郴州引進企業(yè)高層次人才[范文模版]-資料下載頁
2024-10-01 04:46本頁面
【正文】 況等材料。 （二）審核?？萍贾鞴懿块T對申報材料進行初審，并組織相關(guān)專家進行評審，擬定補助企業(yè)名單和金額。其中，重大柔性引才項目綜合扶持報同級黨委人才工作領(lǐng)導小組審定。 （三）公示。科技主管部門將擬定補助企業(yè)名單和金額在“郴州科技網(wǎng)”進行公示，公示期為5個工作日。 （四）資金撥付。經(jīng)公示無異議的，由科技、財政部門將補貼資金直接撥付至申請企業(yè)（或采購單位）賬戶。 第三十四條引進人才創(chuàng)辦實體過程中的各種行政事業(yè)性收費或服務(wù)性收費減免申請（征收上繳中央、省的部分除外），由科技主管部門受理，每年集中審核一次。其中，屬于兩園兩區(qū)企業(yè)引進人才的，由市科技局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，屬于其他縣市企業(yè)引進人才的，由所在縣市科技主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。辦理流程為： （一）申報。每年3月份，申請企業(yè)填寫《XX市引進企業(yè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持申請表》（一式兩份），連同《林邑人才卡》、創(chuàng)辦實體過程中的行政性收費發(fā)票等材料，一并報科技主管部門。 （二）審核?？萍贾鞴懿块T對申報材料進行初審，并組織相關(guān)專家進行評審，確定補助企業(yè)名單和金額。 （三）資金撥付。科技、財政部門在每年5月底之前將補貼資金直接撥付至申請企業(yè)賬戶。 第三十五條科學儀器設(shè)備設(shè)施共享。引進人才可免費使用我市范圍內(nèi)使用財政資金購置并納入《XX市科學儀器設(shè)備設(shè)施共享目錄》的科研儀器設(shè)備。辦理流程為： （一）確定目錄。市科技局定期公布《XX市科學儀器設(shè)備設(shè)施共享目錄》，明確儀器設(shè)備類型、所在單位、設(shè)備使用費用、負責人及聯(lián)系方式。 （二）提前預約。引進人才在郴進行科技創(chuàng)新活動過程中需使用共享科研儀器設(shè)備的，憑《林邑人才卡》提前向儀器設(shè)備所在單位提出儀器設(shè)備使用的預約申請。 （三）免費使用。引進人才根據(jù)預約情況，到儀器設(shè)備所在單位免費使用儀器設(shè)備。儀器設(shè)備所在單位原則上應在5個工作日內(nèi)安排引進人才使用儀器設(shè)備，并建立《引進人才科研儀器設(shè)備使用檔案》，包括引進人才姓名、所在企業(yè)名稱、使用儀器設(shè)備類型及用途、引進人才簽名等信息，市科技局將根據(jù)《引進人才科研儀器設(shè)備使用檔案》及相關(guān)憑證給予儀器設(shè)備所在企業(yè)一定補助。 第十二章 管理服務(wù) 第三十六條引進人才和所在企業(yè)應遵循誠實原則，對申報各項政策激勵材料的真實性負責。有弄虛作假并經(jīng)查實的，追繳享受的各項補貼獎勵資金，永久取消享受人才補貼資格，并追究相關(guān)人員的責任。 第三十七條享受政策激勵起始時間，以市委人才工作領(lǐng)導小組認定之日為準。其中，認定層次發(fā)生變動且重新簽訂3年服務(wù)協(xié)議的，自變動之日起按新認定層次實行補差。 第三十八條引進人才解除勞動合同或聘用合同、受黨紀政紀處分或被追究刑事責任以及出現(xiàn)其他導致補貼獎勵應終止的情形，用人企業(yè)應在一個月內(nèi)向市委人才辦（市委組織部）和市科技局報告。 第三十九條引進人才有服務(wù)期未滿終止在郴州工作或創(chuàng)業(yè)等違約行為的，由用人企業(yè)收回《林邑人才卡》并及時向市委人才辦（市委組織部）和市科技局報告，按有關(guān)規(guī)定追回全部補貼獎勵并交還受益地財政。第四十條相關(guān)職能部門明確責任科室和負責人，建立健全引進人才服務(wù)保障落實工作臺賬，做好相關(guān)管理服務(wù)工作，具體責任科室和負責人定期向社會公布。 第四十一條各級黨委人才工作領(lǐng)導小組應定期聽取各相關(guān)單位服務(wù)保障落實工作情況匯報，審核相關(guān)政策落實和資金使用情況。 第十三章 附則 第四十二條本實施細則自公布之日起施行。 第四十三條本實施細則中所列《XX市引進企業(yè)高層次人才評價認定申請表》、《XX市引進企業(yè)高層次人才個人待遇申請表》及《XX市引進企業(yè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持申請表》可在郴州科技網(wǎng)下載。 第四十四條本實施細則中涉及的補貼資金和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持資金，屬于兩園兩區(qū)企業(yè)引進人才的，由市財政局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；屬于其他縣市企業(yè)引進人才的，由所在縣市財政部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；屬于中省在郴企業(yè)引進人才的，購房補貼由所在企業(yè)承擔。各地各單位可根據(jù)實際另行制定標準更高、覆蓋范圍更廣的激勵政策。第四十五條本實施細則由市委人才辦（市委組織部）、市科技局會同相關(guān)職能部門負責解釋。 第18頁 共1
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