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高層次領軍人才引進和培養(yǎng)計劃本站推薦-資料下載頁

2024-11-14 23:41本頁面
  

【正文】 多種方式,狠抓工作落實,取得了積極成效。堅持“一把手”抓“第一資源”,這是農村實用人才隊伍建設的關鍵,堅持圍繞中心工作謀劃思路,這是農村實用人才隊伍建設的根本要求,堅持改革創(chuàng)新,這是農村實用人才隊伍建設健康發(fā)展的不竭動力加大投入力度,這是各項工作的貫徹落實的保證,尊重人才、尊重創(chuàng)造,這為人才隊伍建設持續(xù)健康發(fā)展營造了良好的氛圍。2004年,人才強國戰(zhàn)略作為專章列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃。2007年,人才強國戰(zhàn)略寫入黨的十七大報告和新黨章,進一步提升了人才強國戰(zhàn)略在黨和國家戰(zhàn)略布局中的地位。2006年全國兩會上,《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要(草案)》提出,實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略,把科技進步和創(chuàng)新作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要推動力,把發(fā)展教育和培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才擺在更加突出的戰(zhàn)略位置,努力建設創(chuàng)新型國家和人力資本強國。《規(guī)劃綱要(草案)》明確推進人才強國戰(zhàn)略,促進人口大國向人力資本強國轉變。要建設高素質黨政領導人才隊伍,培養(yǎng)造就一批富有創(chuàng)新意識和能力、適應經(jīng)濟全球化要求的企業(yè)家,重點培養(yǎng)造就一批科技領軍人才、學科帶頭人和戰(zhàn)略科學家。實施高技能人才培養(yǎng)工程,加強農村實用人才培養(yǎng)。深化干部人事制度改革,健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制2009年,在黨中央、國務院的正確領導下,各地堅決貫徹落實保增長、保民生、保穩(wěn)定的決策部署,牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩個重點,深入推進人事制度改革,大力加強人才隊伍建設,認真做好工資收入分配工作,努力構建和諧勞動關系,各項人力資源和社會保障工作取得新進展。2009年全國共錄用公務員13萬余人,今年我國將大力加強高技能人才隊伍建設。今年3月底召開的全國對口支援新疆工作會議提出,要按照中央的決策部署,建立起人才、技術、管理、資金等全方位對口支援新疆的有效機制,把保障和改善民生放在支援的優(yōu)先位置,著力幫助各族群眾解決就業(yè)、教育、住房等基本民生問題,著力支持新疆特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展。力爭經(jīng)過5年努力,在重點任務上取得明顯成效;經(jīng)過10年努力,確保新疆實現(xiàn)全面建設小康社會目標。中央新疆工作座談會再次強調,要認真做好對口支援新疆工作,促進新疆與東中部地區(qū)協(xié)調發(fā)展。對口援疆是中央推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安重大戰(zhàn)略部署中的重要一環(huán)。新疆作為受援地,一定要積極主動做好與援疆省市的溝通、協(xié)調和配合工作,把整體規(guī)劃、實施步驟、具體項目、各項工作落實到位,確保援疆工作扎實開展,取得實效。時代呼喚人才,人才造就偉業(yè)。我們相信,隨著《人才規(guī)劃》的貫徹落實,各類人才干事創(chuàng)業(yè)的舞臺將更加廣闊,在建設中國特色社會主義的偉大實踐中將發(fā)揮更大的作用。經(jīng)過全黨全社會的不懈努力,一個人人都能成才、人人都能發(fā)展、人人都能作貢獻的大好局面必將形成,我國進入世界人才強國行列、全面建設小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標一定能夠達到!第五篇:天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)引進領軍人才暫行辦法為推動“中國新經(jīng)濟平臺”建設,實現(xiàn)建設現(xiàn)代化制造業(yè)和研發(fā)成果轉化基地的戰(zhàn)略目標,提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力,鼓勵創(chuàng)業(yè)型和技術研發(fā)型領軍人才或團隊來天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)實施科技創(chuàng)新項目,根據(jù)《天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才引進培養(yǎng)與獎勵的規(guī)定》,制定本暫行辦法。第一章 適用對象第一條 創(chuàng)業(yè)型領軍人才是指符合開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、擁有能夠推動開發(fā)區(qū)主導產業(yè)、重點領域發(fā)展的關鍵技術或重大科技創(chuàng)新項目,帶技術、帶資金到開發(fā)區(qū)進行產業(yè)化的領軍人才或科技創(chuàng)新團隊。技術研發(fā)型領軍人才是指兩院院士或某一學科、技術領域內的帶頭人,在開發(fā)區(qū)企業(yè)長期從事科研成果轉化的人才。第二條 本辦法適用于2009年1月1日后注冊企業(yè)的創(chuàng)業(yè)型領軍人才。創(chuàng)業(yè)型領軍人才應擁有創(chuàng)辦或領辦企業(yè)所需部分資金,資金額不少于100萬元人民幣。第二章 扶持政策第三條 創(chuàng)業(yè)型領軍人才在開發(fā)區(qū)內購買自用住宅的,最高給予100萬元購房補貼及20萬元安家費;技術研發(fā)型領軍人才可免費入住高級人才公寓或享受租房補貼。第四條 創(chuàng)業(yè)型領軍人才經(jīng)評審符合條件的,開發(fā)區(qū)為其提供100萬元人民幣科研啟動經(jīng)費,用于創(chuàng)業(yè)初期的研發(fā)及產業(yè)化投入。第五條 引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才可享受以下待遇:(一)優(yōu)先推薦申報相關國家或省部級科技計劃;(二)優(yōu)先向國內外金融機構、風險投資公司推薦項目;(三)優(yōu)先推薦申報享受政府特殊津貼專家等榮譽稱號;(四)優(yōu)先解決配偶、子女的戶口及社會保險等問題,其子女可就近選擇中小學、幼兒園入學入托。第三章 認定及評審第六條 開發(fā)區(qū)成立“領軍人才工作領導小組”,負責引進領軍人才的組織協(xié)調工作。成員單位為財政局、政策研究室、投資促進局、經(jīng)濟發(fā)展局、勞動人事局、科技局等各相關部門。領導小組下設辦公室,由勞動人事局、財政局、科技局相關人員組成,負責引進領軍人才申報材料的受理及評審論證工作。第七條 勞動人事局、科技局負責確定開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)型領軍人才評審專家組成員,由專家組按不同專業(yè)領域負責確定引進領軍人才標準,對引進項目和人選進行評審。開展評審工作所需專家評委不少于5人,并實行利害關系回避原則。技術研發(fā)型領軍人才認定參照高級人才認定辦法執(zhí)行。第八條 創(chuàng)業(yè)型領軍人才申報以企業(yè)推薦為主,采取企業(yè)、專家、社會團體推薦相結合方式進行。申報材料受理部門為開發(fā)區(qū)引進領軍人才工作領導小組辦公室。第九條 申報單位應對申報材料的真實性和可靠性承擔責任。第十條 申報引進創(chuàng)業(yè)型領軍人才,應提交以下材料:(一)開發(fā)區(qū)引進創(chuàng)業(yè)型領軍人才申報表,說明項目內容、人選及專業(yè)技術能力情況、同行權威專家或社會團體對其以往專業(yè)業(yè)績的評價等;(二)引進創(chuàng)業(yè)型領軍人才所在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件、驗資報告;(三)創(chuàng)業(yè)型領軍人才項目可行性分析報告;(四)權威機構或部門對申報項目的評價資料;(五)其它需要申報的文件。第十一條 評審工作采取集中申報、評審的方式,分兩個階段進行。(一)預審。由辦公室按相關標準對申報材料進行預審。預審未達到半數(shù)以上同意的,不進入下一評審階段。(二)評審。預審通過的,在聽取參評人選答辯的基礎上,專家評委對申報材料進行綜合評價。經(jīng)專家評委評議通過的,提名領軍人才人選。第十二條 評審結果在開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)進行公示,公示期10天。公示無異議的,由辦公室報領導小組審定。第四章 政策兌現(xiàn)第十三條 創(chuàng)業(yè)型領軍人才各項扶持政策從泰達人才專項資金中列支。第十四條 經(jīng)認定的創(chuàng)業(yè)型領軍人才,由開發(fā)區(qū)管委會主管部門、引進領軍人才企業(yè)及領軍人才本人三方簽訂開發(fā)區(qū)引進創(chuàng)業(yè)型領軍人才專項資金執(zhí)行合同。第十五條 創(chuàng)業(yè)型領軍人才科研啟動經(jīng)費予以一次性支付,購房補貼和安家費視企業(yè)的經(jīng)營情況分5年支付。第五章 管理與考核第十六條 根據(jù)合同約定的考核指標,對創(chuàng)業(yè)型領軍人才在五年內定期考核??己私Y果作為撥付補助經(jīng)費的依據(jù)。第十七條 接受專項資助的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才嚴重違反合同約定的,可依據(jù)合同條款撤銷或終止合同。第十八條 創(chuàng)業(yè)型領軍人才所在企業(yè)應自簽訂合同后,每年向辦公室提交經(jīng)營及資金使用情況報告,配合辦公室跟蹤和提高專項資金使用效果。第六章政策銜接第十九條 創(chuàng)業(yè)型領軍人才優(yōu)先申報享受《天津市引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才暫行辦法》、《京津冀生物醫(yī)藥產業(yè)化示范區(qū)優(yōu)惠政策》及濱海新區(qū)的相關扶持和鼓勵政策。其總額與本政策相比不足部分按本政策補充執(zhí)行。本政策與上述兩政策不可兼得。第七章 附 則第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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