中學教學常規(guī)》、《馬跡塘鎮(zhèn)中學績效考核方案》《馬跡塘鎮(zhèn)中學教師獎勵方案》《馬跡塘鎮(zhèn)中學教學、教輔崗位要求》等相關制度，通過健全制度和落實制度，真正做到了獎勤獎優(yōu)，鼓勵全體教師創(chuàng)優(yōu)爭先。（四）杜絕安全事故，確保校園平安。我校樹立“安全無小事，責任重于泰山”的意識，牢固筑牢安全防火墻，任何時候都不放松安全教育和管理。加強領導，責任到人。學校始終把安全工作擺在學校工作的重要議事日程，成立了學校安全工作領導小組